如何整治基層組織浮夸現(xiàn)象

如何整治基層組織浮夸現(xiàn)象

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1、如何整治基層組織浮夸現(xiàn)象2013-11-11第05版:民主法治作者:徐敏寧陳安國(guó)馮治來(lái)源:學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)字?jǐn)?shù):1998浮夸是形式主義、主觀主義在工作上的表現(xiàn),與黨的根本工作路線和思想路線背道而馳,其實(shí)質(zhì)是為了保全或獲取個(gè)人或小團(tuán)體的利益而不惜損害國(guó)家和人民的利益。目前,一些地方組織尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣一級(jí)組織,在GDP、財(cái)政收入、國(guó)民收入等核心領(lǐng)域,出現(xiàn)無(wú)奈式、聯(lián)合式、邀功式與攀比式等浮夸現(xiàn)彖。其主要根源是過(guò)于偏重GDP等考核指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)者的政績(jī)觀扭曲、考核指標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)者任用掛鉤,以及懲治力度不夠等。對(duì)此,需要引起關(guān)注和重視。目前地

2、方基層組織出現(xiàn)的兒種浮夸現(xiàn)象無(wú)奈式浮夸。無(wú)奈式浮夸是指一些地方領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)法完成GDP等指標(biāo)時(shí)而進(jìn)行的被動(dòng)浮夸。這些領(lǐng)導(dǎo)者往往因?yàn)樽陨砟芰?、環(huán)境、條件等多重因素不足導(dǎo)致無(wú)法完成指標(biāo),出于口身保護(hù),而無(wú)可奈何地虛報(bào)、謊報(bào)政績(jī)。這種浮夸主要體現(xiàn)在GDP、財(cái)政收入等領(lǐng)域內(nèi)o浮夸幅度往往就是指標(biāo)要求與事實(shí)績(jī)效之間的差距。指標(biāo)越大,差距越大,浮夸越大。冃前,這種浮夸具有典型性。主要根源是GDP等指標(biāo)的剛性考核與問(wèn)責(zé),以及領(lǐng)導(dǎo)者自身黨性不純,缺少實(shí)事求是精神,為了追求政績(jī),追求晉升與榮譽(yù)等,不惜夸大,犧牲人民利益與國(guó)家利益。聯(lián)合式浮夸。聯(lián)合式浮夸是指那些

3、地方部門之間、領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)手進(jìn)行的浮夸。它與無(wú)奈式浮夸有相似Z處,都是在指標(biāo)無(wú)法完成時(shí),無(wú)可奈何地虛浮夸大。最大特點(diǎn)是少數(shù)地方縣級(jí)政府、統(tǒng)計(jì)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)合造假。幕后的丄要推動(dòng)者往往是縣級(jí)核心領(lǐng)導(dǎo),或指示,或暗示地方統(tǒng)計(jì)局按照上級(jí)指標(biāo)耍求,閉門造車,制造兩套數(shù)據(jù),兩套標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)交上級(jí),一個(gè)真實(shí)數(shù)據(jù)供地方考核使用。一些地市級(jí)政府獲知縣級(jí)浮夸的政績(jī)數(shù)據(jù),有時(shí)雖然明知數(shù)據(jù)不實(shí),但為了本市和領(lǐng)導(dǎo)者自身的形象與績(jī)效,往往默認(rèn)。這種浮夸將對(duì)宏觀決策造成危害,影響黨和政府的形象。其根源是統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的體制不順,獨(dú)立性不夠,地方政府既是領(lǐng)導(dǎo)者與監(jiān)督者,又是獨(dú)立

4、統(tǒng)計(jì)的干預(yù)者。邀功式浮夸。邀功式浮夸是指一些地方領(lǐng)導(dǎo)者在追求政績(jī)過(guò)程中形成的浮夸。這些領(lǐng)導(dǎo)者或者好大喜功,盲目追求政績(jī),或者過(guò)分夸大主觀條件和其它有利條件,對(duì)事物的規(guī)律性,尤其是經(jīng)濟(jì)規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠,提出不切實(shí)際的口號(hào)、日標(biāo)與指標(biāo)等。如不切實(shí)際的GDP發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)翻番目標(biāo)。其根源是這些領(lǐng)導(dǎo)者急功近利,又受主觀主義影響,脫離群眾,不切實(shí)際。攀比式浮夸。攀比式浮夸是少數(shù)地方領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間,地方與地方之間攀比形成的浮夸,是一種有意識(shí)的浮夸。這種浮夸與前幾種浮夸有很大區(qū)別,它的直接原因既不是GDP指標(biāo)的壓力,也不完全是為了追求政績(jī),而是出于不平衡的

