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1、企業(yè)安全主體責(zé)任重慶市安監(jiān)局國家注冊安全工程師高級經(jīng)濟(jì)師任榮貴安全生產(chǎn)方針安全第一、預(yù)防為主、綜合治理安全第一:就是要在生產(chǎn)過程中始終把安全放在第一重要的位置上,切實(shí)保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康。堅(jiān)持安全第一,是貫徹落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的必然要求;以人為本,就必須珍惜人的生命;科學(xué)發(fā)展,就必須堅(jiān)持安全發(fā)展;構(gòu)建和諧社會,就必須構(gòu)建安全社會。預(yù)防為主:就是要按照事故發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn),把安全生產(chǎn)工作的關(guān)口前移、重心下沉、超前防范,建立預(yù)教、預(yù)測、預(yù)想、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防的遞進(jìn)式、主體化的事故隱患防范體系,改善安
2、全狀況,千方百計(jì)預(yù)防事故的發(fā)生,防范于未然,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。綜合治理:遵循安全生產(chǎn)的規(guī)律,正視和針對安全工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性,重視安全隱患的廣泛性和隱蔽性,針對安全事故的偶然性和突發(fā)性,抓住主要矛盾和主要環(huán)節(jié),綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政等手段,人管、法治、技防多管齊下,標(biāo)本兼治、重在治本,有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域中存在的問題。安全生產(chǎn)的兩大責(zé)任主體:政府監(jiān)管主體—履行全面監(jiān)督管理職責(zé);企業(yè)責(zé)任主體—履行全方位保障職責(zé);《安全生產(chǎn)法》確立的企業(yè)主體責(zé)任:1、建立建全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章
3、制度和操作規(guī)程;3、保證本單位安全投入的有效實(shí)施;4、督促檢查本單位安全,及時消除隱患;5、組織制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案;6、及時、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故。國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)市政府《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任的決定》(渝府發(fā)〔2010〕3號)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》(渝府發(fā)〔2010〕93號按照有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),對落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任作出了一系列規(guī)定。核心內(nèi)容(3、9、9、9、12、12、10):(一)三個堅(jiān)持:1、堅(jiān)持以人為本,牢固樹立安全發(fā)展理
4、念;2、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,強(qiáng)化管理,夯實(shí)基礎(chǔ);3、堅(jiān)持依法依規(guī)經(jīng)營,加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格責(zé)任追究。(二)九大重點(diǎn)行業(yè):煤礦、非煤礦山、建筑施工、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破、交通運(yùn)輸、冶金、消防。(三)確立企業(yè)安全九大主體責(zé)任:1、設(shè)備設(shè)施安全保障責(zé)任;2、管理機(jī)構(gòu)、人員配備落實(shí)責(zé)任;3、規(guī)章制度建立、落實(shí)責(zé)任;4、安全費(fèi)用提取、安全投入保障責(zé)任;5、安全管理責(zé)任;6、安全宣傳、培訓(xùn)教育責(zé)任;7、應(yīng)急救援責(zé)任;8、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任;9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。(四)企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé):五個應(yīng)當(dāng):應(yīng)當(dāng)執(zhí)行
5、相關(guān)規(guī)定;應(yīng)當(dāng)履行工作職責(zé);應(yīng)當(dāng)具備安全條件;應(yīng)當(dāng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。九項(xiàng)職責(zé):1、“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實(shí);2、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);3、規(guī)章制度、操作規(guī)程制定;4、安全費(fèi)用提取和投入;5、機(jī)構(gòu)建立、人員配備;6、定期研究、督促檢查;7、危險(xiǎn)源管理、隱患排查治理;8、制定預(yù)案、組織演練;9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。(五)建立十二項(xiàng)創(chuàng)新制度:1、重大隱患治理和重大事故查處督辦:掛牌、公告2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)輪流現(xiàn)場帶班:先礦山,逐步推向其他3、先進(jìn)適用技術(shù)裝備強(qiáng)制推行:煤礦六大系統(tǒng),專用、旅游車、三類以上班線客車衛(wèi)星定位,危
6、化隔阻防爆,壓容電子標(biāo)簽等4、安全投入:工傷、責(zé)任保險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)抵押,法定投入5、安全信用掛鉤聯(lián)動:項(xiàng)目、信貸、用地、市場管理部門聯(lián)動機(jī)制,社會公告,安全級別公示6、應(yīng)急救援保障能力建設(shè):鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居為基礎(chǔ),消防、武警為主體,重點(diǎn)企業(yè)為依托7、現(xiàn)場緊急撤人避險(xiǎn):賦予一線帶班人、班組長遇險(xiǎn)撤人決策權(quán)8、高危企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn):安全評價,條件論證,資格準(zhǔn)入9、工傷事故賠償:提高標(biāo)準(zhǔn),三項(xiàng)賠償(補(bǔ)助金、憮恤金、傷葬費(fèi))10、企業(yè)負(fù)責(zé)人資格否決:刑事、撤職—5年,重特大事故—終身,全國聯(lián)網(wǎng)核查11、安全監(jiān)管人員職業(yè)改革試點(diǎn):提高專業(yè)素質(zhì)和
7、技術(shù)裝備水平12、預(yù)警機(jī)制:危險(xiǎn)分析、隱患排治、氣象信息(六)采取十二項(xiàng)強(qiáng)化措施:1、集中開展落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任行動:自查、評級、復(fù)核、分類指導(dǎo)2、加快推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)3、加強(qiáng)安全技術(shù)隊(duì)伍建設(shè):政府專家組、安全工程師、安全技術(shù)人員4、加強(qiáng)安全綜合監(jiān)管:聯(lián)席會議、聯(lián)合執(zhí)法、形成合力5、加強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)危害防治:申報(bào)、教育、防護(hù)、監(jiān)測、職查6、強(qiáng)化企業(yè)安全屬地化管理:地方主動監(jiān)管、企業(yè)接受監(jiān)管7、嚴(yán)格限定行政處罰裁量權(quán):嚴(yán)重違法違規(guī)行為上限處罰,媒體爆光,社會監(jiān)督8、擴(kuò)大專業(yè)人才培養(yǎng):專業(yè)學(xué)院
8、、職業(yè)教育、常規(guī)培訓(xùn)—加快專業(yè)技術(shù)和技能人才培養(yǎng)9、強(qiáng)化安全責(zé)任追究:安全年度述職、追究安全管理、打非不力責(zé)任10、加快建設(shè)安全產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地11、加大安全舉報(bào)力度:12350投訴、舉報(bào)、重獎、輿論監(jiān)督12、加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施核準(zhǔn)審批:安全論證、安全專篇、“三同時”管理、建設(shè)過程各方責(zé)任。(七)落實(shí)十項(xiàng)