湖南省考面試真題及答案解析2018年

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1、湖南省考面試真題及答案解析2018年湖南屮公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)湖南公務(wù)員面試的考情及特點，為考牛們提供備考幫助。湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務(wù)員面試真題歷年分?jǐn)?shù)線）一、而試政策介紹（一）面試組織及形式從2014年起，湖南全省黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生“四考合一”，省、市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)考，實行統(tǒng)一集中面試。根據(jù)《湖南省2017年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)

2、定：面試地點分別設(shè)在省直和市州，面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實施。盡管在《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》中并未對面試形式進(jìn)行規(guī)定,但通過歷年觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，在湖南省公務(wù)員面試中，省育?以及各市州均以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。此外，一些少數(shù)地區(qū)或部門也可能采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。（二）面試時間及題量2017年湖南省公務(wù)員面試集中在6月17?20日進(jìn)行，其中省直考點集中面試時間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規(guī)

3、定答題時間共10分鐘，總答題時間剩余1分鐘時有提醒?？紙鰞?nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內(nèi)有題本，采用考生看題本的方式進(jìn)行面試答題，個別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。（三）面試人員確定面試對象為資格審查和體能測評合格人員。招考職位面試對象等于或少于招錄計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。（四）而試成績與排名根據(jù)《湖

4、南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：1.成績合成一般職位筆試成績二行政職業(yè)能力測驗X50%+中論X50%法官助理、檢察官助理筆試成績二行政職業(yè)能力測驗X30%+申論X30%+法律專業(yè)知識X40%公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績二行政職業(yè)能力測驗X40%+申論X40%+招警專業(yè)科目X20%公安機(jī)關(guān)人民警察特殊職位筆試成績二行政職業(yè)能力測驗X30%+中論X30%+專業(yè)技能測試X40%省外事僑務(wù)辦、省友協(xié)辦外語職位筆試成績二行政職業(yè)能力測驗X25%+申論X25%+外語專業(yè)知識X50%綜合成績二筆試成績X60%+面試成績X40%筆試各科

5、目單項成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。2.成績排名綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗、審論、專業(yè)科目成績進(jìn)行排名。（五）面試考官組成根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用實施辦法》的規(guī)定，實行面試考官資格制度，建立而試考官庫。而試應(yīng)組成而試考官小組，而試考官小組從而試考官庫中采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。從近三年的考試情況來看，湖南省公務(wù)員面試考官一般有7人，個別部門是5人。公務(wù)員面試審題常見誤區(qū)在公務(wù)員

6、面試備考的過程中，發(fā)現(xiàn)在大多數(shù)考牛會存在焦慮心理，不知道答題，不會答題，中公教育專家總結(jié)之后發(fā)現(xiàn)，在備考的過程中出現(xiàn)這種現(xiàn)象的根源問題并不是在不會答題，而是在審題方面出現(xiàn)問題。審題的重要性不言而喻,那么如何才能避免出現(xiàn)審題課區(qū)呢?常見的審題誤區(qū)有哪些呢？中公教育專家在此進(jìn)行提點:一、考場緊張導(dǎo)致題干的關(guān)鍵信息抓取不全這是很多公務(wù)員面試備考過程中的共通問題，在進(jìn)入全真模擬的操作時，考生會從原來的分組訓(xùn)練瞬間進(jìn)入一個高壓的考場場景，時間壓力和題目情景壓力導(dǎo)致他們在開始這一階段的訓(xùn)練時高度緊張，致使題R的有效信息并沒有完全抓取，致使答

7、題吋只能發(fā)揮岀真實水平的80%。二、審題時思維懶惰依托己積累的經(jīng)驗完全遷移答題有一些考生在練習(xí)的過程中，己經(jīng)學(xué)習(xí)積累到一些知識之后便會陷入思維定勢，不愿意主動思考題目，而是想著通過一些已有經(jīng)驗來完成一個題目解析，這種答題要么答題泛泛要么答題的內(nèi)容點不符合題干情景。三、審題不知道審什么，而是強(qiáng)行用思路框定答題要點另一部分考生知道審題很重要，也有審題的意識，但是卻不知道題干的關(guān)鍵信息，或者在審題時不知道看完完整的題目之后再去對題目進(jìn)行整合抓取關(guān)鍵信息，只是在看到題目的兒個詞語之后斷章取義的進(jìn)行題目分析，并沒有考慮到題目的整體內(nèi)在邏輯

8、。這種審題問題的出現(xiàn)，一方而是考生審題毫無章法對關(guān)鍵信息視而不見，另一方面有些考生被一些技巧比如人際審題抓主體找問題等給限定住了，只會找這些關(guān)鍵點去往答題思路里面引，而并不理解這些技巧是建立在對題目的分析梳理之后概括的關(guān)鍵點，不明確答題應(yīng)該是就題答題自然而然的回