南廣酒店員工通道工牌宿舍管理規(guī)定

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1、南廣酒店員工通道管理規(guī)定第一條為規(guī)范酒店管理和避免酒店物品流失，特對員工出入酒店有關(guān)事宜做岀規(guī)定。第二條原則上灑店所有員工上下班必須走設(shè)在酒店地下室東側(cè)的“員工通道”，不可走其他任何出入通道，并且憑“員工證”出入酒店。第三條出入酒店地下室通道時只可在酒店后側(cè)繞行，不可走酒店門前。第四條部門經(jīng)理級及以上員工、區(qū)域當值服務(wù)員和管理人員及特殊情況報批后可走其他通道。第五條部門經(jīng)理級及以上員工、區(qū)域當值服務(wù)員和管理人員及特殊情況報批后可走客用電梯，其他員工均不可乘坐客用電梯。第六條下班后無故不得在酒店的任何營業(yè)場所滯留（消費除外）。第七條酒店員工在攜帶大型物品或類似酒店物品出酒店時

2、必須要有部門經(jīng)理或總監(jiān)簽字的“員工/客人公物攜出單”方可攜帶外出，“員工/客人公物攜出單”在出“員工通道”時應(yīng)主動交給保安員后上交保安部，否則保安有權(quán)扣押并上報人力資源部。第八條堅決禁止攜帶易燃易爆等危險晶進入酒店，違者送交公安機關(guān)處理。第九條員工通道內(nèi)禁任何機動車輛或非機動車輛進入，特殊情況需部門經(jīng)理或總監(jiān)書面批準方可入內(nèi)。第十條非酒店員工出入員工通道吋，保安對其攜帶物品有權(quán)進行必要的檢查，沒有酒店“員工/客人攜出單”時決不允許攜帶酒店任何物品出去，有類似情況保安應(yīng)即時上報值班主管。員工工牌管理規(guī)定笫一條為了加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量更好地體現(xiàn)出酒店員工的職業(yè)風范，凡員工上崗

3、必須佩戴丁牌。第二條發(fā)放范圉：在酒店任職的正式員工試用期人員和實習生。第三條部門經(jīng)理級及以上人員佩戴集團標志。第四條部門經(jīng)理級以下人員佩戴工牌，以英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門。第五條試用期內(nèi)人員及實習生佩戴“TRAINEE”牌。第六條員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩戴于左上胸。第七條凡不佩戴工牌者將處以罰款。第八條不得互換工牌，凡發(fā)現(xiàn)佩戴其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。第九條佩戴一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩戴不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費。第十條凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。第^一條離職人

4、員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資屮扣冋工本費。員工宿舍管理規(guī)定一.員工宿舍值班管理規(guī)定1?值班吋間：早班：08：00?16：00中班:16：00?24：00夜班：24：00?08：00值班時間不得隨便離崗，如因特殊情況，必須先請假并有人代崗，各班交接必須提前10分鐘辦好交班手續(xù)。2.嚴格執(zhí)行《宿舍管理制度》，堅持原則，認真履行職責。3.注重個人言行舉止和儀容儀表。對待員工及客人來訪，熱情有禮，親切和藹。說話多使用“請”、“謝謝”、“對不起”、“請稍等”的禮貌用語。對身份不明、動機不純者，當值人員有權(quán)制止進入宿舍區(qū)，必要時與保安部取得聯(lián)系。4.多巡察，及時敏感地發(fā)現(xiàn)問

5、題，杜絕一切安全隱患和浪費現(xiàn)象（如水、電等），熟練掌握滅火器的用法，熟悉緊急情況的疏散規(guī)程。5?不準在值班崗位聚眾閑談、睡覺、看書報、聽錄音機等。6?做好來訪、入住、辭職人員及巡查等情況的值班記錄。7?為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極協(xié)助員工解決實際困難。8.聽從領(lǐng)班的工作指示，同心協(xié)力做好宿舍管理工作。二、宿舍衛(wèi)生檢查標準及獎懲規(guī)定1?冃的：節(jié)約開支，保持宿舍衛(wèi)生整潔，為員工創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境。2?衛(wèi)生檢查內(nèi)容：白天不開燈，無故不開風扇，晚上睡覺后要關(guān)燈，人走后關(guān)燈和風扇，嚴禁長流水，用后及吋關(guān)緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內(nèi)無異味，地面上無垃圾或積水，洗手

6、間干凈無異味，其他與衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容。3?評比標準：優(yōu)、屮、差共三個等級。4?評比方法：每間宿舍評選出一名舍長，專門負責該宿舍的衛(wèi)生，由舍長安排每天衛(wèi)生值班人員。宿舍管理員負責進行每天例行檢查，根據(jù)檢查內(nèi)容對每個房間進行優(yōu)、中、差三等級，并進行登記，每月月末進行統(tǒng)計，根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果評選出月內(nèi)最佳宿舍3個和最差宿舍3個。2.獎懲辦法：最佳宿舍舍長獎勵2%的工資，其他人員獎勵1%工資。最差宿舍舍長罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當月工資中體現(xiàn)。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來。