2019食品監(jiān)察局20XX年工作總結及20XX年工作思路

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1、食品監(jiān)察局20XX年工作總結及20XX年工作思路20XX年，在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)干部職工高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞省局黨組提出的“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的總體要求和樹立科學發(fā)展觀、構建和諧社會的工作目標，認真貫徹十六屆三中、四中全會精神，始終堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)幫促相結合”的工作方針和“圍繞發(fā)展抓監(jiān)管，抓好監(jiān)管促發(fā)展”的指導思想，以確保人民群眾飲食用藥安全為一切工作的著眼點和落腳點，銳意進取，求真務實，扎實運作，為構建和諧社會，保證人民群眾飲食用藥安全有效提供了

2、堅實保障。在醫(yī)療機構藥房管理、醫(yī)療器械監(jiān)管、農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設、打假治劣、信息宣傳等方面取得了顯著的成績，受到了國家局、省局領導的肯定和表揚?！　∫?、20XX年主要工作回顧　　20XX年是機構、人員、經(jīng)費剛剛到位的第一年，是在面臨諸多困難，克服各種挑戰(zhàn)的環(huán)境中渡過的一年。實踐證明，我們的領導班子是稱職的，堅強的，有很強的凝聚力；干部隊伍也是一流的，有很強的戰(zhàn)斗力?！　∫韵冗M性教育活動為著力點，領導班子和干部隊伍的思想、組織和作風建設得到進一步加強?！　猿窒冗M性教育活動與業(yè)務工作同部署，同安排，同落實，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，緊緊抓住學習

3、實踐“三個代表”重要思想這根主線，認真落實胡錦濤總書記“關鍵是要取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的重要指示，圍繞中心，服務大局，做到了兩不誤、兩促進?！　?、先進性教育活動扎實推進，思想政治建設實現(xiàn)新提高。一是堅持理論學習常抓不懈。研究制定了《20XX年中心組理論學習安排意見》，通讀了《先進性教育讀本》，組織副科級以上領導干部體會交流，收看了《加強黨的執(zhí)政能力建設》、《牛玉儒先進事跡專題講座》等光盤，參觀三十八軍軍史館，進行知識考試等，做到了“四有”即：有讀書筆記，有學習考勤，有學習檔案，有學習資料，營造出濃厚的學習氛圍。我局《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育做到“四到位”》和《在局網(wǎng)

4、站開辦“保持共產(chǎn)黨員先進性教育論壇”》的做法，被省局信息和市先進性教育活動簡報登載，使學習內容更充實，形式更靈活，效果更明顯。二是堅持思想教育統(tǒng)領全局。在先進性教育活動中，以支部為單位，深入開展談心交心活動，敞開思想交換意見，并認真撰寫黨性分析材料，思想得到凈化。為鞏固教育成果，在全市藥監(jiān)系統(tǒng)中又認真開展了以“查思想、查作風、查紀律、查效能”為主要內容的思想作風紀律整頓，有效解決了在部分干部中存在的思想素質偏低，工作能力偏低，作風不扎實，紀律松馳等現(xiàn)象以及在隊伍建設上重業(yè)務、輕思想政治素質建設，在市場監(jiān)管上重處罰、輕監(jiān)管的兩種傾向，為做好藥械市場監(jiān)管工作奠定了堅實的思想基礎。三是堅持

5、民主集中制原則毫不動搖。嚴格遵循黨組議事決策規(guī)則和重大事項集體研究，保證了決策的科學性和民主性。在組織召開的專題民主生活會上，黨組一班人勇于正視自己的缺點不足，通過自己找，同志提，組織幫等形式，誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，深刻透徹地剖析原因，實事求是地審視自己，進一步增進了團結，增進了友誼，增進了和諧?！　?、干部人事制度改革不斷深化，領導班子建設實現(xiàn)新加強。一是調整充實配班子。在干部的選拔使用上，堅持按《黨政領導干部選拔任用條例》辦事，既不求全責備，又堅持原則，辯證地衡量和評價干部，看主流、看大節(jié)，做到了不拘一格用人才。今年共配齊12個縣市局領導班子，占54%；有21個

6、縣(市)局已經(jīng)地方黨委批準成立黨組，占%，有19個縣(市)局按程序配備了黨組書記，占%。二是競爭上崗選干部。制定了《市局機關空缺職位進行競爭上崗的實施意見》，通過競職演講，民主測評，黨組研究決定等程序，對市局空缺職位進行競爭上崗，有1名正科級和9名副科級干部的走上了領導崗位。各縣(市)局股級干部競爭上崗順利進行，共有12個縣(市)完成了競爭上崗，占%。三是嚴格考核兌獎懲。20XX年度有8個縣局被評為實績突出單位；有1個縣局被評為實績一般單位；有13個縣局被評為實績比較突出單位，考核的激勵和導向作用得到進一步發(fā)揮。制定了行風建設激勵約束措施，對評為優(yōu)秀和先進單位的，分別獎勵5000元、

7、3000元，并通報表揚，被評為后三名的取消單位一把手評優(yōu)資格，連續(xù)兩年排名倒數(shù)第一的，對單位一把手作出組織處理。　　3、干部管理制度不斷完善，干部隊伍建設實現(xiàn)新進展。一是教育培訓強素質。把20XX年作為教育培訓年，研究制定了《20XX年干部教育培訓計劃》和《加強領導班子思想政治建設的實施意見》，深入開展了“大培訓，大參觀”活動，組織13名縣局長到杭州等先進地市參觀學習，解放思想，開拓視野，還購買了旨在增進團結，提高工作效率的光盤--《贏在執(zhí)行》組織大家集中