人力資源管理的新趨勢！

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1、人力資源管理的新趨勢!2016年的全球公司人力資源管理將仍然保持許多現(xiàn)有的趨勢，如全球化和多元化管理、勞動關(guān)系的合規(guī)管理、公司人力資源管理信息化投入的增加、企業(yè)社會責(zé)任與公司人力資源管理的有機結(jié)合等等。近年來，隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，市場急需高素質(zhì)的國際通用性公司人力資源管理人才。公司人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。提升員工敬業(yè)度和職業(yè)素養(yǎng)能力、強化人力資源對企業(yè)經(jīng)營的直接貢獻(xiàn)、提鬲勞動生產(chǎn)率將是突出的趨勢。而國內(nèi)的許多企業(yè)對公司人力資源管理的定位是錯誤的，往往把過去的人事部門換塊牌子就成了人力資源部門。其實，人事部門

2、與公司人力資源管理部門最大的差別在于人力資源部門除了負(fù)責(zé)招聘、管理人事檔案之外，一個重要的工作就是核算人力成本，為財務(wù)部門提供人力成本的依據(jù)，并根據(jù)H己所掌握的數(shù)據(jù)對人員進(jìn)行績效考核；此外，員工培訓(xùn)也是人力資源部門的一項重要工作。限于中國的國情及目前企業(yè)的實際情況，絕人多數(shù)企業(yè)目前還不大可能將人力資源的相關(guān)職能外包出去。因此近兒年國內(nèi)人力資源的發(fā)展趨勢是將有越來越多的金業(yè)管理者會借助科技的力量采用公司人力資源管理信息化解決方案來強化企業(yè)的公司人力資源管理，以達(dá)到提升組織能力、推動戰(zhàn)略冃標(biāo)實現(xiàn)的作用。…造成這種情況的主要原因在于，業(yè)界一直缺乏

3、一套科學(xué)的軟件選型方法論、軟件選型評估體系，甲方為軟件選型花費了大量的人力物力，卻并不能保證H己選到真正適合B己的軟件。隨著小國軟件網(wǎng)、海比研究聯(lián)合北京大學(xué)光華管理學(xué)院企業(yè)信息戰(zhàn)略與創(chuàng)新研究中心、中國軟件行業(yè)協(xié)會、國家應(yīng)用軟件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心推出業(yè)界唯一的企業(yè)級軟件選型方法論、軟件選型評估體系，用戶的軟件選型難題得到了有效解決。可以說，軟件選型從始告別了“盲人摸象"時代，進(jìn)入了H主可控的“全息掃描”時代。從現(xiàn)在開始，用戶的軟件選型可以告別“盲人摸彖”時代，進(jìn)入“全息掃描”時代。在“全息掃描"時代，軟件選型的通常做法是，用戶從中國軟件網(wǎng)或

4、其他渠道詳細(xì)了解軟件選型方法論和軟件選型評估體系。而后，用戶就可以根據(jù)軟件選型方法論中所要求的步驟一步一步、有條不紊地展開軟件選型工作，并且可以在不同的階段采用軟件選型評估體系中的評估指標(biāo)對軟件廠商、軟件產(chǎn)品或軟件解決方案進(jìn)行全面和深入的評估。按這種方法來做，最后肯定能確保企業(yè)選擇到當(dāng)前最適合自己的軟件產(chǎn)品。山于軟件選型方法論和軟件選型評估體系都需耍對軟件廠商及其軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面而深入的評估，這就相當(dāng)于對軟件廠商和軟件產(chǎn)品進(jìn)行了一次“全息掃描"，用戶最終獲取的將是他們的全部信息，也是他們的科學(xué)評價，再不會HI現(xiàn)以前的“盲人摸象"情況。軟件選

5、型方法論是一套用于用戶選擇軟件時的最佳實踐；軟件選型評估體系是一套用于科學(xué)性、實用性強的評估軟件廠商和軟件產(chǎn)品的指標(biāo)體系，她包括軟件廠商評估指標(biāo)和軟件產(chǎn)品評估指標(biāo)。H2011年開始，中國軟件網(wǎng)和海比研究就開始著手軟件選型方法論和軟件選型評估體系的研究，并于2011年12月推出了企業(yè)級軟件選型方法論和軟件選型評估體系測試版。隨后，在北京大學(xué)光華管理學(xué)院企業(yè)信息戰(zhàn)略與創(chuàng)新研究中心、屮國軟件行業(yè)協(xié)會、國家應(yīng)用軟件產(chǎn)品質(zhì)最監(jiān)督檢驗中心等機構(gòu)的幫助和支持下，對軟件選型方法論和軟件選型評估體系進(jìn)行兩次人的改版和升級o2016年3月15日，中國軟件網(wǎng)、海

6、比研究將正式推出企業(yè)級軟件選型方法論和軟件選型評估體系第三版。該版經(jīng)過不斷的測試，具有很強的指導(dǎo)性。中國軟件網(wǎng)和海比研究每隔半年會對軟件選型方法論和軟件選型評佔體系進(jìn)行升級，并會同期發(fā)布軟件選型的業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)水平。在我國信息化工作正全而普及、深入推廣的時候，有的cio開始迷茫，冇的選擇觀望，有的則義無反顧，因為他們有太多的待解之迷需要破譯。為了打消cio們的顧慮，讓cio現(xiàn)場體驗精彩軟件，2016年3月15口，由小國軟件網(wǎng)、海比研究主辦，北大光華管理學(xué)院企業(yè)信息戰(zhàn)略與創(chuàng)新研究中心、中國軟件行業(yè)協(xié)會等協(xié)辦的中國首屆軟件用戶選型與體驗大會將隆重開幕

7、，屆時將有來口各行業(yè)的cio或相關(guān)軟件的選型負(fù)責(zé)人、譏經(jīng)理匯聚一堂，探討如何科學(xué)、方便、快捷地選擇到適合自己的軟件。相關(guān)課程：戰(zhàn)略性人力資源管理盡管我們用判斷力思考問題，但最終解決問題的述是意志而不才智。