公司概論鐘佳苗期末論文

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5、23專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)班級(jí)：會(huì)計(jì)五班電話(huà)：13825623714成績(jī)：論上市公司內(nèi)部監(jiān)督制度的完善【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,上市公司的內(nèi)部監(jiān)督制度研究已成為當(dāng)前公司法理論研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。分析了我國(guó)上市公司監(jiān)督制度中的信息披露、公司治理結(jié)構(gòu)、相關(guān)法律規(guī)范及我國(guó)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)體制方面存在的主要問(wèn)題。在這些問(wèn)題的基礎(chǔ)上,提出了上市公司信息披露監(jiān)管、公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)監(jiān)管、構(gòu)建協(xié)同型的上市公司法律監(jiān)管體制等建議,以期提高上市公司的監(jiān)管效率,保護(hù)投資者利益,維護(hù)資本市場(chǎng)的正常秩序?！娟P(guān)鍵詞】上市公司監(jiān)督制度完善措施一、我國(guó)上市

6、公司內(nèi)部監(jiān)督制度現(xiàn)狀我國(guó)在《公司法》中規(guī)定了監(jiān)事及監(jiān)事會(huì)作為我國(guó)公司的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。雖然在現(xiàn)階段，監(jiān)事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層即董事會(huì)和經(jīng)理起了一定的制衡作用，但是由于立法過(guò)于簡(jiǎn)略，缺乏可操作性，在制度上存在漏洞，并且從現(xiàn)實(shí)的角度來(lái)看，現(xiàn)有的這些立法規(guī)定也沒(méi)有得到真正有效的貫徹。因此，我國(guó)公司尤其是上市公司的監(jiān)事會(huì)工作仍存在諸多不盡人意之處。“不少公司的監(jiān)事會(huì)還未進(jìn)入角色，絕大多數(shù)監(jiān)事根本不會(huì)‘監(jiān)事’”。事實(shí)上，在許多公司中，“主要由工會(huì)主席，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)組成的監(jiān)事會(huì)，無(wú)法獨(dú)立于董事會(huì)”。因此，期望其切實(shí)行使監(jiān)督權(quán)

7、力頗有些勉為其難。此外，受知識(shí)、閱歷所限，有些監(jiān)事不能很好地履行職責(zé)。二、我國(guó)上市公司內(nèi)部監(jiān)督制度的缺陷1、體制不合理我國(guó)目前規(guī)模較大的公司尤其是上市公司的主要出資者仍為國(guó)家或國(guó)有法人企業(yè)，股東選出的監(jiān)事多為國(guó)有資產(chǎn)或國(guó)有法人資產(chǎn)的代表，監(jiān)事會(huì)往往“成為安排行政人員的擺設(shè)”。更有甚者，一些公司的監(jiān)事會(huì)“成了安排即將退休干部的老干部局”。這些公司的監(jiān)事對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)效益缺乏一種內(nèi)在的深切關(guān)注。此外，有些公司的監(jiān)事會(huì)主席（或監(jiān)事長(zhǎng)）和監(jiān)事長(zhǎng)期從事政工或行政管理工作，不具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)。這樣，他們審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象

8、也就在所難免了。所以，體制上的這種監(jiān)督制度并不適合公司的發(fā)展需要。2、監(jiān)事和監(jiān)事會(huì)缺乏必要的獨(dú)立性首先，監(jiān)事與公司的經(jīng)營(yíng)管理者大多來(lái)自同一單位，仍殘存一種上下級(jí)關(guān)系，如職工監(jiān)事、黨委書(shū)記監(jiān)事等，使之不敢進(jìn)行大膽的監(jiān)督。其次，監(jiān)事會(huì)在組織上缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性。在絕大多數(shù)情況下，監(jiān)事的任職均為兼職，無(wú)自己的常