教育剖析發(fā)言材料

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1、教育剖析發(fā)言材料“兩學一做”專題發(fā)言材料信仰中國共產黨,按黨章黨規(guī)為人民服務,志趣相同、道路一致叫同志,今天優(yōu)秀黨員同志又叫關鍵的少數(shù),更能說明黨員的先進性和純潔性,黨員理應成為一種稀缺資源。今天的黨員大會目的就是主動率先一步開展“兩學一做”活動。一方面說明支部工作的前瞻性;另一方面說明威初發(fā)展需要的緊迫性。作為學校黨支部書記,我想借此機會與全校全體黨員交換以下思想,與大家共勉。一、“兩學一做”學習教育活動的內涵,要求教學做合一“兩學一做”即學習黨章黨規(guī)、學習系列講話、做合格黨員,是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐,是推動黨內教

2、育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展,從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。為什么這樣做?我的理解是黨員對黨章黨規(guī)學習理解還不夠,系列講話教我們如何根據(jù)黨章黨規(guī)來做人做事,只有結合系列講話學深學透黨章黨規(guī),才能做一名合格黨員、優(yōu)秀黨員。因此,“兩學一做”既是教育活動,又是學習活動,更是實踐活動,達到教學做合一,與陶行知的教育理論不謀而合。在座都是黨員教師,我們一定要以此活動為載體,達到自我再教育,學習深化提高,實踐中敢于爭先進位,做到不僅合格,而且優(yōu)秀。在威初掀起比學趕幫超、奮發(fā)向上的校園新導向。二、“三序列、三比拼”活動,既活又動顯

3、成效三個小組之間比學習,結合“五帶頭”“六個得”,結合“三會一課”的落實情況比拼,看哪個小組從落細、落小入手落實得好。黨支部將開展階段性評比,對優(yōu)勝小組授予“紅旗小組”榮譽稱號。黨員之間和黨員干部之間兩個序列的比拼要圍繞“四個意識”來比知、比行、比意,達到加深對人民群眾淳樸情感,進一步熱愛生育、養(yǎng)育我們的這方水土,提升守土有責、守土負責、守土擔責的擔當精神,達到愛護學生、關心學生、尊重學生,師生相處情深意濃,讓威初成為學生一輩子的美好念想。大家共同努力,終有一天,人民群眾的口碑會彰顯威初的體面。三、四種意識校本化,彰顯威初正能量一

4、是政治意識要求我們做明白人。政治鑒別力是考驗黨員教師政治意識的核心。無論何時何地何種情況,不被負面輿論牽著鼻子走,站在黨支部、學校行政的立場上,嚴守政治紀律、政治規(guī)矩,校園的正氣就會流動、久久為功,風清氣正的氛圍就能形成。二是大局意識。我在班子見面會上就表達過:要杜絕錯把局部當全部的觀念和行為。黨員教師要學會認識大局、把握大局、服從大局,不能只關心局部而忽視全局,也不能為了局部而影響全局,更不能讓局部和全局發(fā)生沖突。XX年中考是大局,縣創(chuàng)是大局,面向全體學生,因材施教,分類分層教育,讓每一位學生在威初都有獲得感更是大局。在座的黨員

5、教師、黨員干部都要牢記并踐行“既要為一班一級一組爭光,又要為全校添彩”,小局服從大局,部分服從全部。三是核心意識。核心意識體現(xiàn)話語權。小平同志說過,“任何一個領導集體都要有一個核心”。在黨支部領導下,我們要逐步建設成一個大家公認、師生滿意的校務委員會集體,今后校務委員會還要進一步調整、充實和建設。我們全體黨員要有意識地維護校委會這一核心領導層,更要關心、支持、理解好書記、校長這個核心領導層中的核心。打開天窗說亮話,書記、校長的大門為大家開著,等你把切合實際的好意見、好建議送進來、用出去,目的就是為了辦好有尊嚴、體面、大氣的威初。四

6、是看齊意識。始終同學校保持一致,堅決維護學校依法依規(guī)治校的權威,確保政令暢通,不出現(xiàn)中梗阻、結腸炎,各項工作都完成好最后一公里,這個是原則性問題,黨員、干部都必須遵守。黨員向黨員干部看齊、黨員干部向支部、總支看齊、全體教職工向學校行政看齊、全體學生向全體教職員工看齊,才能做到真正看齊??待R才能齊步走,齊步走不僅順序而且既體面又大氣。同志們,‘'兩學一做”不僅是拓展,也不僅是延伸,更重要的是黨員教師教育、學習、實踐活動永遠在課堂中、校園里,希望全體黨員干部在黨支部的領導下,堅定理想信念,保持對黨忠誠,樹立清風正氣、勇于擔當作為,充分

7、發(fā)揮先鋒模范作用,用實際行動在“兩學一做”活動中體現(xiàn)威初的責任與擔當,讓威初因為有你而生機盎然!“兩學一做”學習教育活動專題發(fā)言材料王忠林“兩學一做”剖析材料黨支部:根據(jù)近期開展的“兩學一做”活動,通過支部學習和個人自學,我對此次學習教育活動的目的和意義有了進一步深刻的了解。結合自身實際,認真檢查自己在工作、生活中存在的問題,進行了深刻的反思和思想剖析,通過剖析,我將自己在理論學習、理想信念、宗旨觀念、工作作風、組織紀律等方面的具體問題查擺如下:一、自身存在的問題一)工作不扎實,存在形式主義。主要表現(xiàn)在兩個方面:一是有些工作沒有深

8、入實際進行調查,導致一些工作流于形式。二是對一些工作重視程度不夠,在工作中被動應付較多,積極主動不夠,只是一味照搬經驗缺乏必要的創(chuàng)新精神,對領導交待的任務,不能高質量地完成,有時工作分不清輕重緩急,缺少計劃,被動應付。二)思想作風、學風怠慢。存在一

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