琴行教師聘用合同協(xié)議

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1、編號(hào):教師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日為規(guī)范雙方行為及維護(hù)雙方利益，確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共同為普及藝術(shù)教育，培養(yǎng)藝術(shù)人才而做出貢獻(xiàn)，經(jīng)（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受聘用教師（以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方協(xié)商一致，簽訂木合同如下：一、經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)習(xí)考核合格，聘為甲方專業(yè)□兼職教師、□全職教師。二、聘用期自年月日至年月日。如續(xù)簽合同，則在合同終止日期前個(gè)月進(jìn)行續(xù)簽。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.應(yīng)當(dāng)制定和健全規(guī)章制度和教學(xué)紀(jì)律，在教材出版、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃等實(shí)際教學(xué)規(guī)程、教學(xué)規(guī)范等方面，對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理的同時(shí)，対乙方工作提升進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)及幫扶工作

2、。2.負(fù)責(zé)為乙方提供各種專業(yè)教學(xué)場(chǎng)地、部分樂器及部分教輔設(shè)備；同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況鼓勵(lì)支持并接受乙方向甲方（不限次數(shù)、不限時(shí)間的提供相關(guān)經(jīng)費(fèi)用于琴房配套布局裝飾、教輔設(shè)備、教材出版等凡可促進(jìn)教學(xué)工作、真實(shí)提高教學(xué)進(jìn)度及質(zhì)量）的巾請(qǐng)及合理要求。3.負(fù)責(zé)不斷研發(fā)并完善自主教務(wù)管理系統(tǒng)，務(wù)實(shí)促進(jìn)教學(xué)工作；4.負(fù)責(zé)招生宣傳、分配學(xué)生、安排課時(shí)、調(diào)整班次；5.負(fù)責(zé)乙方的出勤登記、管理考核，并制定課時(shí)費(fèi)及雙方的提成比例；6.負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放、福利發(fā)放，每月于次月日將工資一次性發(fā)給乙方；7.負(fù)責(zé)組織安排學(xué)術(shù)交流、匯報(bào)演出、音樂會(huì)、國省市級(jí)比賽及相關(guān)考級(jí)等活動(dòng)；8.負(fù)責(zé)對(duì)乙方

3、多方面的教學(xué)成績、教學(xué)榮譽(yù)、建言獻(xiàn)策進(jìn)行宣傳及教學(xué)事故公示；9.負(fù)責(zé)乙方定時(shí)體檢工作。四、乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方須認(rèn)真?zhèn)湔n、按教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃授課，做到內(nèi)容明確，要求具體，教學(xué)規(guī)范，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性以及主動(dòng)性，乙方應(yīng)謙虛謹(jǐn)言，樹立良好教師形象，榜樣的力量引領(lǐng)學(xué)生務(wù)實(shí)提升;多維度不斷拔高教學(xué)及業(yè)務(wù)能力，所授學(xué)生均竭己之所能，達(dá)到規(guī)定的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)課時(shí)和教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方嚴(yán)格按照排課表上課，按時(shí)岀勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證課時(shí)滿點(diǎn);教學(xué)使用文明語言，上課不帶個(gè)人情緒，打罵學(xué)牛；不得詆毀學(xué)牛、家長、其他教師、甲方形象;同時(shí)不向家長索要或變

4、相收受禮物與饋贈(zèng)；3.乙方課后點(diǎn)評(píng)工作須及時(shí)、真實(shí)反饋學(xué)生在學(xué)習(xí)期間的重點(diǎn)、難點(diǎn)、學(xué)習(xí)進(jìn)度、問題所在、優(yōu)缺點(diǎn)等，多維度的進(jìn)行點(diǎn)評(píng)工作，并適時(shí)合理對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行鼓勵(lì)及指正工作，杜絕復(fù)制雷同點(diǎn)評(píng)及敷衍搪塞登課；1.乙方須規(guī)范學(xué)生按時(shí)上課，按時(shí)出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證上課學(xué)習(xí)效率；鼓勵(lì)促進(jìn)學(xué)生課后練琴、溫習(xí)樂理知識(shí)等工作；2.乙方課后作業(yè)安排科學(xué)、合理，關(guān)心、愛護(hù)并督促學(xué)生課后溫習(xí)，保證回課按時(shí)按量進(jìn)行，加強(qiáng)與家長學(xué)牛的課后交流與互動(dòng)，對(duì)學(xué)牛相關(guān)電話、音頻、視頻課后相關(guān)疑問進(jìn)行及時(shí)解答，有條件的盡可能進(jìn)行遠(yuǎn)程示范并講解；3.乙方應(yīng)積極主

