做好基層政工干部的幾點(diǎn)思考

《做好基層政工干部的幾點(diǎn)思考》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、做好基層政工干部的幾點(diǎn)思考一、思想政治工作作為基層支部的前沿，在基層工作屮起著重要的作用。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下政治思想工作應(yīng)在把握基木方向，處理好三種關(guān)系以及工作方法等方面做出努力政工干部是企業(yè)政治工作的實(shí)施主體，政工干部素質(zhì)的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的歷史條件下，各種新問(wèn)題，新矛盾接踵而來(lái)，這就要求我們的政工干部具備比任何一個(gè)時(shí)期都要過(guò)硬的自身素質(zhì)。一是自身索質(zhì)要搞好。首先要有合格的政治素質(zhì)。怎樣才算有合格的政治素質(zhì)呢？第一，大腦里要有豐富，夯實(shí)的政治理論基礎(chǔ)，只有用政治理論去指導(dǎo)政治工作，才會(huì)冇說(shuō)服力。政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)是一個(gè)日積月累的過(guò)程，只有在日常的學(xué)習(xí)中不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，

2、真正將書(shū)本知識(shí)融會(huì)到實(shí)際工作中去，將Z變成解決實(shí)際問(wèn)題的武器，這樣才能在丁作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺(jué)悟。覺(jué)悟必須是在實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的，必須在改造客觀世界中檢驗(yàn)我們的覺(jué)悟，在實(shí)踐中提高覺(jué)悟，用自己的思想覺(jué)悟去改造實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這樣的覺(jué)悟怎么來(lái)呢？一是從優(yōu)良的傳統(tǒng)中來(lái)，用優(yōu)良的傳統(tǒng)激勵(lì)自己。二是從學(xué)習(xí)英模人物中來(lái)，學(xué)習(xí)英模人物，看他們是怎樣成長(zhǎng)的。三是從接受領(lǐng)導(dǎo)教育中來(lái)。覺(jué)悟是鍛煉出來(lái)的，不是光靠讀書(shū)讀出來(lái)的，遇到挫折的時(shí)候，你能把他變成財(cái)富，遇到委屈的時(shí)候，你能把他變成開(kāi)闊視野的機(jī)會(huì)，遇到苦難的時(shí)候，你能把他變成一種鍛煉意志的機(jī)會(huì)。覺(jué)悟是做人之魂,沒(méi)有覺(jué)悟的人是沒(méi)有靈魂

3、的人，政工干部的覺(jué)悟就是時(shí)刻以群眾的利益為重，甚至不惜犧牲自己的利jmLo提高自身素質(zhì)要刻苦學(xué)習(xí)，有知識(shí)。知識(shí)是做人之木，知識(shí)就是力量。用知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)就是生產(chǎn)力，用知識(shí)去指導(dǎo)政治工作，就有說(shuō)服力，用知識(shí)去建設(shè)班子就是凝聚力。所以鄧小平同志呼吁“尊重知識(shí)，尊重人才”。要有知識(shí)，首先不能滿(mǎn)足現(xiàn)狀，要用原有知識(shí)去開(kāi)發(fā)新知識(shí)，跟上時(shí)代，同時(shí)要把書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化成為實(shí)踐知識(shí)，用實(shí)踐指導(dǎo)行動(dòng)，指導(dǎo)工作，要鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，創(chuàng)造新知識(shí)，這樣才能做到真正有知識(shí)，才能有作為。做政工干部要有這樣一種心態(tài)：遇到困難時(shí)要多向群眾學(xué)習(xí)，遇到挫折時(shí)用知識(shí)做鑰匙去攻克，這樣你才有作為，所以我們每個(gè)人要刻苦學(xué)習(xí)，只要確

