淺析審計失敗成因及對策

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1、淺析審計失敗成因及對策審計失敗是指審計職員由于沒有遵守公認審計準則而形成或提出了錯誤的審計意見。審計失敗可能來自于被審計單位報表存在的錯誤或舞弊，或者兩者兼而有之。當(dāng)被審計單位的會計報表中存在錯誤或舞弊時，假如審計職員嚴格地按照獨立審計準則的要求行事，保持職業(yè)上應(yīng)有的認真和謹慎，通過實施適當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚝?，是可以將會計報表中重大的錯誤和舞弊事項揭示出來的。但是審計職員卻因種種原因未能查出這些錯誤和舞弊而出具了肯定意見的審計報告，從而誤導(dǎo)投資者和債權(quán)人作出錯誤的判定，這就是審計失敗。審計職員通常要對審計失敗承擔(dān)責(zé)任，因此審計職員在進行審計工

2、作時，應(yīng)嚴格執(zhí)行審計計劃，保持高度的專業(yè)懷疑。審計職員進行會計報表的審計，但未能發(fā)現(xiàn)財務(wù)報表中存在的重大虛假不實的信息，原因很多。一般而言，可回納為下列幾個方面。一、對被審計單位的審計信息把握不正確、不全面、不充分。對被審計單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況缺乏充分了解。會計是活動的綜合反映，假如不熟悉被審計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，僅限于有關(guān)的會計資料，就有可能發(fā)現(xiàn)不了存在的。首先，當(dāng)被審計單位面臨財務(wù)困境時，出具虛假財務(wù)報告的可能性就大。根據(jù)美國TreadwayCommission對財務(wù)報告虛假所作的發(fā)現(xiàn)：44%的財務(wù)報告虛假發(fā)生于面臨衰退的企業(yè)。我國某

3、上市公司的情況就說明了這一題目，該公司在企業(yè)發(fā)生虧損后，專門成立了一個做假帳的班子，粉飾業(yè)績，使投資者蒙受了重大損失。其次，客戶的經(jīng)濟業(yè)務(wù)越復(fù)雜，財務(wù)報告出現(xiàn)虛假的可能性也越大，由于企業(yè)可能利用關(guān)聯(lián)方交易、非貨幣***易等非常交易的方式隱瞞其真實的財務(wù)狀況。例如在我國，有的上市公司通過關(guān)聯(lián)方交易將巨額虧損轉(zhuǎn)移到它的關(guān)聯(lián)企業(yè)里，從而隱瞞其真實的財務(wù)狀況。有的上市公司則與其關(guān)聯(lián)企業(yè)編造一些復(fù)雜交易，這些交易從會計處理方法上看是完全正當(dāng)?shù)?，但其因此而確認的交易利潤卻永遠不會實現(xiàn)。如己受處罰的瓊民源公司，其5-4億元的非常收益和6-57億元的新

4、增資本公積金就是通過關(guān)聯(lián)交易取得的。因而沒有識別出關(guān)聯(lián)方交易是導(dǎo)致審計失敗的常見例子。此外，還有很多上市公司利用轉(zhuǎn)讓商標、土地、股權(quán)等非貨幣交易業(yè)務(wù)，在沒有現(xiàn)金流進的情況下確認巨額轉(zhuǎn)讓利潤，虛飾了其正常的生產(chǎn)經(jīng)營能力和獲利能力。2?對被審計單位的控制環(huán)境及內(nèi)部治理要求缺乏充分了解。當(dāng)被審計單位的內(nèi)部控制存在嚴重缺陷，公司的決策是由一個人或少數(shù)幾個人決定，而且治理階層對財務(wù)報表編制的主要考慮是實現(xiàn)預(yù)期利潤時，那么會計報表中存在舞弊的可能性獻比較大。有的被審計單位治理層的業(yè)績壓力相當(dāng)大，在無法實現(xiàn)其目標的情況下，治理職員可能會虛報業(yè)績，19

5、97年在博士***司里就發(fā)生了一起典型的高層對低層提出近乎不可實現(xiàn)的經(jīng)營目標而引起的舞弊案。來自母公司的壓力使香港的亞太部虛報了雷朋以及其他一些品牌太陽眼鏡的銷售收進；而在美國，隱型眼鏡部私下賦予顧客退貨權(quán)，同時卻把這些交易確以為真正的收進。當(dāng)然也有治理職員在已經(jīng)獲得高額利潤的情況下，故意隱瞞其已實現(xiàn)的業(yè)績，以減少未來業(yè)績的壓力。對此，審計職員為了避免審計失敗，應(yīng)盡可能把握包括正確、全面、充分的審計線索在內(nèi)的審計信息。因而審計職員應(yīng)深進了解被審計企業(yè)的基本情況，包括客戶所處的行業(yè)整體經(jīng)濟環(huán)境，客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營、交易流程及資料處理制度，高級

6、治理職員的治理觀念、方式和風(fēng)格,以及內(nèi)部考核目標等等，以切實評價治理當(dāng)局對風(fēng)險經(jīng)營的態(tài)度以及客戶的內(nèi)部控制制度是否健全、有效。審計職員還應(yīng)重視在審計過程中發(fā)現(xiàn)的可疑或特殊之處；對于年度中發(fā)生的非常交易，應(yīng)對其正當(dāng)性、有效性、公允性給予適當(dāng)關(guān)注，否則就有可能遺留巨大的隱患。此外，基于以上所述，審計組織要謹慎對待與被審計單位簽訂的業(yè)務(wù)約定書，以明確會計責(zé)任和審計責(zé)任。對于那些經(jīng)營情況不佳或有跡象表明將出現(xiàn)經(jīng)營風(fēng)險的審計業(yè)務(wù)，應(yīng)慎重考慮是否接受委托。二、審計職員專業(yè)勝任能力不足或職業(yè)道德欠缺。審計職員承接了不能勝任的業(yè)務(wù)。比如讓一個一貫審計工

7、商企業(yè)的審計職員往審計行業(yè)的會計報表，就可能無法完成任務(wù)或者完成的質(zhì)量不盡如人意。此外，當(dāng)被審計單位要求在極短的時間內(nèi)提出審計報告，而審計職員為了招攬業(yè)務(wù)而接受了這樣的委托，往往又會由于時間緊迫而過分依靠未經(jīng)證實的治理當(dāng)局的陳述或解釋，甚至對客戶言聽計從，從而喪失了應(yīng)有的職業(yè)謹慎，就可能出現(xiàn)題目。例如瓊民源1996年的年度審計報告，審計職員從接受委托到出具審計報告僅用了一周左右的時間。在這么短的時間里完成這么一個在全國很多地區(qū)設(shè)有分子公司的企業(yè)團體的審計工作，工作的質(zhì)量就可想而知了。2?未對審計助理職員給予應(yīng)有的指導(dǎo)、幫助和監(jiān)視。我國審

8、計準則規(guī)定「注冊會計師可以根據(jù)需要配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)助理職員和聘請專家協(xié)助工作，但應(yīng)對其工作結(jié)果負責(zé)”。如一些職級較低或練習(xí)不足的從業(yè)職員可能由于沒有豐富的實踐經(jīng)驗，碰到特殊題目時，未能保持審計工作的警覺性，輕