人事服務簡訊108期-人事室-國立臺灣海洋大學

《人事服務簡訊108期-人事室-國立臺灣海洋大學》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。

1、國立臺灣海洋大學人事服務簡訊第68/07期人事服務簡訊.重要訊息.法令異動.法令函釋.人事動態(tài)第108期編輯單位：人事室民國98年4月20日重要訊息（一）行政院國家科學委員會99年度（第48屆）補助科學與技術人員國外短期研究案，本校申請日期自98年5月1日起至98年6月15日止?！?8年4月17日海人字第0980003824號函】（二）有關本校教師兼行政職務及公務人員，原持有中國信託商業(yè)銀行國民旅遊卡相關權益（如紅利點數(shù)、悠遊卡金額），於繼續(xù)持卡期間仍得繼續(xù)使用，至同仁其他個別權益部分，請逕洽該行客服人員免付費電話：0800024

2、365。如不再繼續(xù)使用該信用卡，可以下列二種方式擇一辦理註銷卡片:1.逕洽上開免付費電話：0800024365辦理註銷卡片。2.將卡片剪斷並註明不再使用該卡片，以掛號寄回該行（地址："0臺北市信義區(qū)吉林路16號1樓，中國信託商業(yè)銀行資料處理科收）。同仁如繼續(xù)持卡但未消費一定額度，該行將會收取信用卡年費。（三）98年度教職員工休閒旅遊宜蘭一日遊休閒旅遊活動預訂於98年4月25日（星期六）前往旅遊，至4月16日報名截止，因未達30人無法成行本次旅遊活動取消，擇期另訂一日遊休閒旅遊活動發(fā)函同仁週知。（四）由學生事務處課外活動指導組舉辦為

3、期兩週的螢火蟲季將於98年4月20日生態(tài)教育研習營，歡正式展開，並於4月25、260（星期六、日）舉辦螢火迎同仁子女參加，有關活動內容及報名方式，請洽郭惠芳小姐（分機1076卜（五）為鼓勵並提升校內運動風氣，並增進同仁間情誼，體育室訂於98年5月7、140（籃球），及21、28日（羽球）舉辦教職員工競賽活動，相關事項請洽詢體育室陳凱智助教（分機2214)o（六）為方便同仁利用自然人憑證辦理97年度綜合所得稅，人事室與中正區(qū)戶政事務所合作辦理集體申辦自然人憑證事宜。有意辦理者，請至人事室第二組領取申請書及使用手冊（或來電索取，承辦人

4、吳玉芬分機1153）,並於本（98）年4月24日前繳交申請書並檢附身分證正反面影本連同工本費用275元送人事室二組彙辦。利用自然人憑證辦理97年度綜合所得稅有各項獎勵如二矍表O法令異動2d公務人員保障暨培訓委員會函以,「委任公務人員晉升薦任官等訓練遴選要點」第5點附件、「警佐警察人員晉升警正官等訓練遴選要點」第5點及「交通事業(yè)人員員級晉升高員級資位訓練遴選要點」第5點，業(yè)經該會98年4月8日公訓字第0980003659A號令修正發(fā)布。【教育部98年4月14日臺人（一）字第0980060251號函】（二）「教育部所屬機關學校新進醫(yī)事

5、人員甄選作業(yè)規(guī)定」教育部98年4月16日臺人（一）字第098005661C號令廢止。【教育部98年4月16日臺人（一）字第098005661D號函】法令函釋一、考試、任免、敘薪、兼職（一）依「公立各級學校專任教師兼職處理原則」第4點規(guī)定，「教師至第三點所定兼職機關（構）兼任之職務，以與教學或研究專長領域相關者為限，且不得兼任下列職務：（一）非代表官股之營利事業(yè)機構或團體董事長、董事、監(jiān)察人、負責人、經理人等職務。但擔任國營事業(yè)、已上市（櫃）公司或經股東會決議規(guī)劃申請上市（櫃）之未上市（櫃）公開發(fā)行公司之外部、獨立董事、監(jiān)察人，或金

6、融控股公司百分之百持有之銀行、票券、保險及綜合證券商等子公司之獨立董事，不在此限?！！?，上開所稱「已上市（櫃）公司」、「經股東會決議規(guī)劃申請上市（櫃）之未上市（櫃）公開發(fā)行公司」、「金融控股公司百分之百持有之銀行、票券、保險及綜合證券商等子公司」，須為依我國法令規(guī)定申請設立之公司?！窘逃?8年3月25日臺人（一）字第0980039733號函】（二）行政院經濟建設委員會函釋有關「98/01年促進就業(yè)方案」及「振興經濟擴大公共建設投資計畫」行政機關及學校直接進用臨時人員，不適用「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」第4點

7、及第7點之規(guī)定。【教育部98年4月45日臺人（一）字第0980061023號書函】（三）行政院人事行政局函，各機關學校進用之臨時人員是否限於本國人或不得具外國國籍案，自行依業(yè)務性質及機密維護之敏感性等因素審酌認定（本校校務基金進用專案工作人員依其管理要點四、準用公務人員任用法第二十八條1項2款規(guī)定，仍不得兼具外國國籍者。）。【教育部98年4月15日臺人（一）字第0980061007號書函】二、服務、考績考核、訓練進修、差勤管理（一）行政院為力行儉約並求合宜，各機關之會議仍以不供應餐點為原則，惟如會議時間較長影響用餐時間或邀請外部專

8、家學者、外賓與會，或性質較為特殊者，則可由各機關視實際需要於預算額度內提供點心、水果或餐盒?！窘逃?8年3月16日臺人（二）字第0980033823號函】（二）自98年度起有關年度中因職務異動致專業(yè)加給減少者，其當年度未休假加班費得按不同專業(yè)加給