評價(jià)理論視角下CEO年會演講中的人際意義研究

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1、碩士學(xué)位論文評價(jià)角下ＣＥＯ年會演講中的人際意義研究司涵也指導(dǎo)教師：廖巧云教授專業(yè)名稱：外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)研究方向：商務(wù)英語研究論文提交時(shí)間：２０１８年４月論文答辯時(shí)間：２０１８年５月論文編號：２０１８３０９SichuanInternationalStudiesUniversityAStudyofinterpersonalmeaningsinCEOSpeechesattheAnnualGeneralMeetingsfromthePerspectiveofAppraisalTheorybySiHanyeAth

2、esissubmittedtotheGraduateSchoolinpartialfulfillmentoftherequirementsforthedegreeofMasterofArtsinBusinessEnglishofforeignLinguisticsandAppliedLinguisticsunderthesupervisionofLiaoQiaoyunChongqing,P.R.ChinaMay2018學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明的研究成本人聲明所呈交的＃位論文是本人在■導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得，論。，除了文中不包含其他人己經(jīng)發(fā)

3、表．果據(jù)我所知文中特樹加以標(biāo)注和致謝的地方舛或撰寫過的研宂成果，也不鉭含為獲得四川外國語大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證－書而使用過的材料－３與我同工作的藺志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均Ｂ在論文中怍了明確的說明并表示謝意。６學(xué)位論文作者簽洛：簽字ｆ．：４＾ｌ期：年月曰學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解四川外國語大學(xué)存關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并尚國家葙關(guān)部ｎ或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被査閱和借閱，本人授權(quán)四川外國語大學(xué)可以將孚位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庠講行汾索、，吋以采用影印

4、縮印或掃描等復(fù)＿手段保存、ｒ編學(xué)位論文ｓ（保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書）ｒ?qū)W泣論文作者簽名：＾７＠ｉ兩也ｙｙｊｊ簽字日期：ｙ年》月日簽半０期年占月／ｆ＃學(xué)位論文作者畢ｉｋ耵去向：工作單位：電話：通訊地址；＿編：摘要隨著全球化的發(fā)展，國際交流日益頻繁。商務(wù)演講作為國際商務(wù)活動中一種重要的溝通方式，具有其獨(dú)特的語言特點(diǎn)和評價(jià)特征。年會商務(wù)演講語篇作為一種非即興的特殊場合演講很有研究價(jià)值，評價(jià)理論雖頻繁應(yīng)用于政治演講，然而對于商務(wù)演講的研究卻很少，尤其對在特殊場合進(jìn)行的商務(wù)演講的研究更為罕見。本文以馬丁的評價(jià)

5、系統(tǒng)為理論框架，從評價(jià)系統(tǒng)的三個(gè)次系統(tǒng)分析企業(yè)CEO的年會演講中評價(jià)資源的分布特征及人際意義。該研究旨在探索年度股東大會的商務(wù)演講話語中，CEO如何運(yùn)用評價(jià)資源與股東、員工以及消費(fèi)者聯(lián)盟。本文選擇企業(yè)年會CEO商務(wù)演講語篇作為分析對象，根據(jù)世界五百強(qiáng)排名，隨機(jī)抽取2017年年會CEO商務(wù)演講語篇15篇，運(yùn)用評價(jià)理論并借助語料庫工具UAMCorpusTool3.3對語料進(jìn)行標(biāo)注，得到1142條評價(jià)資源，并根據(jù)語料分析的結(jié)果揭示年會商務(wù)演講語篇中的評價(jià)資源的分布特征及其具體的人際意義。筆者通過年會CEO演講的定性定量分析，得出以下結(jié)論：（1）CEO的商

6、務(wù)演講語篇中存在大量的評價(jià)資源，其中積極態(tài)度類的態(tài)度資源最多，少數(shù)的消極評價(jià)資源從側(cè)面體現(xiàn)公司即使在惡劣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下也能取得進(jìn)展。（2）評價(jià)資源主要運(yùn)用在公司于2016年取得的成就、員工所付出的努力、股東和顧客對公司的信任，公司如何面對危機(jī)以及對公司未來發(fā)展的期待等。（3）CEO傾向于采用對話緊縮的評價(jià)資源，減少了對話可以磋商的可能，樹立公司權(quán)威形象，演講者能潛移默化地表達(dá)自己堅(jiān)定的立場，使聽眾信服其觀點(diǎn)。本文研究評價(jià)資源在這類語篇建構(gòu)中的形式和作用，有助于CEO在演講中運(yùn)用評價(jià)資源更好的與利益相關(guān)者聯(lián)盟，且對于商務(wù)實(shí)踐及商務(wù)演講教學(xué)有一定指導(dǎo)意義

7、，同時(shí)也為商務(wù)演講語篇的分析提供了一個(gè)新視角。關(guān)鍵詞：評價(jià)理論；人際意義；態(tài)度；介入；極差；CEO年會演講；商務(wù)演講iiAbstractWiththedevelopmentofglobalization,internationalcommunicationsarebecomingincreasinglyubiquitous.Asanimportantcommunicationmethodininternationalbusinessactivities,businessspeechpossessesitsuniquelanguagefeatures

8、andevaluativecharacteristics.Annualbusinessspeechesasnon-impr