加強基層黨組織建設工作的探討

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1、加強基層黨組織建設工作的探討XX鎮(zhèn)黨委書記XXX2013年9月12日尊敬的各位領導,同志們:大家下午好!按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排,今天有幸參加以“大學習、大宣講、大調研、大談話、大提升”為主要內容的“開門評部”和“座談調研”活動。這對進一步提升全區(qū)組織工作有著十分重要的意義。下面,結合自身實際,我就如何加強基層黨組織建設及存在問題,談談自己的看法和建議,不妥之處,敬請批評指正。一、我區(qū)基層黨組織建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)(一)對其重要性認識不足,影響了基層黨建工作的正常開展。很多同志對基層黨建工作的重要性認識不足,認為基層黨建就是組織學習,發(fā)展黨員,工作一般,要求不高;一

2、些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些領導有重業(yè)務輕黨建的思想,認為業(yè)務工作是硬指標,基層黨建工作是軟任務,基層黨建工作擺不上應有的位置。(二)黨務干部隊伍建設不足。黨務干部兼職多,專職少,年齡偏大,對黨建工作熱情不高,工作不到位的問題比較突岀。相當一部分黨務干部是本單位的業(yè)務骨干,承擔較多的業(yè)務工作,造成無時間、無精力去抓黨務工作。(三)農村黨員結構失衡。一些農村基層黨組織,特別是經濟發(fā)展比較落后的農村基層黨組織,對新時期加強黨員隊伍建設的重要性、緊迫性認識不足,黨員年齡、性別結構嚴重失衡。老年黨員多,年輕黨員少;老黨員多,新發(fā)展黨員少;男黨員多,女黨員相當少

3、或者沒有。黨員文化素質整體偏低,知識結構老化,接受新事物的能力較弱。加之由于村級干部報酬低和大量青壯勞動力外出流失,具有一定文化程度的年輕人大多外出務工,也就無法將這部分人吸納到基層黨組織中來,從而導致了基層黨組織在發(fā)展新黨員時感到后繼無人。(四)活動內容、方式陳舊。相當一部分機關黨組織活動形式不靈活,僅滿足于政治說教、催交黨費而已,也就是說在工作中,繼承不夠,創(chuàng)新不多,對機關黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮。二.加強基層黨組織建設的建議當前正處于突破發(fā)展的關鍵時期。在新的歷史條件下,基層黨建工作的要求更高、任務更重、難度更大。做好新時期基層黨建工作,具體來說

4、,要在五個方面下功夫。(一)消除“三個誤區(qū)”。一是消除認為“機關黨員干部素質相對較高,基層黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區(qū),要樹立“基層黨建工作必須C走前頭,”的思想,增強抓基層黨建工作的責任感和緊迫感;二是消除認為“基層黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業(yè)務工作,沒有很多干頭,難有大的作為”的誤區(qū),深刻認識基層黨建工作服務大局、服務中心的重要作用,樹立“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思想;三是消除認為“基層黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員,工作一為殳、要求不高”的誤區(qū),深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求,樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展

5、基層黨建工作”的思想。(二)抓好三支隊伍(暨機關黨務干部隊伍.機關工作人員隊伍.黨員隊伍)。主要應抓好三個環(huán)節(jié):一是著力改善“三支隊伍”的年齡結構。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來,強化黨員發(fā)展工作,優(yōu)化機關黨員隊伍。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結構。要制訂培訓規(guī)劃,通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式,不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務知識,開闊其工作視野,提高其工作水平。三是著力加強機關“三支隊伍”的工作作風建設。要倡導“政治堅定,服從組織,恪守紀律的作風,增強政治、大局、服務、表率、自律意識。(三)創(chuàng)新活動載體。一要創(chuàng)新活動形式。開展系列主題活動是增添

6、黨建活力的關鍵。長期以來七一”紀念等活動雖然豐富了黨建的內涵,但由于形式比較單一,活動實效還存在差距。做好新形勢下基層黨建工作,既要做到“規(guī)定動作”不變通、不走樣自選動作”又要有特色、有創(chuàng)新,不斷增強黨組織生活的吸引力,提高黨員參加組織生活的積極性。組織生活可以是參觀、座談、交流心得、觀賞教育等。二要創(chuàng)新學習方式。新形勢下黨員學習應充分彰顯資源優(yōu)勢,以討論、交流等方式為主,著重讓黨員在平臺上展示自己的理論功底、表達能力、問題見解、對策建議等,從而提高黨員干部的綜合素質。要結合單位的工作實際以及社會關注的熱點、難點問題組織學習并開展討論,做到學用結合。近期,我鎮(zhèn)開展了“

7、干部周五大講堂”活動,每名干部結合各自實際選取講課題材,精心制作PPT課件,以個人的理解、見解和看法為出發(fā)點進行講授,收到良好效果。(四)努力增強“四性”。一是增強工作的主動性。主動思考工作,不坐等上級指示;主動提供服務,不坐等別人上門;主動開展工作,不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性,工作內容要有針對性,工作措施要有針對性。三是增強工作的科學性??茖W地決策工作,科學地安排工作,科學地評估工作。同時,積極采用遠程教育、網絡技術等現代科技手段開展工作。四是增強培植典型意識。要善于調查研究,總結基層黨建工作先進典型,分層分類培植典型

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