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1、社會問題——職業(yè)病防治職業(yè)病，幸福千萬家4月25日至5月1日234512職業(yè)病的定義我國職業(yè)病法立法背景及過程新職業(yè)病法的內(nèi)容概況職業(yè)病的分類職業(yè)病的預(yù)防措施67制藥行業(yè)職業(yè)病的防護措施職業(yè)病的案例一、職業(yè)病的定義職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。二、我國職業(yè)病法立法背景及過程4中國醫(yī)藥集團立法背景：1.從國際上看：人類即將告別為發(fā)展經(jīng)濟而破壞環(huán)境、導(dǎo)致公害病和職業(yè)病的工業(yè)革命時代，邁向保護環(huán)境、保障安全、改善生命質(zhì)量、促進社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的新時代。1984年，聯(lián)合國在《全球人權(quán)宣言》中宣布
2、：所有的人享有公正和良好的工作條件的權(quán)利。1994年，WTO提出“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的宣言。2.從國內(nèi)形式看：計劃經(jīng)濟條件下的職業(yè)病防治工作取得了巨大成績。但改革開放后，職業(yè)病進入了高發(fā)期，成為危害勞動者健康的嚴重社會問題。我國是世界上塵肺發(fā)病最多的國家,現(xiàn)有40萬塵肺病人,另有60余萬可疑塵肺病人,且呈上長趨勢。3.從對外交流看：職業(yè)病防治工作面臨嚴峻的國際挑戰(zhàn)。WTO技術(shù)壁壘協(xié)定規(guī)定：“國家有限干預(yù)的方面是涉及國家安全、健康、環(huán)保及防止欺詐行為等。立法過程：80年代：隨著改革開放和工業(yè)化進程的加快，我國職業(yè)病危害問題日益突出。90年代：每年都有全國人大代表聯(lián)名提出議案要求制定
3、職業(yè)病防治法。2001年10月27日，九屆全國人大常委會第二十四次會議審議通過《職業(yè)病防治法》草案，并于2002年5月1日正式實施。(2012是職業(yè)病防治法實施10周年）2011年12月31日中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第24次會議通過并實施修改后的《職業(yè)病防治法》。著重修改三方面內(nèi)容:1.強化用人單位依法落實職業(yè)病防治措施的職責。第四條:用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第五條:用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承
4、擔責任。第六條:用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。第七條:用人單位必須依法參加工傷保險。第十七條：建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價。第十八條：建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。第二十三條：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。第二十四條：用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。第二十六條：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所
5、，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。第二十七條：用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。第二十九條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當提供中文說明書。第三十二條：任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。第三十五條：用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。第三十七條：用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括
6、勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。第三十八條：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。第二條：用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)。2.職業(yè)病診斷鑒定難問題。第四十四條:承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。用人單位應(yīng)當選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔職業(yè)健康檢查。第四十五條:勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住
7、地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。3.監(jiān)管體制第六十三條:縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責劃分，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查。E:職業(yè)衛(wèi)生培訓培訓職業(yè)病防治法宣傳周視頻.mp4四、職業(yè)病的分類十類，115種（國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布職業(yè)病的分類和目錄）塵肺病職業(yè)放射性疾病職業(yè)中毒物理因素所致職業(yè)病生物因素所致職