5、動(dòng)參加甲方組織的各項(xiàng)學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)課程、教學(xué)活動(dòng)、公益活動(dòng)、匯報(bào)演出、音樂會(huì)、國省市級(jí)比賽、相關(guān)考級(jí)等工作；4.乙方負(fù)責(zé)所教授學(xué)生的考勤（紙質(zhì)及電子）登記，認(rèn)真填寫《教學(xué)成長筆記》、《會(huì)議記錄》、《教師互聽互學(xué)課筆記》、《學(xué)生分析及進(jìn)步手冊(cè)》等內(nèi)容；認(rèn)真使用教務(wù)系統(tǒng)，及時(shí)完成各項(xiàng)工作要求；5.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和教學(xué)責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工作指標(biāo)。因乙方工作原因?qū)е聦W(xué)生及甲方受到損失的，乙方須主動(dòng)承擔(dān)并接受相應(yīng)處罰措施。五、乙方的因故離職（教師離職暫行管理規(guī)定）1?在聘?期內(nèi)因故離職，為保障學(xué)生

6、的正常學(xué)習(xí)及良好的接洽工作，乙方須提前個(gè)月提出離職巾請(qǐng)，簽寫書面離職巾請(qǐng)書（向?qū)W生及家長說明情況，并對(duì)所授所有學(xué)生詳細(xì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行書面匯總，并提出離職后學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)方案建議，積極配合甲方充分的做好教學(xué)交接工作）及離職承諾書；如學(xué)生沒有其他教師交接、交接不全面，或乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得單面擅自解除本合同，進(jìn)而嚴(yán)重影響、損害學(xué)生正常的學(xué)習(xí)及甲方教學(xué)秩序，則乙方須上完學(xué)牛的所有剩余課程才可離職（不限制個(gè)月）；2.離職前乙方應(yīng)將所持有的甲方財(cái)務(wù)、樂器、教輔用具、文件等物品一并繳回；3.主動(dòng)承諾在職期間、離職后應(yīng)將學(xué)生（包括在學(xué)、休學(xué)以及已

7、畢業(yè)的）完全交接給甲方，不得以任何形式繼續(xù)任教；如：不得私自帶甲方學(xué)生回家及個(gè)人工作室以及去其他機(jī)構(gòu)上課、不能推薦給其他機(jī)構(gòu)或者其他教師、不煽動(dòng)甲方其他教師離職，等等類似損害甲方生源、形象、利益的活動(dòng)；4.按規(guī)范的離職程序友好辦理離職，正式離職個(gè)月后將會(huì)如數(shù)正常退還押金。根據(jù)甲方對(duì)乙方各項(xiàng)數(shù)據(jù)考核結(jié)合歷史教學(xué)事故，視情節(jié)嚴(yán)重性將會(huì)扣除部分或全部押金；乙方應(yīng)配合甲方最大限度的降低減少并彌補(bǔ)損失，如不配合將由乙方全責(zé)承擔(dān)甲方的損失，違反上述問題，取消年獎(jiǎng)并押金一律不退；給甲方帶來的損失大于押金的，由于乙方離職對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)及甲方造成的損失，甲方將保留通過民事及經(jīng)偵等

8、有效法律途徑進(jìn)行足額追償?shù)臋?quán)利；對(duì)不按離職程序辦理者