人力資本投資和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)證探究

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1、人力資本投資和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)證探究摘要：中國(guó)目前是一個(gè)人口大國(guó)，但是還完全不是人力資源強(qiáng)國(guó)。而21世紀(jì)，人力資本將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，在地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面也起著決定性的因素。如何將中國(guó)從一個(gè)人口大國(guó)變成一個(gè)人力資源強(qiáng)國(guó)，是一個(gè)很有益的課題。具體來(lái)說(shuō)，本文采用實(shí)證分析方法論證了江西省人力資本與江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系問(wèn)題。關(guān)鍵詞：人力資本經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)證一、引言屬于中部地區(qū)內(nèi)陸省份的江西，在長(zhǎng)江中下游，東毗鄰浙江、福建兩省，西連接湖南，處于長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲和閩南三角地區(qū)的腹地，具有優(yōu)越的地理位置和便利的交通。江西總面積16.69萬(wàn)平方公里，其中淡水養(yǎng)殖面積41.71萬(wàn)公頃，江西擁

2、有豐富的地下礦藏地，排名全國(guó)前三的就有銅、鑄、銀。因此，江西省的發(fā)展，能進(jìn)一步促進(jìn)中部崛起,對(duì)于我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)具有重要的戰(zhàn)略意義。二、江西省人力資本與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)性研究文章選擇1999年一2009年時(shí)間段，建立生產(chǎn)函數(shù)，分析江西省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系，通過(guò)分析，提出了以經(jīng)濟(jì)和人力資本協(xié)調(diào)發(fā)展為基礎(chǔ)的相關(guān)建議。1、模型的選擇2、江西省人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)證分析本文選擇江西省1990—2009年GDP、人均GDP、就業(yè)人數(shù)以及教育經(jīng)費(fèi)投資四個(gè)變量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，各變量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要是根據(jù)《江西統(tǒng)計(jì)年鑒(2010年)》整理所得。對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)選擇地區(qū)生產(chǎn)總

3、值GDP作為衡量指標(biāo)，對(duì)于勞動(dòng)力投入指標(biāo)則選取1990—2009年江西省就業(yè)人數(shù)來(lái)度量,人力資本存量的度量主要采取教育經(jīng)費(fèi)法，以江西省教育經(jīng)費(fèi)投資來(lái)衡量。(1)單位根檢驗(yàn)對(duì)已經(jīng)對(duì)數(shù)處理過(guò)的數(shù)據(jù)進(jìn)行單位根檢驗(yàn)即平穩(wěn)性檢驗(yàn)。主要是因?yàn)橐恍┓瞧椒€(wěn)數(shù)據(jù)變量在建立模型時(shí)會(huì)產(chǎn)生虛假回歸。進(jìn)行檢驗(yàn)后的結(jié)果是非平穩(wěn)的，則要進(jìn)行長(zhǎng)期協(xié)整關(guān)系檢驗(yàn)，來(lái)檢驗(yàn)變量之間是否存在長(zhǎng)期協(xié)整關(guān)系。本文采用ADF檢驗(yàn)的方法對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，其檢驗(yàn)結(jié)果如表2所示：(2)協(xié)整檢驗(yàn)協(xié)整檢驗(yàn)在于兩個(gè)變量是否是同階非平穩(wěn)單整數(shù)列，如果兩個(gè)變量是同階非平穩(wěn)單整數(shù)列，則兩變量線性組合可能存在長(zhǎng)期協(xié)整關(guān)系。由于In

4、Y,InL,InS都是二階的單整序列，我們對(duì)InY,InL,InS進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)，本文采用Johansen檢驗(yàn)。由以上結(jié)果可得，各變量與整個(gè)回歸模型均通過(guò)各自顯著區(qū)間的檢驗(yàn)，調(diào)整后的擬合優(yōu)度基本達(dá)到0899,此模型通過(guò)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)則檢驗(yàn)，由DW=197可看出，模型不存在自相關(guān)。人力資本的彈性系數(shù)0389447,這表明人力資本每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，江西省GDP將增長(zhǎng)0389447%,可以看出人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)十分顯著，但是，在實(shí)際情況中江西省的人力資本投入?yún)s明顯不足，導(dǎo)致很大程度上降低了人力資本應(yīng)該做出的貢獻(xiàn)。三、江西省經(jīng)濟(jì)和人力資本水平協(xié)調(diào)發(fā)展的政策建議1、樹(shù)立符合江西省經(jīng)濟(jì)增

5、長(zhǎng)方式的人力資本投資理念自改革開(kāi)放以來(lái)，江西在社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中取得了很大成就，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度也一直保持較高水平，但是對(duì)于人力資本本身具有的保值增值意識(shí)很存在很大不足，作為相對(duì)特殊的資產(chǎn)，人力資本能夠產(chǎn)生巨大的財(cái)富。江西省在重視物質(zhì)資本的投資中，卻忽略了人力資本的開(kāi)發(fā)與利用。加之人力資本對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的投資是間接性，只有通過(guò)長(zhǎng)期才能見(jiàn)效。所以江西要運(yùn)用自身?yè)碛械谋容^突出的資源優(yōu)勢(shì)與人力資本結(jié)合，來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。因此，江西省政府應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以此為基礎(chǔ)來(lái)培育強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造引人、用人的良好投資環(huán)境，積極樹(shù)立和宣傳人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)力的觀念。2、積

6、極構(gòu)建完善的教育體系，提升江西省人力資源水教育在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展中的作用越來(lái)越受到重視，主要在于教育是立國(guó)、強(qiáng)省之本。同時(shí)，教育事業(yè)的更好發(fā)展離不開(kāi)教育投資，而人口素質(zhì)在教育事業(yè)發(fā)展中又是重中之重，關(guān)鍵在于對(duì)于教育的投資卻是增加人力資本的重要途徑。這就要求江西省政府要把教育投資放在首位，不僅要加大對(duì)教育的投資力度，還要進(jìn)一步加強(qiáng)教育投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，不斷增加基礎(chǔ)教育的投入，尤其是小學(xué)、初中的素質(zhì)教育。還有要進(jìn)一步重視職業(yè)教育、成人教育的投資，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生、研究生的培養(yǎng)。3、通過(guò)人力資本的提高來(lái)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式目前，江西省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式主要是粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，主要依靠增加物質(zhì)資

7、本投入，使人力資本對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率較低?；谀壳扒闆r，以“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”作為指導(dǎo)方針，加大人力資本培養(yǎng)力度，不斷增加科技投入，進(jìn)行科技創(chuàng)新來(lái)增強(qiáng)江西省科學(xué)技術(shù)實(shí)力。同時(shí)，在提高廣大群眾的整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，還要經(jīng)濟(jì)建設(shè)重點(diǎn)放在科技水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的提高上。因?yàn)橹挥胁粩嗉涌烊肆Y本培育步伐，增加人力資本積累，加大教育的投入，提高技術(shù)水平，增加科學(xué)技術(shù)的引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，才能使得經(jīng)濟(jì)方式由粗放型轉(zhuǎn)變?yōu)闉榧s型。（作者單位：廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）參考文獻(xiàn):[1]王金營(yíng).《人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：理論與實(shí)證》.[M].北京：中國(guó)財(cái)