2018湖南省考面試真題及答案解析

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1、2018湖南省考面試真題及答案解析湖南屮公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務(wù)員考試筆試成績(jī)已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)湖南公務(wù)員面試的考情及特點(diǎn)，為考牛們提供備考幫助。湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務(wù)員面試真題歷年分?jǐn)?shù)線）一、而試政策介紹（一）面試組織及形式從2014年起，湖南全省黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生“四考合一”，省、市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級(jí)聯(lián)考，實(shí)行統(tǒng)一集中面試。根據(jù)《湖南省2017年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州，面

2、試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級(jí)實(shí)施。盡管在《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》中并未對(duì)面試形式進(jìn)行規(guī)定,但通過(guò)歷年觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，在湖南省公務(wù)員面試中，省育?以及各市州均以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。此外，一些少數(shù)地區(qū)或部門也可能采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長(zhǎng)沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。（二）面試時(shí)間及題量2017年湖南省公務(wù)員面試集中在6月17?20日進(jìn)行，其中省直考點(diǎn)集中面試時(shí)間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規(guī)定答題時(shí)間共10分鐘，總答題時(shí)間剩余1分鐘時(shí)有提醒?？紙?chǎng)內(nèi)提供草稿

3、紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場(chǎng)內(nèi)有題本，采用考生看題本的方式進(jìn)行面試答題，個(gè)別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。（三）面試人員確定面試對(duì)象為資格審查和體能測(cè)評(píng)合格人員。招考職位面試對(duì)象等于或少于招錄計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。（四）而試成績(jī)與排名根據(jù)《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：1.成績(jī)合成一般職位筆試成績(jī)二行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)X50%+中

4、論X50%法官助理、檢察官助理筆試成績(jī)二行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)X30%+申論X30%+法律專業(yè)知識(shí)X40%公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績(jī)二行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)X40%+申論X40%+招警專業(yè)科目X20%公安機(jī)關(guān)人民警察特殊職位筆試成績(jī)二行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)X30%+中論X30%+專業(yè)技能測(cè)試X40%省外事僑務(wù)辦、省友協(xié)辦外語(yǔ)職位筆試成績(jī)二行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)X25%+申論X25%+外語(yǔ)專業(yè)知識(shí)X50%綜合成績(jī)二筆試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%筆試各科目單項(xiàng)成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。2.成績(jī)排名綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成

5、績(jī)相同的，依次按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、審論、專業(yè)科目成績(jī)進(jìn)行排名。（五）面試考官組成根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的規(guī)定，實(shí)行面試考官資格制度，建立而試考官庫(kù)。而試應(yīng)組成而試考官小組，而試考官小組從而試考官庫(kù)中采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。從近三年的考試情況來(lái)看，湖南省公務(wù)員面試考官一般有7人，個(gè)別部門是5人。公務(wù)員面試熱點(diǎn):新生兒生育率緣何持續(xù)走低?【熱點(diǎn)背景】國(guó)家實(shí)施二孩政策以來(lái)，獲得了群眾的極大的支持和認(rèn)可，許多家庭迎來(lái)了新的成員，其樂融融。然而，現(xiàn)實(shí)的情況卻并不容樂觀，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯

6、示，我國(guó)2017年比2016年出生人口減少了63萬(wàn)人，人口出生率比2016年下降了0.52%。，僅為12.43%。，這一數(shù)據(jù)其至比日本的出生率還低，人口自然增長(zhǎng)率更是下降到了5.32%。的驚人低生育水平。有人認(rèn)為，中國(guó)可能會(huì)陷入“低生育率陷阱”，并由此引發(fā)的勞動(dòng)力短缺、未富先老、大國(guó)空巢等問(wèn)題將不利于中國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展?！揪C合分析】對(duì)于生育率持續(xù)走低的情況要進(jìn)行全面、深入的分析。首先，出生率下降的盲接原因在于“一孩”，“全面二孩”政策實(shí)施后，二孩數(shù)量上升的同時(shí)一孩數(shù)量卻大幅度減少。2017年，一孩出生人數(shù)724萬(wàn)人，比2016年減少249萬(wàn)人，并出現(xiàn)近20年來(lái)首次二

7、孩生育數(shù)量高于一孩的情況。因此可見，全面放開二孩的政策實(shí)際上已經(jīng)減緩了人口出生率下降的幅度，人口出生率的下降主要是由于一孩岀生率的下降。一孩出生人口下降很重要的原因是，2017年20歲?29歲生育旺盛期育齡婦女人數(shù)減少近600萬(wàn)人。預(yù)計(jì)2020年，退岀育齡婦女?dāng)?shù)量將達(dá)到1340萬(wàn)，是新增育齡婦女的兩倍。目前，90后已成為一孩生育的主力，但90后整體的人群銳減又導(dǎo)致育齡婦女整體規(guī)模大幅下降。因此，目前出生率明顯下降，從客觀來(lái)看是前期人口結(jié)構(gòu)失衡的產(chǎn)物。與此同時(shí)，高房?jī)r(jià)、高育兒成本、顛覆傳統(tǒng)的生育觀念、婚育年齡推遲等原因乂進(jìn)一步導(dǎo)致育齡婦女的牛育意愿并不強(qiáng)烈。另外

8、，從全世界情況來(lái)看，無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是