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《某著名外企員工手冊簿》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、實用標準文案目錄總裁廖杰遠先生致辭------------------------------------------------------第一章公司簡介--------------------------------------------------------第二章人力資源管理-------------------------------------------------------第一節(jié)人力資源管理總則------------------------------------------------
2、------------------------第二節(jié)人事招聘流程------------------------------------------------------------------------第三節(jié)試用期員工的權(quán)利與義務-----------------------------------------------------------------著重介紹您上班第一天，人事部對您進行上崗培訓、發(fā)放員工手冊、用餐介紹、收取個人上崗各種合格證件、真實填寫個人資料的情況；行政部向您發(fā)放辦公用品；部
3、門經(jīng)理為您進行崗位介紹；部門主管以上級別，由人事行政部為您進行部門協(xié)調(diào)介紹。第四節(jié)轉(zhuǎn)正評估-------------------------------------------------------------------------包括：個人申請、主管批準、人事部協(xié)調(diào)、總裁簽字、調(diào)檔手續(xù)、福利手續(xù)、簽署勞動合同、公司祝賀等程序第五節(jié)正式員工的權(quán)利與義務-------------------------------------------------------------------第六節(jié)員工培訓----
4、---------------------------------------------------------------包括：培訓目的、培訓原則、培訓程序、培訓方式、培訓費用第七節(jié)晉級制度-------------------------------------------------------------------包括：主管負責制—原則上內(nèi)部提拔、內(nèi)部考核、職位浮動第八節(jié)考核制度------------------------------------------------------------
5、-------包括：考核的目的、考核的形式、考核的作用第九節(jié)福利制度根據(jù)國家基本要求建立福利制度----------------------------------------包括：本地員工福利比例、外地員工福利比例、外籍員工福利情況第十節(jié)工資制度--------------------------------------------------------------------包括：發(fā)放時間、發(fā)放形式、發(fā)放部門及計算部門、個人稅務、年兩次審查浮動制度、年底雙薪、獎金第十一節(jié)獎金制度------------
6、---------------------------------------------------------第十二節(jié)檔案管理制度---------------------------------------------------------------------第十三節(jié)加班制度---------------------------------------------------------------------包括：申請、批準、津貼、報銷------------------------------
7、------------------------第十四節(jié)出差制度---------------------------------------------------------------------包括：批準程序、等級報銷說明、具體條款第十五節(jié)休假制度------------------------------------------------------------------文檔大全實用標準文案包括：國家公休假日、病假、事假、有薪病假、探親假、年假、其他休假第十六節(jié)紀律與處罰------------
8、------------------------------------------------------第十七節(jié)建議與投訴制度------------------------------------------------------------------包括：建議被采用的獎勵、投訴個人的保密、處理時間第十八節(jié)離職手續(xù)行政管理----------------------------------
