社會責(zé)任的涵義

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1、社會責(zé)任的涵義：社會責(zé)任是指一個組織對社會應(yīng)負的責(zé)任。一個組織應(yīng)以-?種有利于社會的方式進行經(jīng)營和管理。社會責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的簡于組織自己目標(biāo)的社會義務(wù)。如果一個企業(yè)不僅承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟上的義務(wù)，還承擔(dān)了“追求對社會有利的長期目標(biāo)”的義務(wù)，我們就說該企業(yè)是有社會責(zé)任的。社會責(zé)任包括企業(yè)壞境保護、社會道德以及公共利益等方而，由經(jīng)濟責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。這里不僅指企業(yè)責(zé)任，還冇其他的社會責(zé)任。社會責(zé)任是社會法和經(jīng)濟法屮規(guī)定的個體對社會整體承擔(dān)的責(zé)任，是由角色義務(wù)責(zé)任和法律責(zé)任構(gòu)成的二元結(jié)構(gòu)體系。責(zé)任分為兩種：第

2、一種是指份內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。這種責(zé)任實際上是一種角色義務(wù)責(zé)任或者說是預(yù)期責(zé)任。笫二種是因沒有做好分內(nèi)Z事（沒有履行角色義務(wù)）或沒有履行助長義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)一定形式的不利后果或強制性義務(wù)，即過去責(zé)任，如違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。社會責(zé)任又可分為“積極責(zé)任”和“消極責(zé)任”。積極責(zé)任也叫做預(yù)期的社會責(zé)任，它要求個體采取積極行動，促成有利于社會（不特定多數(shù)人）的示果的產(chǎn)生或防止壞的結(jié)果的產(chǎn)生。消極責(zé)任或者說過去責(zé)任、法律責(zé)任，則只是在個體的行為對社會產(chǎn)生有害后果時,要求予以補救。屮國社科院2011年《屮國金業(yè)社會責(zé)任報告》捉岀的社

3、會責(zé)任指的是從責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等四個方血評價金業(yè)社會責(zé)任發(fā)展水平。責(zé)任管理這一指標(biāo)是指一個企業(yè)所制定的企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展規(guī)劃、反商業(yè)賄賂制度與扌鑿施等。市場責(zé)任是指企業(yè)的成長性、收益性以及產(chǎn)品合格率等指標(biāo)。社會責(zé)任包括社保覆蓋率、安全健康培訓(xùn)以及評估運營対企業(yè)的影響。環(huán)境責(zé)任則包含了企業(yè)的環(huán)境管理和節(jié)能減排方面的指標(biāo)。但其實這種說法已經(jīng)不夠完善的。在黎友煥，文志芳譯著的《國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000解讀》可知，2010年11月111,瑞士日內(nèi)瓦國際會議屮心為全世界人民帶來了福音，主題為“共擔(dān)責(zé)任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的ISO

4、26000《社會責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)》的正式發(fā)布解開了學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、政界乃至全球各個領(lǐng)域在社會責(zé)任方面的因惑。人們普遍認為社會責(zé)任就是通俗意義上的承擔(dān)責(zé)任，金業(yè)應(yīng)該承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任等，但這些責(zé)任只是IS026000中所述責(zé)任的一部分。經(jīng)濟責(zé)任：指公司生產(chǎn)、盈利、滿足消費需求的責(zé)任。其核心是公司創(chuàng)造利潤、實現(xiàn)價值的能力。公司的經(jīng)濟責(zé)任表現(xiàn)口J以通過財務(wù)、產(chǎn)品服務(wù)、治理結(jié)構(gòu)三個方面進行考察。盡管企業(yè)社會責(zé)任并沒有一個單一的定義，但從木質(zhì)上，追求這一方法的公司，需要做三件重要事情：第一，公司認識到，其經(jīng)營活動對其所處的社會將產(chǎn)生很大

5、影響；而社會發(fā)展同樣也會影響公司追求企業(yè)成功的能力；笫二，作為響應(yīng)，公司積極管理其世界范圍內(nèi)的經(jīng)營活動在經(jīng)濟、社會、壞境等方而的影響，不僅使其為公司的業(yè)務(wù)運作和企業(yè)聲譽帶來好處，I仏幾述使其造福于企業(yè)所在地區(qū)的社會團體；第三，公司通過與其他群體和組織、地方團體、社會和政府部門進行密切合作，來實現(xiàn)這些利益。持續(xù)發(fā)展責(zé)任：指保證金業(yè)與社會持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。該項責(zé)任可以通過壞保責(zé)任和創(chuàng)新責(zé)任兩方面進行考察。法律責(zé)任：指公司履行法律法規(guī)各項義務(wù)的責(zé)任。該項責(zé)任可以通過稅收責(zé)任和雇主責(zé)任兩個方面進行考察。道德責(zé)任：指公司滿足社會準(zhǔn)則、規(guī)范和價值觀、

6、回報社會的責(zé)任。該項責(zé)任可以通過內(nèi)部道徳責(zé)任和外部道徳責(zé)任兩個方面考察。企業(yè)責(zé)任的意義：企業(yè)社會責(zé)任是經(jīng)濟社會發(fā)展到一定歷史階段對企業(yè)提出的期望與耍求。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件卜-，企業(yè)對社會生活的影響日益深入，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重耍的作用。我們看到，有的企業(yè)因為耒履行其社會責(zé)任而走向破產(chǎn)，也有的企業(yè)，因為出色履行社會責(zé)任而獲得市場的肯定，得到消費者的青睞。

7、佃對于社會而言，企業(yè)的社會責(zé)任又有何意義呢?簡單地說，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，對于和諧社會建設(shè)、企業(yè)的發(fā)展壯大都具冇重要的意義。首先，科學(xué)發(fā)展觀的核心要求是以人為木，企業(yè)是市場的主體

8、，它肓接接觸的對象就是個體的人、市場、社會。企業(yè)若能履行其社會責(zé)任，維護職工合法權(quán)益，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會與環(huán)境的全而、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，對于保護資源和環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展,促進形成民主法治、公平正義、安定有序的局而，建立誠信友愛的社會氛圍，實現(xiàn)人與自然和諧相處，建立公平的利益分配機制都將發(fā)揮不可替代的重要作用。因此，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的客觀要求。其次，企業(yè)履行社會責(zé)任有利于提高競爭力、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任不僅可以促進經(jīng)濟社會的良性發(fā)展，也是提高金業(yè)自身競爭力和降低經(jīng)營風(fēng)險的冇效途徑。企

9、業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任的過程中，將利益相關(guān)者的利益和社會整體利益的提高與金業(yè)個體利益的實現(xiàn)冇機結(jié)合起來，會受到全社會的普遍尊璽和支持，并提升企業(yè)形象和品牌價值。企業(yè)信息的發(fā)布所帶來的透明度可以使顧客對企業(yè)和產(chǎn)站產(chǎn)