信息員工作規(guī)定

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1、內(nèi)丘縣綜合治稅信息員工作規(guī)定第一條為加強綜合治稅工作，規(guī)范綜合治稅信息員（以下簡稱信息員）行為，制定本規(guī)定。第二條信息員是協(xié)助綜合治稅機構(gòu)控管地方稅源的單位、組織（以下簡稱信息提供單位）中具體辦理涉稅信息采集和傳遞的人員以及基層綜合治稅組織中為綜合治稅機構(gòu)提供涉稅信息的人員。第三條各部門、單位原則上選聘財務(wù)人員為信息員，有特殊原因也可從相關(guān)業(yè)務(wù)股室選聘，但需報綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意。第四條信息員應(yīng)當符合以下條件：（一）熟悉并遵守國家稅收法律法規(guī)；（二）信息提供單位的信息員應(yīng)當與本單位有正式勞動關(guān)系;（三）基層綜合治稅組織中的信息員應(yīng)當熟悉當?shù)?/p>

2、經(jīng)濟社會情況；（四）誠實正直、責任心強，有工作熱情。第五條有下列情況之一者，不得擔任信息員：（一）受過刑事處罰的；（二）組織或參與偷稅、騙稅或抗稅等稅收違法活動的；（三）綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組認為不適宜從事信息員工作的其他情況。第六條信息員應(yīng)當辦理確認手續(xù)。與信息提供單位有正式勞動關(guān)系的人員，信息提供單位負責推薦；基層綜合治稅組織的信息員由村（居）委會推薦；綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組對所推薦的人選進行審核后，對符合條件的由綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，由綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)信息員證書。第七條各級綜合治稅機構(gòu)應(yīng)建立健全信息員檔案，加強信息員的管理。信

3、息員因工作變動或其他原因，不能繼續(xù)擔任信息員的，所在單位應(yīng)及時向綜合治稅機構(gòu)申請改聘信息員。第八條信息員有下列情形之一的，綜合治稅機構(gòu)應(yīng)取消其信息員資格，并及時通知信息員所在單位。（一）有偷、騙、抗稅或逃避追繳欠稅等稅收違法行為的；（二）責任心不強，不能認真履行信息員職責的；（三）故意隱瞞涉稅信息造成稅（費）款流失的；（四）綜合治稅機構(gòu)認為應(yīng)予取消信息員資格的其他原因的。第九條信息員的權(quán)利：（一）有權(quán)向稅務(wù)機關(guān)了解稅收政策；（二）有權(quán)對稅務(wù)機關(guān)及稅務(wù)人員使用本單位提供的涉稅信息使用情況進行監(jiān)督；（三）有權(quán)要求綜合治稅機構(gòu)對其履行信息員職責行為提供

4、支持和幫助；（四）有權(quán)要求綜合治稅機構(gòu)和稅務(wù)機關(guān)為其綜合治稅信息提供行為保密。第十條信息員的義務(wù)：（一）負責本單位與相關(guān)單位涉稅信息資料的收集、整理，并及時、全面、準確地向綜合治稅機構(gòu)提供有關(guān)的涉稅信息；（二）協(xié)助綜合治稅機構(gòu)依法開展綜合治稅工作；（三）積極宣傳地方稅法和稅收政策；（四）積極向綜合治稅機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)檢舉偷、逃稅行為；（五）遵守相關(guān)法律法規(guī)；（六）接受主管綜合治稅機構(gòu)監(jiān)督管理。第十一條各級綜合治稅機構(gòu)應(yīng)建立信息員工作會議制度，每月3日召開信息員工作例會，溝通交流情況，研究問題。發(fā)放有關(guān)稅收資料。第十二條綜合治稅機構(gòu)應(yīng)每半年對信息員進

5、行一次培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容有：（一）《稅收征管法》及實施細則；（二）相關(guān)稅種的政策和稅收綜合業(yè)務(wù)知識；（三）涉稅信息的數(shù)據(jù)采集、傳輸方式等知識；（四）其它相關(guān)知識。第十三條信息員必須按照要求準時參加綜合治稅機構(gòu)統(tǒng)一組織的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)及有關(guān)會議。第十四條綜合治稅機構(gòu)按照報送涉稅信息、培訓(xùn)、考試等情況對信息員進行綜合評定，并及時向有關(guān)單位通報考核結(jié)果。第十五條對政策水平高、業(yè)務(wù)技能強，在年度綜合治稅工作中表現(xiàn)突出的信息員，綜合治稅機構(gòu)應(yīng)當予以表彰獎勵。第十六條本辦法由縣綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。第十七條信息員登記表、信息員證書由綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組辦

6、公室印制。第十八條本辦法自頒布之日起實施。