博智匯才承擔(dān)全部工傷_協(xié)議_

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1、合同編號(hào)：勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：（用工單位）乙方：（派遣單位）烏魯木齊博智匯才勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司甲方：乙方：烏魯木齊博智匯才勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司地址：地址：烏市開發(fā)區(qū)麗景江山別墅區(qū)公爵區(qū)13號(hào)樓郵編：郵編:830000電話：電話:0991-4541111傳真：傳真：0991-8818873郵件：郵件：甲、乙雙方木著平等、自愿、誠(chéng)信、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員一事依法達(dá)成如下協(xié)議。第一章總則第一條甲、乙雙方必須遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以保證甲、乙雙方及派遣人員的合法權(quán)益。第二條甲方需要乙方提供勞務(wù)，必須以書面通知形式告知乙方并明

2、確需用派遣人員的具體條件，包括派遣人員的數(shù)量、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和派遣期限等。甲方書面通知作為木協(xié)議附件與木協(xié)議具有同等法律效力。第三條甲方安排錄用的派遣人員從事相應(yīng)崗位工作，并提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)派遣人員提供的工作環(huán)境應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的崗位進(jìn)行必要的調(diào)整，但應(yīng)保證該派遣人員的合法權(quán)益不受損害。第四條乙方按甲方提出的要求及時(shí)提供符合市場(chǎng)化待遇的合格人員，向甲方輸出派遣人員，提供真實(shí)齊備的派逍人員個(gè)人資料。乙方應(yīng)保證其捉供的派逍人員具備甲方要求的基本條件，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員赴甲方工作前的短期培訓(xùn)。甲方可以根據(jù)情況對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)

3、費(fèi)用由雙方各口承擔(dān)。第二章甲方的權(quán)利和義務(wù)第五條甲方的權(quán)利：1、確定派遣人員的工作崗位、待遇和應(yīng)具備的條件。2、冇權(quán)安排或調(diào)整派遣人員的工作崗位及工作任務(wù)，并按崗位要求進(jìn)行管理。3、有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和考核，并根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰，對(duì)績(jī)效考核不合格的派遣人員甲方有權(quán)要求乙方退換。4、有下列情形之一者，甲方有權(quán)將派遣人員退冋，要求乙方及時(shí)更換，甲方退回乙方派遣人員時(shí)應(yīng)以書面形式通知乙方，并附證據(jù)材料：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)對(duì)不勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的派遣人員；(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程的

4、；(4)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；(5)擅自離崗，連續(xù)3天曠工或在一年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的；5、監(jiān)督乙方對(duì)派遣人員的管理。6、雙方商定的其他權(quán)利。第六條甲方的義務(wù)：1、按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定使用派遣人員。2、向派遣人員提供符合衛(wèi)生條件的工作崗位。3、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4、在派遣人員上崗而必須以書面形式告知或組織派遣人員學(xué)習(xí)甲方的齊項(xiàng)規(guī)章制度和了解勞動(dòng)報(bào)酬。告知情況和學(xué)習(xí)情況必須經(jīng)派遣人員簽字確認(rèn)。5、對(duì)派遣人員進(jìn)行思想政治和職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等方面的管理教育，并根據(jù)情況對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6、支付被

5、派遣人員的加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。7、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。8、以書面形式及時(shí)通知乙方增加或減少派遣人員的情況，并協(xié)助乙方做好派遣員工的實(shí)際數(shù)量統(tǒng)計(jì)。9、在合同期內(nèi)，派遣人員在甲方工作期間發(fā)生患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)支付派遣人員醫(yī)療期內(nèi)的工資、社保和國(guó)家規(guī)定應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。10、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方，協(xié)助乙方做好工傷中報(bào)、認(rèn)定工作11、向乙方按時(shí)支付派遣人員的勞務(wù)費(fèi)用，包括派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)金、管理服務(wù)費(fèi)。12、甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員工作表現(xiàn)等相關(guān)情況。13、甲方負(fù)責(zé)管理派遣員工考勤管理、工作分配、13常管理、安全防范

6、、公共活動(dòng)、公益活動(dòng)、娛樂活動(dòng)等，并每月向乙方提供相關(guān)資料。14、甲方安排符合國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)派遣人員年休假。15、每川及時(shí)給乙方卩面確認(rèn)當(dāng)川費(fèi)用表，費(fèi)用構(gòu)成為工資、社保及管理費(fèi)。16^甲方勞務(wù)需求崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)同崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)。17、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他義務(wù)。第三章乙方的權(quán)利和義務(wù)第七條乙方的權(quán)利：1、定期調(diào)查了解派遣人員的工作表現(xiàn)。2、維護(hù)派遣人員在甲方工作期間的合法權(quán)益。3、按約定向甲方收取派遣人員的勞務(wù)費(fèi)用。4、與甲方核對(duì)派遣人數(shù)壇減情況。5、雙方商定的其他權(quán)利。第八條乙方的義務(wù)：1、按甲方提出的工作任務(wù)、崗位要求及聘用條件，及時(shí)為甲方派遣符合條件的派遣人員。2、負(fù)責(zé)

7、組織派遣人員的面試、測(cè)試等，并向甲方提供真實(shí)完整有效的派遣人員個(gè)人資料。3、負(fù)責(zé)組織派遣人員的崗而培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容：法律法規(guī)、職業(yè)道德、公共禮儀等），使其具備相應(yīng)的法律常識(shí)、崗位知識(shí)、技能和職業(yè)道徳等上崗的基本條件。4、對(duì)派遣人員進(jìn)行思想政治教育，要求派遣人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方工作機(jī)密，按照要求完成甲方交給的工作任務(wù)。5、負(fù)責(zé)組織派遣人員的入職體檢，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。6、乙方應(yīng)按《