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1、職場倫理與職場禮儀河南智銳信息技術有限公司職場倫理1職場用人2職場實務3職場新鮮人4職場的禮儀與態(tài)度5如何塑造個人形象6目錄河南智銳職場倫理河南智銳何謂職場倫理五倫：君臣，父子，兄弟，夫妻，朋友，五種的人際關系古有明訓：四維八德，國有國法，家做倫理有家規(guī)職場倫理：企業(yè)文化，工作規(guī)范，職場紀律，工作倫理河南智銳新工作倫理現(xiàn)代上班族效忠的，不再是打不破的飯碗，不再是老板，而是自己的答案優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，不再是只是為了公司目標，而是為自己打造一張具有競爭力的履職表現(xiàn)代上班族不求終生雇用，而追求終生就業(yè)河南智銳職場常見的三個問題1無時間觀2眼高手
2、低3渾水摸魚河南智銳正確的工作觀心態(tài)：理念相符，敬業(yè)樂群，具忠誠度，有工作熱忱，配合度高處事：善于溝通，不恥下問，講求效率，善用資源，具時間觀念，主動回報，有前沿的眼光作風：講求效率，主動自動自發(fā)，重視協(xié)調，不推辭，不卸責，勇于認錯，有接受指證之雅量，抗壓力高，具管理能力河南智銳職場用人河南智銳案例分析你會知道你的薪水高低落差來自何處執(zhí)行力對比企業(yè)需要的人才（1）品德操守紀律忠誠度服務熱忱河南智銳企業(yè)需要的人才（2）專業(yè)能力：本身的商業(yè)技能了解公司產品的專業(yè)一般管理的專業(yè)知識團隊合作：若能與各種人合作共事，不分派系，則能建立良好的人際關
3、系，產生團隊合作的精神河南智銳企業(yè)需要的人才（3）行動力：坐而言不如起而行身心與健康有健康的身心及閃亮的心理：樂觀，積極主動，熱心助人河南智銳職場理想人還應具備的條件（1）正確/謹慎：盡量避免出錯，講求細節(jié)，力求完美記性好：要做主管的手，做主管的腳，不要老是被主管釘，不要成為主管的負擔智慧/精明：不斷學習新知，見多識廣，判斷精確積極/負責：主動任事，勇于承擔河南智銳職場理想人還應具備的條件（2）反應敏捷/舉一反三/:不要一個口令一個動作不計較/不分彼此：分擔工作，捨我其誰，樂於與團隊合作互動：善解人意，和顏悅色，用心，體貼人際關系：角色
4、及分寸拿捏得宜河南智銳職場禁忌（1）--哪些人讓企業(yè)最傷腦筋？穩(wěn)定度低，抗壓力差缺乏工作熱情，工作意頭低口氣言語及行為態(tài)度不佳出勤差，晚到早退，配合度低積極主動性差，不會主動匯報工作進度自我中心主義，沒有團隊意識缺乏被指證的雅量河南智銳職場禁忌（2）--哪些人讓企業(yè)最傷腦筋？情緒管理差，動不動就哭或說要辭職越級報告，不遵守職場倫理愛搞小圈圈，東家長西家短，賣弄嘴皮子無責任感，忘性比記性好，文件錯別字多做過多的批評好逸惡勞，不腳踏實地采取獨善其身的政策河南智銳如何提升自己的職場身價（1）學習：終生學習，加強第二外國語言，培養(yǎng)第二，三專長創(chuàng)
5、造：創(chuàng)造被利用的價值，建立不可替代性價值：經常問自己對企業(yè)的附加價值為何？態(tài)度：決定你的工作壽命是態(tài)度（不要怕起薪低，職位低，所謂英雄不怕出身低）河南智銳如何提升自己的職場身價（2）投入：專注地投入工作不眼高手低：不要以學位來要求高薪，薪金的高低需視對公司的貢獻度。情緒管理：善于情緒管理比經驗，學歷，知識還要重要河南智銳應具備的職場倫理以禮待人，禮多人不怪先做好自己分內的事不要只顧碗里，也不要只看碗外不要以為自己賺到了或吃虧了不要怕接受任務與承擔責任不要怕面對失敗與挫折不要倚老賣老與任何同時都要有同舟共濟的心對任何任務都要全力以赴提升自
6、我內含才能得到他人尊總河南智銳職場實務河南智銳職場實務職業(yè)=財富＋名利＋地位＋自我成長＋自我認同最佳職務＝性向＋興趣＋能力＋運氣業(yè)者尋才的心態(tài)：千中選一，識中千里馬，能引鳳筑巢多數求職者的心態(tài)：錢多、事少、離家近、睡到自然醒、主管疼、異性多河南智銳核心競爭力>學歷核心競爭力>學歷唯有深耕，才能成為專業(yè)經理人若只有短期契約，則難有長期飯票不是你想做什么，而是想你能做什麼要找一份合適的工作，而不是找一份好工作河南智銳如何成為老板最愛的員工想辦法解決問題；而不是抱怨問題把事情做到最好；而不是只是做好或做了對于不知道的事；先學會了，再提出問題積
7、極面對問題；而不是為失敗找理由在正確的時間；做正確的事河南智銳工作價值凡走過必留下痕跡作好現(xiàn)在的工作就是最好學習學歷≠學識學歷≠經驗沒有學經歷難證明學識與經驗機會是留給準備好的人終身學習立于不敗之地河南智銳如何建立職場的競爭價值基礎－具必備的『核心價值』加持－具領先的『附加價值』升華－具致勝的『感覺價值』有能力→產生價值→提高價格(薪資)→獲得名利績效＋報酬＝快樂工作高績效、高報酬→跳槽、挖角低績效、低報酬→降薪、卷鋪蓋河南智銳職場魅力在職場上「魅力」也是一種「實力」感染力強表達力佳全心投入工作勇于承擔責任熱力、號召力成就多、少抱怨容易
8、適應環(huán)境有明確目標河南智銳職場新鮮人河南智銳新鮮人的工作態(tài)度(1)出勤：不遲到、不早退及配合工作需求上下班禮儀：有禮貌、虛心請教人際：與同仁建立良好的互動關系離職：好來好去，以禮開始、以禮結束不計較：多做多
