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《強(qiáng)基固本謀發(fā)展求真務(wù)實譜新篇》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、強(qiáng)基固本謀發(fā)展求真務(wù)實譜新篇鎮(zhèn)位于惠安西部，是1999年8月從YY鎮(zhèn)分設(shè)，面積平方公里，人口萬人，轄有15個行政村。鎮(zhèn)黨委下轄24個黨支部，其中農(nóng)村黨支部15個，機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直黨支部5個,非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部4個，共有黨員848人。近年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，以爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標(biāo)，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員
2、干部隊伍建設(shè)，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。XX年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值億元，其中工業(yè)產(chǎn)值億元，同比增長％;完成縣級工商稅收入庫6222萬元，超額入庫1364萬元，同比增長％,其中國稅4976萬元，地稅1246萬無。農(nóng)民人均純收入達(dá)6010元，比增10%。鎮(zhèn)黨委于XX年被縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”。Q嶺村、石Q村等黨支部多次被評為市、縣先進(jìn)基層黨組織。一、凝聚核心，提高黨委駕馭全局的能力全鎮(zhèn)工作的好壞，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子起著重要作用。建鎮(zhèn)以來，鎮(zhèn)黨委牢固樹立“打鐵還需自身硬”的思想，扎實抓好鎮(zhèn)黨政班子自身建設(shè)。一是
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。鎮(zhèn)黨委始終堅持把班子成員理論學(xué)習(xí)工作擺上重要位置，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前的重要任務(wù)，圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)這條主線，班子成員始終堅持黨委中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，自加壓力，不斷充電，不斷提高自身駕馭農(nóng)村工作全局的能力和水平，在解放思想、破解發(fā)展難題上下功夫。二是明確分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨委議大事、把方向、促落實作用，在重大問題上集體研究、集體決策，特別是對黨委任期奮斗目標(biāo)、干部使用、工程招投標(biāo)等重大事項、重大問題，還注意通過民主聽證、征求意見等形式，聽取社會
4、各界和廣大群眾的意見建議，提高黨委決策水平，形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設(shè)的氛圍。三是凝心聚力，上下聯(lián)動。落實工作責(zé)任制，班子成員分工不分家，全鎮(zhèn)劃分為5個工作片，每個鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)包一個行政村、掛鉤一戶貧困戶、跟蹤一個項目、辦好一件實事、結(jié)對培養(yǎng)一名村級后備干部、培養(yǎng)一名入黨積極分子、撰寫一篇調(diào)研文章、抓好一個鎮(zhèn)直單位或非公企業(yè)示范點，初步構(gòu)建了“領(lǐng)導(dǎo)有力、雙軌運行、力量到位、層層負(fù)責(zé)”的落實機(jī)制。二、強(qiáng)筋壯骨，加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)鎮(zhèn)黨委始終把加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)作為首要任務(wù)，按照強(qiáng)核心、增
5、素質(zhì)、樹形象的要求，把握關(guān)鍵，用活載體，努力打造一支適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求的生力軍。一是加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)。濾布堅持鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每周一次集中學(xué)習(xí)，突出政治理論學(xué)習(xí)，兼顧現(xiàn)代科技知識和業(yè)務(wù)知識，豐富充實機(jī)關(guān)效能建設(shè)十項制度，健全失職追究機(jī)制，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部績效考評辦法，按照“能者上、庸者下、平者讓”的原則，改革選人用人制度，實行崗位兼職和薄弱村掛職等形式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部多崗位培養(yǎng)。定期組織鎮(zhèn)村干部集中學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村工作方針政策，舉辦新任村兩委成員培訓(xùn)班，努力提高村干部科學(xué)發(fā)展、致富群眾，執(zhí)行政策、依法辦事
6、，化解矛盾、促進(jìn)和諧，艱苦奮斗、務(wù)實創(chuàng)新等建設(shè)社會主義新農(nóng)村所要求的四個方面本領(lǐng)，建立一支60多人的村級后備干部隊伍。二是注重加強(qiáng)服務(wù)管理。建立健全公開辦事、受理回執(zhí)、首問責(zé)任制等一系列制度，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的能力，并堅持領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系群眾制度，切實解決好群眾反映較大的熱點、難點問題，及時解決工作中存在的苗頭性、傾向性問題，形成“疑慮多人解，辦法多人想，經(jīng)驗多人推，工作多人促”的良好氛圍。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)先后組織慰問困難黨員、群眾250多人次，發(fā)放慰問金萬多元。初步建立覆蓋鎮(zhèn)、村和規(guī)模以
7、上非公企業(yè)的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育體系，深化民主評議黨員和黨員目標(biāo)管理考評，疏通不合格黨員“出口”渠道。三是做好發(fā)展黨員工作。建立通報整改工作制度和鎮(zhèn)黨委成員發(fā)展黨員專項掛鉤制度，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員五項制度，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。目前已發(fā)展新黨員11名，近期擬發(fā)展對象10人。三、重心下移，夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)基礎(chǔ)以深化“五個好”黨組織創(chuàng)建活動為載體，創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化措施，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是完善責(zé)任考核獎懲制度。認(rèn)真制訂黨建工作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、計生工作、綜治安全生產(chǎn)工作等責(zé)任考核獎懲辦法。對完成工作較好的
8、，全鎮(zhèn)每年撥出10萬元給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對完成較差的，要向鎮(zhèn)黨委書面說明原因，并取消評先評優(yōu)資格。幾年來，工業(yè)濾布通過落實考核獎懲措施，充分調(diào)動了鎮(zhèn)村干部工作積極性，有效提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保了各項工作任務(wù)按期保質(zhì)保量完成。二是落實村級組織建設(shè)各項任務(wù)。制定實施，全面推行村黨組織書記任期目標(biāo)承諾制、村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、工作失誤失職追究制和請銷假制度。開展村級班子“回頭看”，對工