4、實(shí)擁有了知識(shí)，才有立身之本。二是處理好三種關(guān)系。第一是與上級(jí)的關(guān)系。在基層干工作，要學(xué)會(huì)及時(shí)的去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，然后再根據(jù)這個(gè)主線，干好自己的木職工作。在實(shí)際工作中遇到什么問(wèn)題和困難要多請(qǐng)示匯報(bào)，在任何問(wèn)題上都要與上級(jí)保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級(jí)協(xié)商，不能在公眾場(chǎng)合與上級(jí)產(chǎn)生孑盾。第二是同級(jí)之間，政工干部時(shí)刻要以大局為重。講團(tuán)結(jié)、講原則、講大局，必須要冇團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力，只有支部一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會(huì)有過(guò)不去的火焰山。曾經(jīng)有個(gè)對(duì)聯(lián)形象的描述了做政工工作的經(jīng)歷。上聯(lián)是：“苦事、累事、窩囊事，事事都干下聯(lián)是：“怨聲、罵聲、贊揚(yáng)聲，聲聲都聽(tīng)”。我們走上這個(gè)崗位

5、,別光聽(tīng)好的，好的可能不是真實(shí)的，牢騷中倒可能有真理，怨聲、罵聲、贊揚(yáng)聲，聲聲都聽(tīng)了才全面一點(diǎn)，橫批是“鞠躬盡瘁”。第三是與員工的關(guān)系，要樹(shù)立好“公開(kāi)、公平、公正”的榜樣。樹(shù)立“大服務(wù)”的觀念。時(shí)刻“想員工之所想，急員工之所急”。要多為員工辦實(shí)事，多為員工解決困難，做工作中的朋友，學(xué)習(xí)上的戰(zhàn)友。二、善于啟發(fā)誘導(dǎo)做到對(duì)癥下藥增強(qiáng)做好經(jīng)常性的思想工作。企業(yè)經(jīng)常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)積極性為根本目的，從現(xiàn)實(shí)情況看主要做好以下兩點(diǎn)。一是平時(shí)的隨機(jī)教育與集體組織教育相結(jié)合，隨機(jī)教育是針對(duì)一些在日常存在的問(wèn)題，進(jìn)行的形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時(shí)間，解決的思想問(wèn)題有針對(duì)

6、性，方式也比較靈活。而集體組織教育，就某一專(zhuān)題集中一定的時(shí)間，進(jìn)行教育。它較隨機(jī)教育就有相對(duì)集中大塊時(shí)間，內(nèi)容也較完整系統(tǒng)。二者的結(jié)合主要是為保證思想教育的連續(xù)性，在滲透屮出效果。二是有針對(duì)性的做好思想工作，思想工作在各個(gè)時(shí)期，各個(gè)階段都會(huì)表現(xiàn)出不同的問(wèn)題，這就需要我們廣開(kāi)渠道，具體問(wèn)題具體分析認(rèn)真查找問(wèn)題出現(xiàn)的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問(wèn)題。三、注重工作效果學(xué)會(huì)工作方法安排工作要統(tǒng)籌。結(jié)合上級(jí)安排的工作計(jì)劃聯(lián)系木單位實(shí)際情況，配合每個(gè)時(shí)期將會(huì)產(chǎn)生的問(wèn)題，提前做好年度，季度的丁作計(jì)劃安排，擬訂工作的重點(diǎn)，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地實(shí)施執(zhí)行，定期檢查工作效果，不能萬(wàn)事沒(méi)有頭緒，一把抓，

7、什么也抓不著，分不清主次，即浪費(fèi)了時(shí)間，又無(wú)法取得成績(jī)。要積極工作有政績(jī)。政績(jī)是衡量自己社會(huì)價(jià)值的標(biāo)尺，在重大問(wèn)題上冇突破，你的社會(huì)價(jià)值也就實(shí)現(xiàn)了。作為搞政治的干部來(lái)說(shuō)，如果員工隊(duì)伍的政治思想穩(wěn)定，各項(xiàng)工作成績(jī)優(yōu)異，為企業(yè)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，你的工作得到了認(rèn)同、同事的稱(chēng)贊、上級(jí)的表?yè)P(yáng)，那么你就實(shí)現(xiàn)了一個(gè)政工干部的價(jià)值，政績(jī)是通過(guò)拼搏來(lái)創(chuàng)造的，離開(kāi)了拼搏精神，政績(jī)就很難實(shí)現(xiàn)，有政績(jī)的前提是要積極努力的工作。我們不僅