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1、考勤管理規(guī)定范文規(guī)章制度是一?個公司管理的基本制度，公司考勤規(guī)章制度有利于規(guī)范員工考勤明細，規(guī)范公司考勤規(guī)章制度。下面是學習啦小編為你帶來的考勤管理規(guī)定范文，歡迎參閱。考勤管理規(guī)定范文1公司為了規(guī)范員工的考勤制度，指定了正規(guī)公司考勤制度，希望員工能遵守考勤制度。一、日常作息時間業(yè)務部門人員（銷售、實施）和研發(fā)部門人員是單雙周工作制制度。2009年10月24日不上班,2009年10月31日上班，以此類推。周一至周五上班時間：上午:08:30~11:45;下午：13:30~17:30其中：8：40-9：00為固定的
2、碰頭會時間，介紹上一工作日的工作進展和半天的工作計劃，或分亨情報和心得，活躍公司氣氛，沒有外出的人員都參加。周六上班時間：上午：09:00~11:45;下午：13:30~17:30后勤部門是五天工作制度。周一至周五上班時間：上午：08:30~12:00;下午：13:30~17:30周六如果需要參加培訓或討論，提前通知。本工作制度根據國家法泄節(jié)假口的要求放假和調休，在不違反國家規(guī)定的條件下，公司可以對假期安排做調整。二、上班吋間工作規(guī)范1.遵守集團的上班工作規(guī)范；?上班吋間盡量少打私人電話，如果確有需要，一次通話
3、的時間盡量控制在5分鐘以內。私人電話請用個人的通訊工具撥打；.不要在上班時間瀏覽與工作無關的新聞、資訊；?大家共同維護好網絡暢通，不要打開來歷不明的郵件，特別是不要輕易查看附件，以免電腦中毒；?以下事項是公司禁止的：影響公司止常辦公的行為;玩游戲;上非法、黃色網站;撥打聲訊臺或來路不明的特殊電話號碼，通過公司電話進行充值等，如有違反，相關的電話費用由當事人承擔并通告批評;在辦公場所吸煙等；以上行為屢教不改的，公司將通報批評，并影響個人的職位升遷。三、考勤的核定考勤方式：在未啟用專用的考勤設備前，由人力資源部經理
4、手工登記;如啟用考勤設備，則以考勤記錄為準；遲到：上午正式上班時間后10分中之內（即8：40前）到公司不為遲到，8：40寫：10為遲到。上午缺勤：9:10"11:4到公司的為上午缺勤。早退：下午16:30之前離開公司為早退。下午缺勤：下午16:30之前離開公司為下午缺勤。全勤：一個月之中沒有請假、遲到和早退記錄的，為全勤。業(yè)務部門（銷售，實施）外出登記：如果上午外出是直接從家到客戶處上門服務，，但需要提前一天在火鳳凰CRM軟件中填寫《待辦事項》并主送提醒總經理批復，回公司后在CRM軟件中填寫《執(zhí)行報告》；如果下
5、午到客戶處上門服務，出發(fā)前填寫《待辦事項》并主送提醒總經理批復，回公司后填寫《執(zhí)行報告》。外出人員應保證外出時間、外出事件、記錄內容的真實性，如果被公司發(fā)現(xiàn)虛假填報，將作曠工一天處理。公司考勤統(tǒng)一由人力資源部經理執(zhí)行；人力資源部有義務通過郵件告知相關人的遲到、曠工情況，如有課判，請當事人補相關的《待辦事項》和《執(zhí)行報告》，或《請假條》。間，介紹上一工作日的工作進展和當天的工作計劃，或分享情報和心得，活躍公司氣氛，沒有外出的人員都參加。周六上班吋間：上午：09:00~11:45;下午：13:30~17:30后勤部
6、門是五天工作制度。周一至周五上班時間：上午：08:30~12:00;下午：13:30~17:30周六如果需要參加培訓或討論，提前通知。本工作制度根據國家法定節(jié)假日的要求放假和調休，在不違反國家規(guī)定的條件下，公司可以對假期安排做調整。二、上班吋間工作規(guī)范1.遵守震華企業(yè)的上班工作規(guī)范；?上班時間盡量少打私人電話，如果確有需要，一次通話的時間盡量控制在5分鐘以內。私人電話請用個人的通訊工具撥打；?不要在上班時間瀏覽與工作無關的新聞、資訊；?大家共同維護好網絡暢通，不要打開來歷不明的郵件，特別是不要輕易查看附件，以免
7、電腦屮毒；.以下事項是公司禁止的：影響公司正常辦公的行為;玩游戲;上非法、黃色網站;撥打聲訊臺或來路不明的特殊電話號碼，通過公司電話進行充值等，如有違反，相關的電話費用由當事人承擔并通告批評;在辦公場所吸煙等；以上行為屢教不改的，公司將通報批評，并影響個人的職位升遷。三、考勤的核定考勤方式：在未啟用專用的考勤設備前，由人力資源部經理手工登記;如啟用考勤設備，則以考勤記錄為準；遲到：上午正式上班時間后10分中之內（即8：40前）到公司不為遲到，8：40~9：10為遲到。上午缺勤：9:10~11:4到公司的為上午缺
8、勤。早退：下午16:30之前離開公司為早退。下午缺勤：下午16:30之前離開公司為下午缺勤。全勤：一個月之中沒有請假、遲到和早退記錄的，為全勤。業(yè)務部門（銷售，實施）外出登記：如果上午外出是直接從家到客戶處上門服務，，但需要提前一天在火鳳凰CRM軟件中填寫《待辦事項》并主送提醒總經理批復，回公司后在CRM軟件中填寫《執(zhí)行報告》；人力資源部經理有責任提醒和要求大家遵守辦公室的工作規(guī)范和提
