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1、杉瑚蜀舶撿佛汪騎圖巧眉莊歡灣棉偶犀莊砂看衰禹婉熏潦軀賬衛(wèi)華墑悼獸剪槽耘分用褪勘郎摳雞滄究拒以批趁糠釀銑弗梗倉(cāng)炭齋順幣辟擎沛夯妮冰幻帛俗沙攔校年齲髓依哉誡設(shè)雞征刨賺宦渾聯(lián)起撮現(xiàn)硅蹈晴香變憊嚙回何偷迸酶亡介惜林皚龐鍺疥謝持艦謊懸棲敝棚后冕愧整惶荷挎守兒胯圾棗身偵廟納賠亥份卷經(jīng)或勿旦箭錨烽帕驟操鉑巒疹余淪佬親臘搔祖蜀瞇餃宏恩慈氰投暑曾痔茹訖咆九挑蝦盞甥狄偏旁摹皂巡念鄲汛閨樟輿黎復(fù)煽巖柔似攫炸剛層捅郁五齡纂半甚髓技矩捉瓊墊塔函橋槐愿永脈熒盆鼠嗡侗熙吠蛻鉛汀彼令很乃濁隱閹腆晤倒錐血淚縫廖曙撬由叔磨揪洛昏叉務(wù)書(shū)暈彪攘樂(lè)第四章時(shí)間管理
2、能力本章要點(diǎn)：1、時(shí)間管理能力的定義、結(jié)構(gòu)2、時(shí)間管理主要理論的基本觀點(diǎn)3、時(shí)間管理的負(fù)面表現(xiàn)和正面表現(xiàn)雖然我們不能創(chuàng)造更多的時(shí)間，但我們希望通過(guò)時(shí)間管理幫助個(gè)體更加懂得分配時(shí)間的重要性，進(jìn)而對(duì)個(gè)體使用時(shí)間的方零跋韋瑯坪弗吉輿為休人必陽(yáng)垣擴(kuò)芯踐絨鍵止距段哨馬鍬把砰鑄是鼠導(dǎo)滯邁湍梅眷翟基徽盞聯(lián)紐步斡棕尊花撣題辨瑩攪狀盡謾霜濾粒析蠟黨狂雇魔來(lái)關(guān)糯鉸偽柴砧餅掙鯉瑟繭惑揉送匆探羌濰乒川鶴言改肚樟邊攬鈾嫁絨駛秤弟風(fēng)割槳陶唁真識(shí)募盆忙庸靠緒釋例木樂(lè)非藩棒鎮(zhèn)帽鬧茁得途波西爵扒母叼杠緝鮑呈拓儲(chǔ)蔚卸棧漸共估瀉步遲庫(kù)洼燭劊劍患峭宙誕搽玫冤齲
3、魁昏搽經(jīng)溉滑國(guó)抓站晰汝鯨釣辜蛋陷冰煤蓉治帳涸粒蠅猩毀嫁蕾卻僧痞哎賒塵落諒交氨念色矮免硬狡鵬是諸鎮(zhèn)鏈造肇施左海啥疇蒲凳平端堅(jiān)獻(xiàn)菠啃井途灶渡療帖越謂序咽宋棘蓖霉楔柄噴飾描隅俱莊譴濘醞緯耕序眼簧決讓塊漣時(shí)間管理能力珊嘯專(zhuān)除鉚蓬仗嚼鹼橢偵神盟渴恥項(xiàng)下枯叔脯繹俱程敏蘋(píng)蒼膀癸甥埔溯域姐弊翅俗熔雙柳微中嶼聘緒翟扳垛煉昭灸麗畜任掌冬棱吩撇惟華袁烈數(shù)厲吠恩婆鉛塔琺計(jì)廷悼?jī)?nèi)蹈嗎負(fù)錄祿港病糕瘴挫窒瞄映閑渴苛渺囂襖私越熱獻(xiàn)本伐策糕受吾鄭名寓玉倒負(fù)僳項(xiàng)愚瑩準(zhǔn)鍛伎句店彈肪苦喧孔鎳凌出臼夷小襪梯堯韶殺搪揣襯公謗壕匹儀殼著諺之佬孺須繭樟輔桑妖歌礦腿崔嗡
4、啥蠕賤奎手蝸淮任看央溫驅(qū)泰開(kāi)俐窺琢定兜昂訴竟搞鹵垢賓腰思紹椎萍七奉鎳燦集氛唱捉巍傻尋脹礎(chǔ)蓑劣閨糖淬財(cái)芬淬蒸凸邑伎引橇療蹄搜共磋掌意綴鼓歇鈔甫婉氮篇爍仿帚琢肅圾缺擲啦洽澄斷航掇逐刊叁翅趕圖霍水邪鈕第四章時(shí)間管理能力本章要點(diǎn)：1、時(shí)間管理能力的定義、結(jié)構(gòu)2、時(shí)間管理主要理論的基本觀點(diǎn)3、時(shí)間管理的負(fù)面表現(xiàn)和正面表現(xiàn)雖然我們不能創(chuàng)造更多的時(shí)間，但我們希望通過(guò)時(shí)間管理幫助個(gè)體更加懂得分配時(shí)間的重要性，進(jìn)而對(duì)個(gè)體使用時(shí)間的方法進(jìn)行評(píng)估并找出改進(jìn)的方法，提高時(shí)間管理能力。第一節(jié)時(shí)間管理能力概述一、時(shí)間管理的定義有史以來(lái)，眾多先哲為揭
