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《普本楊姝桐學(xué)年論文(終稿)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、南余審針帚-浣本科生學(xué)年論文題目：智力資本報(bào)告相關(guān)問題研究的文獻(xiàn)綜述傑格式的：縮進(jìn)：首行縮進(jìn)：2字姓名：楊姝桐_一學(xué)號：-09020331-二級學(xué)院：會計(jì)學(xué)院_班級：092009級CGA1驗(yàn)/帶格式的：下劃線專業(yè)：會計(jì)學(xué)院（CGA方向）一一指導(dǎo)教師：—龔媛媛-一__職稱：一講師一/帶格式的：麗二0—二年九月智力資本報(bào)告相關(guān)問題研究的文獻(xiàn)綜述2009級會計(jì)（CGA）1班09020331楊姝桐【摘要】當(dāng)前社會，智力資木信息披露的科學(xué)性和系統(tǒng)性成為影響內(nèi)部外部信息使用這判斷企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)營情況的重要I人愫。
2、木文通過對國內(nèi)外學(xué)者對于智力資本現(xiàn)狀的分析，基于上市公司數(shù)據(jù)建立模型進(jìn)行冋歸分析后所作出的報(bào)告模式假設(shè)和智力資本報(bào)告與普通財(cái)務(wù)報(bào)告的差別等方面的理論研究與實(shí)踐探討的成果進(jìn)行系統(tǒng)的川納和適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)，同時(shí)發(fā)現(xiàn)了因上市公司年報(bào)中押力資本信息數(shù)據(jù)不足所造成的分析缺陷和理論研究上存在差異性等不足。最后綜合各方而的理論論證和模型證明，取其屮適合中國智力資本信息披露的方面，同時(shí)基于所搜集材料作出適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)和合理的展望?！娟P(guān)鍵詞】智力資本；信息披露；智力資本報(bào)告；可持續(xù)發(fā)展—引言在企業(yè)競爭日益加劇的今天，有形資產(chǎn)已經(jīng)漸漸
3、在激烈的競爭屮不再占?有百分之一百的比重，更多的經(jīng)濟(jì)主體開始關(guān)注無形的技術(shù)、人力和知識的競爭。智力資本便成為了影響金業(yè)行業(yè)地位和競爭力的關(guān)鍵性資源。如何充分發(fā)揮其作用也成為了企業(yè)期望其口身增值和可持續(xù)發(fā)展的首耍條件。同時(shí)智力資本一方而體現(xiàn)了智1力比體力在人力資木中更具有研究價(jià)值，并且增值作用更大；另一方面，在知識經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)今社會，企業(yè)的市場價(jià)值遠(yuǎn)高于其賬曲價(jià)值，這窩出的一部分假期充分體現(xiàn)在企業(yè)的無形價(jià)值z中，既其智力資本Z中。雖然早在1836年智力資本就被當(dāng)作人力資本的同義詞在經(jīng)濟(jì)學(xué)界被提出，但是由
4、J：莫復(fù)雜的影響因素和無形價(jià)值的特點(diǎn)導(dǎo)致在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中一?直不能形成一個統(tǒng)一的概念和定義。通過分析國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)著的研究成果，發(fā)現(xiàn)耳前理論界對于智力資本的定義及其構(gòu)成觀點(diǎn)不一，這也成為了另一個使智力資本的研究成為關(guān)注焦點(diǎn)的原因。飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境決定了企業(yè)報(bào)表的使用者更多的關(guān)注起市場價(jià)值增值的部分，智力資木在這時(shí)便體現(xiàn)了其重要的參考價(jià)值。這時(shí)便更需要智力資木報(bào)告存在一個合理化并且統(tǒng)一化的結(jié)構(gòu)和體系，=?使公司智丿J資本報(bào)告屮的數(shù)據(jù)更全而同時(shí)具有可比性，從而另?方而方便外部使用者對于報(bào)表的使用和分析。國內(nèi)外
5、研究現(xiàn)狀的綜述(一)國外研究現(xiàn)狀的綜述從瑞典Skandia公司在1994年公布了世界上第一份押力資本年報(bào)開始，國際上対智力資木的報(bào)告和研究陸陸續(xù)續(xù)的展開。江乾坤」■馮飛(2011)以理論論述的形式對口本從2006年開始的智力資產(chǎn)管理報(bào)告(IAbM)進(jìn)行了研究。IAbM具冇可比性、獨(dú)特性同時(shí)又具冇保密性、可說明性—并耳兵仔活躍的市場交流和管理控制挑戰(zhàn)等特性，IAbM的產(chǎn)生增強(qiáng)了創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，從而提升口本公司在國際市場屮的競爭力。IAbM報(bào)告體系由應(yīng)用指南引導(dǎo)的由管理理念、企業(yè)政策、企業(yè)愿景和智力資產(chǎn)指標(biāo)體
6、系組成，由于英合理性未來會有更多的H木公司沿用或者啟用這一已經(jīng)基木成型的報(bào)告體系，以提髙自身的競爭力。MartinClark^ey-DynaSeng^T-RosalindH.Whiting(2011)選取了2161家澳人利亞交易所上市的公司2003-2008年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為樣木。以智力資木及其下屬分類和財(cái)務(wù)資本為自變量，以資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率、收益增氏率和員工生產(chǎn)率為因變量，并且以公司杠桿、研究深度、年份、行業(yè)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境為控制變量，根據(jù)特定的計(jì)算公式和特立的三個模型進(jìn)行分析。得出公司的財(cái)務(wù)資本更多的影
7、響公司的價(jià)值和績效；人力資木效率不但在一定程度上影響本年的公司績效，更可以影響未來的公司績效；智力資本是山其下屬的所有組成因素和公司績效共同決定的。EmmaGarcia-Meca(2005)基于257個西班牙公司2000-2001年的數(shù)據(jù)針對其智力資本披露水平與公司規(guī)模、行業(yè)情況、所處的地位、盈利能力、公司杠桿、投資相關(guān)的部門、市場與賬而價(jià)值的比率存在正相關(guān)關(guān)系進(jìn)行假設(shè)并進(jìn)行冋歸分析。發(fā)現(xiàn)公司一般基于戰(zhàn)略、顧客、生產(chǎn)、研發(fā)的信息進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的披露和分析，并且大型的公司對于其卻力資木的信息披露更為詳細(xì)。同時(shí)
8、得出公司規(guī)模與地位與科力資本止相關(guān)，市場與賬血價(jià)值的比率與智力資本負(fù)相關(guān)等結(jié)論。RuthL.Hidalgo^EmmaGarcia-Meca^IsabelMartinez(2011)以2005-2007年墨兩哥證交所上市的10()家公司的年報(bào)作為樣木進(jìn)行冋歸分析。發(fā)現(xiàn)董事會規(guī)模確實(shí)與公司信息披銘水平成止比，而對于董申會獨(dú)立性、審計(jì)委員會獨(dú)立性、內(nèi)部人員持股、家庭成員持股和股權(quán)集中性對于公司對于無形資產(chǎn)信息披爾水平并無明顯影響。這