5、心理攀比。如何治理這…現(xiàn)象創(chuàng)建不敢浮夸的制度體系。創(chuàng)建地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)統(tǒng)計(jì)的預(yù)警機(jī)制,突出對(duì)常見的干預(yù)手段與方式的防范,突出對(duì)易被干預(yù)的統(tǒng)計(jì)人員的防范,加大對(duì)干預(yù)者的懲治力度,從制度上規(guī)避地方政府既是統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者又是獨(dú)立統(tǒng)計(jì)的干預(yù)者現(xiàn)象,從而有效抑制聯(lián)合式浮夸現(xiàn)象;建立地方基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的責(zé)任追究機(jī)制,尤其是一把手領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究,對(duì)弄虛作假者,嚴(yán)格追究,嚴(yán)肅處理;創(chuàng)建地方陽(yáng)光財(cái)政制度,財(cái)政來(lái)源,財(cái)政何去何從,應(yīng)陽(yáng)光運(yùn)行,及時(shí)公開,加大重點(diǎn)財(cái)政的監(jiān)督力度,從財(cái)政的運(yùn)行上把浮夸的水分?jǐn)D出來(lái),讓浮夸者無(wú)藏身之地;強(qiáng)化現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)法的執(zhí)法力

6、度,對(duì)違規(guī)、違紀(jì)者,不管是統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員,還是地方領(lǐng)導(dǎo),一律從嚴(yán)處理,保證有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),保證統(tǒng)計(jì)法的威懾力,讓想浮夸者不敢浮夸。改進(jìn)統(tǒng)計(jì)體系。強(qiáng)化國(guó)家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的宏觀協(xié)調(diào)、監(jiān)秤與技術(shù)指導(dǎo)職能,創(chuàng)建省級(jí)以下統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的垂直管理體系,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一性、獨(dú)立性和系統(tǒng)的垂直管理,制定基層統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用不受外部干擾機(jī)制,讓地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法干預(yù)統(tǒng)計(jì),保證統(tǒng)計(jì)部門獨(dú)立統(tǒng)計(jì);建立科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)程序,加大對(duì)政府部門與企事業(yè)單位等提供的各種數(shù)據(jù)的審查力度與社會(huì)調(diào)查驗(yàn)證力度,確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠;建立多元化、立體式的民主監(jiān)督機(jī)制,完善

7、紀(jì)委監(jiān)督、人大監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等體制內(nèi)監(jiān)督制度,強(qiáng)化體制外的社會(huì)第三方監(jiān)督和民眾監(jiān)督,尤其是對(duì)一把手和掌握重要權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)者監(jiān)督,保證基層領(lǐng)導(dǎo)無(wú)機(jī)會(huì)、無(wú)辦法去弄虛作假,浮夸謊報(bào);建立群眾參與統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的有效激勵(lì)機(jī)制,加大統(tǒng)計(jì)法規(guī)的普及力度,強(qiáng)化政務(wù)公開與權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行??己巳斡皿w系更加科學(xué)合理。制定科學(xué)合理的GDP等指標(biāo)考核體系,地方分解日標(biāo)時(shí),更應(yīng)強(qiáng)調(diào)科學(xué)性,要因地制宜,不得層層加碼,不能搞一刀切,警惕目標(biāo)過(guò)高的無(wú)奈式浮夸與基層領(lǐng)導(dǎo)者不切實(shí)際追求高指標(biāo)的邀功式浮夸出現(xiàn);加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)者基本經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí),尤其是地方基層一把手,不斷增強(qiáng)他們的經(jīng)濟(jì)分析

8、能力和制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的能力,警惕不切實(shí)際的決策與目標(biāo);完善地方領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,制定科學(xué)合理的基層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的量化標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)加大社會(huì)建設(shè)、文化建設(shè)、牛態(tài)文明建設(shè)與為民服務(wù)等指標(biāo)的權(quán)

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