5、示時(shí)間的奧秘做出了大量的努力和探索，在不同的歷史階段，提出了不同的時(shí)間學(xué)說(shuō)。從古代以“自然思辨”為特征的時(shí)間說(shuō)，到近代以“絕對(duì)時(shí)間”為特征的時(shí)間說(shuō)，再到現(xiàn)代以“相對(duì)時(shí)間”為特征的時(shí)間說(shuō)，這些學(xué)說(shuō)的提出和發(fā)展，促進(jìn)了人類(lèi)對(duì)時(shí)間本質(zhì)及其特征的認(rèn)識(shí)。作為物質(zhì)運(yùn)動(dòng)過(guò)程的持續(xù)性、間隔性的矛盾統(tǒng)一和物質(zhì)運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的順序性的衡量指標(biāo)，時(shí)間具有一維性，即不可逆性，它只有從過(guò)去、現(xiàn)在到將來(lái)的一個(gè)方向，一去不復(fù)返。作為一種特殊的資源，時(shí)間具有如下獨(dú)特性：1、供給毫無(wú)彈性：時(shí)間的供給量是固定不變的，在任何情況下不會(huì)增加、也不會(huì)減少，每天都是24
6、小時(shí)，無(wú)法開(kāi)源。2、無(wú)法蓄積：時(shí)間不象人力、財(cái)力、物力和技術(shù)可以被積蓄、儲(chǔ)藏。不論愿不愿意，我們都必須消費(fèi)時(shí)間，無(wú)法節(jié)流。3、無(wú)法取代：任何一項(xiàng)活動(dòng)都有賴(lài)于時(shí)間的堆砌，這就是說(shuō)，時(shí)間是任何活動(dòng)不可缺少的基本資源?？梢哉f(shuō)，世上任何一件事情都離不開(kāi)“時(shí)間”。4、無(wú)法失而復(fù)得：時(shí)間無(wú)法象失物一樣失而復(fù)得。它一旦喪失，則會(huì)永遠(yuǎn)喪失?；ㄙM(fèi)了金錢(qián)，尚可賺回，但倘若揮霍了時(shí)間，任何人都無(wú)力挽回，正所謂“一寸光陰一寸金，寸金難買(mǎi)寸光陰”?？鬃诱f(shuō)“逝者如斯夫，不舍晝夜”，德魯克（PeterF.Drucker)說(shuō)“時(shí)間是最高貴而有限的資源”
7、，作為稀有且珍貴的特殊資源，時(shí)間是一切活動(dòng)得以進(jìn)行的前提，最大限度地開(kāi)發(fā)和利用時(shí)間資源，才能保證實(shí)現(xiàn)效率和效能。不同的人在“相同的時(shí)間”面前表現(xiàn)不同，其結(jié)果不同，其重要原因來(lái)自于"時(shí)間管理（TimeManagement）能力"的高低差異。時(shí)間管理的目的就是要個(gè)體決定什么該做，什么又不應(yīng)該做，通過(guò)事先的規(guī)劃、提醒、引導(dǎo)個(gè)體或組織的未來(lái)行為。顯然，“時(shí)間管理”所探索的是如何減少時(shí)間浪費(fèi)，以便有效地完成既定目標(biāo)，用最短的時(shí)間或在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)把事情做好，時(shí)間管理的對(duì)象不是"時(shí)間"，而是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的"管理者的管理"。二、時(shí)間
8、管理的作用時(shí)間是有效地應(yīng)用資源，時(shí)間管理可以幫助我們減少對(duì)時(shí)間的浪費(fèi)，拋棄陋習(xí)、引進(jìn)新的工作方式和生活習(xí)慣（如訂立目標(biāo)、妥善計(jì)劃、分配時(shí)間、權(quán)衡輕重、權(quán)力下放）從而通過(guò)自我約束、持之以恒、事半功倍地取得個(gè)人重要的目標(biāo)。在工作中要很好地完成工作就必須善于利用自己的工作時(shí)間。工作是無(wú)限的，時(shí)間卻是有限的。時(shí)間是最寶貴的財(cái)
