工資審核流程

《工資審核流程》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、工資審核流程一、目的使總公司、分子公司能提供科學(xué)合理的工資福利待遇，并促進(jìn)公司工資收入分配制度的進(jìn)一步深化和完善。二、范圍總公司、分子公司。三、職責(zé)負(fù)責(zé)總公司、分子公司的工資審核工作。四、程序4.1各分子公司向總公司人力資源部提出工資審批工作要求。4.2各分子公司行政人事部領(lǐng)取、填寫相關(guān)表格。4.3營(yíng)銷管理部向公司人力資源部提供業(yè)績(jī)提成、傭金相關(guān)報(bào)表。4.4行政部向公司人力資源部提供員工考勤報(bào)表。五、審核流程工資核算分為三步：考勤及考情核算、提成及傭金核算、工資表具體核算及匯總5.1考勤審核流程步驟負(fù)責(zé)部門流程內(nèi)容對(duì)應(yīng)表格完成時(shí)間行政部根據(jù)打卡記錄、請(qǐng)假調(diào)

2、休記錄編制《考勤匯總表》后經(jīng)行政主管審核簽字后交人力資源部薪酬主管/經(jīng)理考勤匯總表每月4日前行政部考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人力資源部審核薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理根據(jù)以上考勤原始資料審核各分子公司考勤匯總表的真實(shí)、準(zhǔn)確性每月7日前人力資源部審核5.2績(jī)效及提成審核流程步驟負(fù)責(zé)部門流程內(nèi)容對(duì)應(yīng)表格完成時(shí)間部門主管或經(jīng)理根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)根據(jù)實(shí)際情況做出績(jī)效考評(píng)每月5號(hào)前績(jī)效考核表計(jì)劃任務(wù)（績(jī)效考核指標(biāo)）各部門主管或經(jīng)理實(shí)際完成匯總表及提成、傭金匯總表部門主管或經(jīng)理根據(jù)每月實(shí)際完成情況編制實(shí)際任務(wù)完成匯總表、提成明細(xì)表各部門主管或經(jīng)理每月7號(hào)前業(yè)績(jī)實(shí)際完成情況根據(jù)以上原始資料審核以

3、上匯總表的真實(shí)、準(zhǔn)確及合理性每月9號(hào)前薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理人力資源部審核5.3工資核算及審批流程步驟負(fù)責(zé)部門流程內(nèi)容對(duì)應(yīng)表格完成時(shí)間每月11號(hào)前工資核算明細(xì)表、匯總表根據(jù)以上所有資料及薪資方案來核算工資，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，另將核算工資的全部資料統(tǒng)一順序進(jìn)行裝訂存檔。工資核算人力資源部總辦每月12財(cái)務(wù)每月13號(hào)前根據(jù)以上所有資料審核工資明細(xì)表、匯總表總助/分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)經(jīng)理總經(jīng)辦審核、財(cái)務(wù)部審核每月14號(hào)前根據(jù)以上所有資料審核工資明細(xì)表、匯總表總經(jīng)理審批或授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理審批薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理將審核簽字完成的工資明細(xì)表、匯總表交由出納正式發(fā)放工資發(fā)放表正式發(fā)放財(cái)

4、務(wù)部每月15號(hào)六、責(zé)任劃分6.1各部門、分子公司報(bào)來工資審核材料后，薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理應(yīng)對(duì)其考核、任職時(shí)間、上級(jí)調(diào)資等情況進(jìn)行審核，屬改變工資結(jié)構(gòu)的，要認(rèn)真查閱本人檔案及薪酬方案進(jìn)行套改，材料不全的，責(zé)申報(bào)部門、分子公司及時(shí)補(bǔ)全。6.2凡屬漏調(diào)、少調(diào)、錯(cuò)調(diào)工資的，本人所在部門、分子公司要寫出書面申請(qǐng)，并附相關(guān)證明材料，由各部門具體承辦人及時(shí)將資料上報(bào)，不準(zhǔn)各部門、分子公司將材料交由本人前來辦理。6.3凡屬受獎(jiǎng)勵(lì)（含業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)）需晉升工資的，承辦人要對(duì)其資料及相對(duì)應(yīng)的金額等情況進(jìn)行細(xì)致審核，嚴(yán)格按政策規(guī)定處理；凡屬受處分（含業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)）需降低工資檔次的，要嚴(yán)格

5、依據(jù)薪酬方案辦理。6.4薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理對(duì)工資審核后要及時(shí)報(bào)人力資源經(jīng)理及總經(jīng)辦簽批，并按簽批意見辦理。6.5工資審批完成后，人力資源部要建立工資原始單據(jù)的歸檔工作，實(shí)現(xiàn)工資的規(guī)范化管理。6.6在各環(huán)節(jié)中，如因各部門、分子公司提供考勤資料、績(jī)效、提成及傭金錯(cuò)誤、薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理對(duì)工資核算錯(cuò)誤都應(yīng)由各環(huán)節(jié)相應(yīng)當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任，并納入當(dāng)事人次月績(jī)效考核中。XXXXX投資有限公司人力資源部二零一三年八月五日七夕，只因有你，　　總有一些人牽腸掛肚難以忘記，　　總有一些日子溫暖甜蜜最為珍惜　　從春夏到秋冬，從陌生到熟悉，　　雖不能時(shí)時(shí)聯(lián)系，卻總在特別的日子想起

6、你，　　七夕快樂，我的朋友?！　∑呦Γ灰蛴心?，　　因?yàn)橛心?，再苦生活也不覺得累，　　再大的險(xiǎn)阻也無所畏，　　再大的波折也不擔(dān)憂，　　再痛的經(jīng)歷也會(huì)忘記，　　因?yàn)橛心悖揖蛽碛辛苏麄€(gè)世界，　　謝謝你出現(xiàn)在我的生命里?！　∑呦鞓?，我的朋友。　　七夕，只因有你，　　相識(shí)，是最珍貴的緣分，　　牽掛，是最真摯的心動(dòng)，　　思念，是最美麗的心情，　　問候，是最動(dòng)聽的語(yǔ)言，　　在這七夕到來之際，最美的祝福送給你，　　七夕快樂，我的朋友?！　∑呦?，只因有你，　　雨點(diǎn)輕敲窗，風(fēng)吹散了夢(mèng)想，　　唯有你的模樣依舊在腦海里徜徉，　　夜深人靜時(shí)，你占滿了心房，　　舍半生輕狂，半世

7、時(shí)光，　　只為擁有一段和你相處的珍貴情緣，　　七夕快樂，我的朋友。　　七夕，只因有你，　　雖然相距很遠(yuǎn)，但兩顆心卻緊緊相連　　雖然不常見面，音容笑貌猶如眼前，　　悄悄的挾一縷情絲，放飛在炎炎夏日　　默默的拽一絲牽掛，懸掛在無垠宇宙　　靜靜的捎一聲問候，盛開在七夕佳節(jié)　　七夕快樂，我的朋友?！　∑呦Γ灰蛴心?，　　祝福，是一種真實(shí)的心意，　　是一種甘甜的快樂，　　是一種浪漫的味道，　　是一種溫馨的記憶，　　是一種美麗的幸福，　　更是我們情誼永遠(yuǎn)不變的紐帶，　　七夕快樂，我的朋友。　　七夕，只因有你，　　愛是種體會(huì)，即使心碎也覺得甜蜜，　　愛是種感受，即使痛苦

8、也覺得幸福，　　愛是種緣分，即使分離也覺得快樂，　　七夕到了，最真