ISO14001：2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材

《ISO14001：2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、ISO14001:2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材編制:2015-12-26上海恩可埃認(rèn)證有限公司GB/T14001-2015idtISO14001:2015環(huán)境管理體系-要求Environmentmanagementsystem-RequirementsGB/T24001-2015IdtISO14001:2015國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)推薦使用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)號(hào)國(guó)標(biāo)發(fā)布年號(hào)發(fā)布年號(hào)標(biāo)準(zhǔn)號(hào)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織Equ:等效采用Ref:參考采用等同采用0.1背景基于可持續(xù)發(fā)展的三個(gè)支柱（經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)）來(lái)介紹環(huán)境管理的必要性0.20.2環(huán)境管理體系的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)提出了體系性框架和清晰的系統(tǒng)目標(biāo)體系性框架包括如下內(nèi)容：發(fā)

2、展和實(shí)施環(huán)境方針及目標(biāo)識(shí)別組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中可能導(dǎo)致重要環(huán)境影響的因素建立體系性的過(guò)程，該過(guò)程基于組織的實(shí)際狀況，并考慮了他的重要環(huán)境因素，風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇以及符合性義務(wù)提升組織的環(huán)境意識(shí)建立運(yùn)行控制，來(lái)管理其重要環(huán)境因素及符合性義務(wù)評(píng)估環(huán)境績(jī)效，必要時(shí)采取措施0.20.2環(huán)境管理體系的目標(biāo)環(huán)境管理體系的目標(biāo)是通過(guò)如下方面對(duì)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)通過(guò)消除或者削減對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響來(lái)保護(hù)環(huán)境緩解外部環(huán)境條件對(duì)組織造成的潛在不良影響有助于遵守符合性義務(wù)提升環(huán)境績(jī)效控制和影響組織設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及分配其產(chǎn)品和服務(wù)的方式；運(yùn)用能夠緩解環(huán)境負(fù)荷的生命周期的觀點(diǎn)來(lái)消費(fèi)和處置通過(guò)實(shí)施在環(huán)境方面的正確選擇，來(lái)加強(qiáng)組織

3、的市場(chǎng)地位，使組織獲取經(jīng)濟(jì)效益及管理效益與相關(guān)方交流環(huán)境信息0.20.3成功因素新增加的內(nèi)容——環(huán)境管理體系的成功實(shí)施依賴于在最高管理者領(lǐng)導(dǎo)下的所有職能層次的承諾。最高管理者可以利用如下機(jī)會(huì)來(lái)減少或者消除環(huán)境影響：把環(huán)境管理體系整合入其商業(yè)過(guò)程戰(zhàn)略決策環(huán)境管理與其他商業(yè)活動(dòng)同等重視把環(huán)境管理整合入其整體的管理體系0.4PDCA循環(huán)目錄1范圍1范圍與2004版相同，2015版未說(shuō)明特別的環(huán)境績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與2004版相比較：2015版未陳述認(rèn)證或者自我聲明的選擇2015版清晰的明確了環(huán)境管理體系的結(jié)果，具體包括：—環(huán)境績(jī)效的提升—遵守符合性義務(wù)—完成環(huán)境目2參考標(biāo)準(zhǔn)與2004版保持一致，未提及參

4、考標(biāo)準(zhǔn)。3術(shù)語(yǔ)定義（部分）3.18風(fēng)險(xiǎn)不確定性對(duì)目標(biāo)的影響注：——影響是對(duì)預(yù)期的偏離—積極或消極?！淮_定性是指對(duì)事件、其后果或可能性的認(rèn)識(shí)或了解方面的信息的缺乏或不完整的狀態(tài)。——風(fēng)險(xiǎn)通常以潛在事件和后果，或他們的組合來(lái)描述?！L(fēng)險(xiǎn)通常以事件的后果（包括環(huán)境的變化）和發(fā)生可能。3術(shù)語(yǔ)定義（部分）3.15生命周期從獲取原材料，或者利用自然資源加工到廢棄處理的連續(xù)的相互關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品系統(tǒng)。注：生命周期包括活動(dòng)，產(chǎn)品和服務(wù)，既可以包括采購(gòu)的產(chǎn)品和服務(wù)，也可以包括產(chǎn)品廢棄處理和運(yùn)輸服務(wù)，如：設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)輸、包裝、最終使用和處置。3術(shù)語(yǔ)定義（部分）3.18風(fēng)險(xiǎn)不確定性對(duì)目標(biāo)的影響注：——影響是

5、對(duì)預(yù)期的偏離—積極或消極?！淮_定性是指對(duì)事件、其后果或可能性的認(rèn)識(shí)或了解方面的信息的缺乏或不完整的狀態(tài)?！L(fēng)險(xiǎn)通常以潛在事件和后果，或他們的組合來(lái)描述?！L(fēng)險(xiǎn)通常以事件的后果（包括環(huán)境的變化）和發(fā)生可能。3術(shù)語(yǔ)定義（部分）3.5相關(guān)方能影響某項(xiàng)決定或活動(dòng)或被其影響的，或感知到自身將受其影響的個(gè)人或組織。注：——相關(guān)方可能包括關(guān)注或受組織環(huán)境績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。——“感知自身受影響”指來(lái)自與已知組織?！嚓P(guān)方可能包括客戶、團(tuán)體、供應(yīng)商、監(jiān)管者、非政府組織、投資商、員工。3術(shù)語(yǔ)定義（部分）3.12績(jī)效可測(cè)量的結(jié)果。注：——績(jī)效可以是定量的，也可以是定性的。——績(jī)效可以涉及活動(dòng)、過(guò)

6、程、產(chǎn)品（包括服務(wù)）、體系或組織的管理。3術(shù)語(yǔ)定義（部分）3.22合規(guī)性責(zé)任組織必須或選擇遵守的要求。注：責(zé)任可能來(lái)自于強(qiáng)制的要求，如適用的法規(guī)或自愿承諾，如組織的和工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合同關(guān)系，良好管理原則和社區(qū)及道德標(biāo)準(zhǔn)。3術(shù)語(yǔ)定義（部分）3.7文件化的信息組織需控制或維持的信息及其載體。注：——文件化的信息可以是任何形式或載體，并任何來(lái)源——文件化信息可能涉及：-環(huán)境管理體系，包括其相關(guān)的過(guò)程；-用于組織運(yùn)行的信息（文件）；-所達(dá)成結(jié)果的證據(jù)（記錄）ISO14001：2015條文解析4.1理解組織及其環(huán)境組織應(yīng)確定與其宗旨/意圖相關(guān)的并影響其達(dá)成環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果能力的內(nèi)部和外部事宜，這些

7、事宜包括能影響或受組織影響的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境條件。ISO14001：2015條文解析4.2理解相關(guān)方的需求和期望組織應(yīng)確定：——環(huán)境管理體系涉及的相關(guān)方；——這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（如要求）；——這些需求和期望成為合規(guī)性責(zé)任。ISO14001：2015條文解析4.3確定環(huán)境管理體系范圍組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系的邊界和適用范圍以建立其范圍。當(dāng)確定這個(gè)范圍時(shí)，組織應(yīng)考慮：——要素4.1中所提的外部和內(nèi)部事宜；——要素4.2中所指