國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的對(duì)策及建議

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1、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的對(duì)策及建議隨著國(guó)有企業(yè)改革不斷深化，國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作將面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工會(huì)參與協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任將更為繁重，為切實(shí)做好當(dāng)前形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作，特提出以下建議：1、加大對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)支持和服務(wù)力度要通過(guò)媒體大力宣傳工會(huì)工作在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、基層民主政治建設(shè)、先進(jìn)文化建設(shè)和諧社會(huì)建設(shè)中的重要作用，大力開展法制意識(shí)教育，為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)建設(shè)營(yíng)造強(qiáng)大的思想輿論氛圍。通過(guò)建立健全調(diào)查研究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層責(zé)任制度，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做到“眼光圍著基層轉(zhuǎn)”、“工作貼近基層干”，切實(shí)

2、轉(zhuǎn)變工會(huì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式。通過(guò)積極做好協(xié)調(diào)工作，會(huì)同有關(guān)方面，切實(shí)解決國(guó)有企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)被長(zhǎng)期截留、工會(huì)資產(chǎn)被隨意侵占挪用等問(wèn)題，保障國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，為國(guó)有企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)、履行職能創(chuàng)造良好的物質(zhì)條件。2、創(chuàng)建企業(yè)工會(huì)工作新模式，增強(qiáng)工會(huì)組織活力要積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工會(huì)工作新模式。企業(yè)工會(huì)要理順工作機(jī)制，進(jìn)一步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工作模式，真正代表和維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用。要建立起科學(xué)、系統(tǒng)的工作機(jī)制，力爭(zhēng)使各項(xiàng)工作有突破、有影響、有實(shí)效，在工會(huì)工作的活動(dòng)方

3、式上，要全面推動(dòng)群眾化、民主化、法制化和科學(xué)化進(jìn)程，使工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作方式、運(yùn)行機(jī)制和組織形式都能更加貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工。重點(diǎn)要依法指導(dǎo)職工簽好勞動(dòng)合同，通過(guò)與企業(yè)進(jìn)行以工資為核心內(nèi)容的集體協(xié)商并簽訂集體合同，建立和完善職代會(huì)制度，通過(guò)平等協(xié)商集體合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度、職工法律援助等制度，建立起維護(hù)職工物質(zhì)利益和精神文化權(quán)益的機(jī)制。3、要盡快制定出臺(tái)新的《職工代表大會(huì)條例》我國(guó)現(xiàn)有的《職工代表大會(huì)條例》是在1986年制定的，它已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)目前形勢(shì)的要求，需要盡快制定出臺(tái)新的

4、條例，明確''無(wú)論任何性質(zhì)的企業(yè)，都要毫無(wú)例外地實(shí)行以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理”。新的《條例》應(yīng)根據(jù)變化了的實(shí)際，對(duì)不同企業(yè)職代會(huì)的職權(quán)，職代會(huì)與股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系，職工董事、職工監(jiān)事的選舉和產(chǎn)生等一系列問(wèn)題做出明確規(guī)定，增強(qiáng)可操作性。要強(qiáng)化和拓寬職代會(huì)職權(quán)，把國(guó)有企業(yè)改制、重組、兼并、破產(chǎn)、出售等重大改革方案和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工資（年薪）納入職代會(huì)的審議通過(guò)范圍。4、科學(xué)制定國(guó)企工會(huì)建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)，積極開展標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)有企業(yè)工會(huì)建設(shè)活動(dòng)任務(wù)和目標(biāo)的制定要緊緊圍繞實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以職工為本，深入組織職

5、工，廣泛動(dòng)員職工，真心依靠職工，熱忱服務(wù)職工，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)職工群眾的根本利益。積極教育引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道。要把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工會(huì)工作的各個(gè)方面，以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，檢驗(yàn)成效。要不斷擴(kuò)大為會(huì)員服務(wù)的領(lǐng)域，提高為會(huì)員服務(wù)的實(shí)效性，增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)會(huì)員的凝聚力和親和力。要會(huì)同黨政有關(guān)部門，開展建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)有企業(yè)工會(huì)活動(dòng)，以加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、工作制度建設(shè)。5、健全工會(huì)工作組織,已齊工作人員調(diào)查中我們感到工會(huì)干部精減是大勢(shì)所趨，

6、但應(yīng)該有個(gè)限度，精減的幅度應(yīng)與工會(huì)擔(dān)負(fù)的職能相適應(yīng)，要堅(jiān)決制止國(guó)有企業(yè)在改制過(guò)程中隨意合并撤銷工會(huì)組織的現(xiàn)象。工會(huì)主席應(yīng)按黨政副職一級(jí)干部選配，是黨員的，進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，設(shè)常委的進(jìn)常委班子。6、要確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳各地要主動(dòng)爭(zhēng)取財(cái)政、稅務(wù)、工商等部門的支持，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的代扣代繳?？偣?huì)也在積極運(yùn)作，與各地方稅務(wù)部門積極協(xié)商代繳代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)事宜，盡快出臺(tái)相應(yīng)的辦法，依法督促企業(yè)行政按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的比例及時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持依法管理工會(huì)資產(chǎn)，防止工會(huì)資產(chǎn)流失，健全和完善工會(huì)資產(chǎn)管理制度，明確管理責(zé)任，

7、理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，確保資產(chǎn)安全。