保安考勤管理規(guī)定范文

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1、保安考勤管理規(guī)定范文保安考勤管理規(guī)定旨在規(guī)范保安員考勤管理工作，維護正常勤務秩序，保證優(yōu)質(zhì)安全服務。下面是保安考勤規(guī)章制度，歡迎參閱。保安考勤管理規(guī)定范文1一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。三、請休假：請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理（一）、遲到早退：在規(guī)定的上班時間Z后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。（一）、曠職：未經(jīng)公司批準，擅自不按規(guī)定到崗上班的為

2、曠職。下列行為也視為曠職：1、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的；、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；、睡崗、空崗、脫崗等行為；、酒后上崗、當班飲酒行為；、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。（三）、對違紀行為處理如下：1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元;月內(nèi)累計2次，罰款50元；月內(nèi)累計3次，取消當月崗位績效獎。、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內(nèi)累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務客戶造成經(jīng)濟損失的，依法追究經(jīng)濟賠償責任。五、考勤員

3、：（一）、工作職責：1、按日進行考勤并做好考勤記錄；、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定；、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》；、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔經(jīng)濟責任。（二）、工作紀律：1、規(guī)范登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50丿Lio、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴禁越權準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務績效獎，年內(nèi)重犯，并處免職。、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內(nèi)報告公司服務管

4、理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務績效獎。本制度自20xx年4月1口開始實行。保安考勤管理規(guī)定范文2—、簽到吋間要求：（一）白班:早±7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次（二）夜班:下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次（三）周六、周日大班：早上7:00-8:00之問、下午16：00-17:00之間、半夜3:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次口早上7:00-8:00之間，每班總

5、計簽到5次二、注意事項（一）全體保安人員要嚴格遵守簽到時間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元；（二）特別情況：如請假，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準，班長請假須內(nèi)保批準；（三）全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進入人員、車輛，單次罰款50元；（四）外來人員、車輛對公司財產(chǎn)造成損壞的，保安人員耍及時發(fā)現(xiàn)，扣留事故責任的人員和車輛，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責，找到事故責任人的視情況獎勵50_500兀。Oxx年2H26R保安考勤管理規(guī)定范文3按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達到以懲為戒的

6、目的，對有下列行為Z—者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。1、遲到早退在半個小時以內(nèi)的；、對保安人員儀表形象的要求（如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等）；、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整（包括服裝不清潔）；、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情；、私自撥打與工作無關的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員；、不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定；、工作態(tài)度不認真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧；、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一

7、者，視情節(jié)輕重，處以罰款50—100元，并給予警告一次。1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的；、上崗前飲用含有酒精類飲品；、因工作失職，客戶提出意見或不滿的；、未經(jīng)允許，私口與他人串班或離開崗位者；、不按時參加集體會議或集體活動者；、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。對嚴重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。1、一個月內(nèi)受到三次警告處罰者；、執(zhí)勤時睡覺及擅口脫崗造成嚴重后果者；、工作時間飲灑或飲用含有酒精類飲品者；、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負；、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者；、利用職

8、權私口收受客戶錢、物者；、執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；、執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者；、私自曠工兩天以上者；10、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴重的。保安考勤管理規(guī)定范文3篇相關文章:1.公司