資源描述：
《應采取的對策》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、應采取的對策針對上述存在的問題，我們在認真分析的基礎上，結合以往開展批評與口我批評的實際情況，提出如下對策：（一）確定一個標準即自我批評不躲閃；互相批評不回避；擺上桌面做批評；緊扣屮心談問題；查擺問題不怕丑；剖析問題觸思想。（二）營造三個氛圍1、營造理論學習的氛圍。加強理論學習，掌握開展批評與口我批評的思想武器，用理論解決世界觀、人生觀、價值觀和方法論問題，增強黨性鍛煉，提高政治思想修養(yǎng)水平，形成講黨性、講原則、講政治、講止氣的批評與自我批評氛圍。2、營造班長帶頭的氛圍。班長要切實履行自己的職責，帶頭開展批
2、評與口我批評，帶頭嚴于解剖口己，不怕丟面了，不怕得罪人，為班子其他成員起示范作用。要胸懷大度，不懷小人之心、不打擊報復提意見的同志，使班子其他成員沒有戒心，沒有怕心，敢于講真話，3敢于開展批評與口我批評。3、營造民主平等的氛圍。加強黨內生活準則教育，嚴格執(zhí)行黨內生活制度，擴大黨內民主，使每名班子成員特別是黨政一把手認識至IJ,在黨內組織生活中，不管職務高低、權利大小，每個人都是平等的，都要自覺遵守黨內生活制度，都要口覺接受其他班了成員和黨內外的監(jiān)督批評。（三）抓住三個環(huán)節(jié)第一，搞好會前準備。重點做到四個掌握
3、，即：1、掌握全面情況，就是注意掌握班子成員平時的思想和言行，為搞好批評與口我批評提供真實全面情況；2、掌握重點問題，就是對組織上掌握和群眾反映的問題，矢;以及上級指定解決的或專題民主生活會確定解決的問題進行調查，使批評與自我批評事實清楚，依據(jù)準確，有的放3、掌握召開民主會的時機和主題O一般情況下，召開民主生活會是按上級規(guī)定的時間和主題，也可以自選時機和主題。主要是在班子對某項工作和某個重大問題發(fā)生重大分歧時；在班子成員發(fā)生具有共性或傾向性問題時；在中央重大方針政策出臺時；在做出生產(chǎn)經(jīng)營重大決策或發(fā)生重大失
4、誤或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生較大困難等情況時，班了黨政主要領導先行溝通，確定民主生活會時間和主題，然后班了會討論研究形成共識后，再召開民主生活會，使批評與口我批評更有針對性、實效性。4、掌握班子成員性格氣質特點。掌握班子成員不同性格氣質特點，預測和掌握可能發(fā)生的問題及存在的心理狀態(tài)，做到心屮有數(shù)，使批評與自我批評既解決問題，又使班子成員心情舒暢，達到會議目的。4第二，注重會中引導。1、主題引導，就是要牢牢把握民主生活會的主題，把握批評與自我批評的原則、標準和方針，防止脫離主題。2、班長帶動引導，就是“班長”要帶頭搞好自
5、我批評，勇于自暴其丑，并虛心接受其他同志的批評，同時敢于開展批評與口我批評，引導大家圍繞主題講真話、講實話、有話當面講。3、批評與自我批評技巧引導，就是針對不同班子成員、不同性質的問題，分別采取一針見血式、含蓄式、提醒式等批評方式。4、異常情況引導。當出現(xiàn)班子成員自己有問題不主動講時，應通過會前談心，提出問題和要求，教育其主動開展口我批評。如果在會上仍不講自己問題的，應進行有針對性的引導，或者在會前有意識安排其他班子成員提出問題，促使其講清問題。當出現(xiàn)與會者不發(fā)言或不說真話，明知不對不批評時，應要求班子成員
6、會前都要寫發(fā)言提綱，要求會中人人發(fā)言；參加會議的上級領導或班子主要領導對每名班子發(fā)言進行點評；有條件時，邀請基層干部或黨員代表、職工代表參加會議，進行監(jiān)督。當出現(xiàn)批評言辭過激或發(fā)生“頂?！背臣艿臅r，要注意從正面教育，指明大家的出發(fā)點是好的，是為了弄清問題，增進團結，教育引導班子成員正確對待自己、一正確對待他人；當“頂?！睜巿?zhí)不休時，要暫時休會，班了主要領導分別同吵架雙方談心，促使雙方談心，消除誤會,在此基礎上再復會。第三，抓好會后整改措施落實。1)建立《個人整改情況表》9班子成員每人一份，將班子成員和其他方
7、面提出的批評填寫在表上，班子成員要表達意見，并填寫整改目標、措施和時限。在班子會上宣5讀，本人和黨委書記簽字。(2)針對批評與自我批評中暴露出來的有關違反黨紀政紀的問題或尚不夠黨紀政紀處分，但有較大影響的問題，要調查核實，并提出處理意見。3)做好被批評同志的思想工作。班了主要領導要同被批評的同志談心，使其正確對待，放下思想包袱；對在會上有對立情緒、有誤會的同志也要進行談心，在做好雙方思想工作的基礎上，讓雙方談心，交換意見，溝通思想，達到新的團結；對個別思想態(tài)度不端正的同志，要進行批評教育，使其提高認識，改正
8、缺點毛病。(4)要強化督查促進落實。定期召開班子民主生活會，班子成員匯報整改情況；班子成員每年年末的職代會述職，要有整改情況；定期組織黨代表或職工代表檢查評議班子成員整改情況。5）總結批評與自我批評的成功經(jīng)驗，固化為班子民主生活會和班子建設制隊針對批評與自我批評中發(fā)生的問題，制定預防性的制度規(guī)定，形成班子民主建設長效機制。（四）做到四個結合要講求開展批評與自我批評的方式方法，做到四個結合：一是批評與談心相結合。堅
