行政人事經(jīng)理月度考核表

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1、崗位月度績效考核表崗位名稱行政人事部經(jīng)理被考核人姓名考核人考核月份年月考核內(nèi)容知直扣款內(nèi)容扣款工作考核指標(biāo)每月月底前兩天用電子文檔發(fā)郵件的方式報(bào)送下月工作計(jì)劃和本月工作總結(jié)給常務(wù)副總經(jīng)理,必須按常務(wù)副總經(jīng)理轉(zhuǎn)批意見展開工作。無扣200元/次口;超期、不詳細(xì)、不全面、不真實(shí)的、不按轉(zhuǎn)批意見展開工作的扣50-100元/次口每周六17:00前用電子文檔發(fā)郵件的方式報(bào)送下周工作計(jì)劃和本周工作總結(jié)給常務(wù)副總經(jīng)理,必須按常務(wù)副總轉(zhuǎn)批意見展開工作。無扣100元/次口;超期、不詳細(xì)、不全面、不真實(shí)扣()、不按轉(zhuǎn)批意見展開工作的扣20-50元/次口至收到

2、時2小時內(nèi)完成公司管理制度和員工手冊中明確的費(fèi)用開支、出差、人員招聘錄用等審批任務(wù)(出差時,用電話或者發(fā)郵件的方式作批示)無一次扣20-50元/次口;不按時扣10-20元/次口加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)后考試(每月二次)不愿參加及60分以下的100元/次;60分以上-80分以下的80元/次;80分以上-90分以下的50元/次。每周審批的工作計(jì)劃未按時完成或者未達(dá)到預(yù)期的結(jié)果???0-100元/次重特大事件能到場處理,但未到現(xiàn)場處理的。無一次扣50-100元/次口沒按時一次扣20-50元/次口(1)半月組織一次對分管的科室進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)

3、學(xué)習(xí)和考試(必須有培訓(xùn)題和進(jìn)行考試);(2)對新公司招聘的人員3個工作日內(nèi)完成崗前綜合知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試;對新招聘的行政部下屬人員3個工作日內(nèi)完成崗前專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試(有培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料,考試題)(1)無扣100元/次,沒有按時50元/次(2)沒有執(zhí)行100元/人次,沒有按時完成培訓(xùn)和考試的50元/人次保持行政辦公區(qū)域衛(wèi)生整體清潔;保持整體形象(員工工作證和工作服裝、廠區(qū)形象)不合格扣20-50元/項(xiàng)伙食團(tuán)帳務(wù)混亂,監(jiān)督不力,食堂清潔衛(wèi)生條件差,菜品無更新,生活天天不便樣,不按時開飯。不合格扣20-50元/月花草,樹木,綠化管理不到

4、位?;ú?,樹木,綠化,菜地生長不好???0-100元/月車輛安排管理不規(guī)范,(未嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)維修及保養(yǎng)、加油或者加汽;車輛未按時維修及保養(yǎng)、保險、年檢;行駛里程及費(fèi)用記錄和核算不規(guī)范;車輛日程安排管理不規(guī)范,帳務(wù)混亂,審核不嚴(yán)格、未按規(guī)定調(diào)度;車上沒有必備工具的)扣50元/項(xiàng)辦公設(shè)備、設(shè)施及用品要規(guī)范管理,必須先盤存登記入庫;若不按規(guī)定領(lǐng)用發(fā)放;辦公和后勤所有的物資數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣50元/項(xiàng)根據(jù)公司與對外簽訂的宣傳廣告合作協(xié)議(電視臺、電臺、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等合作單位的新聞、廣告),進(jìn)行督促,按時、按量完成。沒有達(dá)到合同預(yù)定的結(jié)果扣50元/項(xiàng)根據(jù)

5、審批的招聘計(jì)劃,結(jié)合不同的崗位及具體情況制定和實(shí)施招聘方式:網(wǎng)上招聘、貼廣告招聘、電臺、電視臺、報(bào)紙、職介所、人才中心、就業(yè)局、民政局、勞動局、學(xué)校、挖人才等方式)未執(zhí)行分別扣除10元/方式、10元/區(qū)域)未按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行招聘、錄用人才,勞動合同簽訂,入離職辦理等扣50元/人次每月3日前、每周星期六召開部門月、周工作總結(jié)會議,分別對上月、本周的工作進(jìn)行總結(jié)和下一步工作作安排部署。(必須有記錄)沒完成分別扣除50-100元/次每周六前對所管各項(xiàng)工作目標(biāo)進(jìn)行工作實(shí)地督查,催辦,并有記錄。)沒完成扣除10元/項(xiàng)次。每月3日前向總經(jīng)理報(bào)上月人事

6、報(bào)表。不完成或者不準(zhǔn)確扣除30元/次按時完成公司和行政部的文件統(tǒng)籌與處理。未按時完成扣除20-50元/次嚴(yán)格按照上級工會組織和上級黨委的指導(dǎo)方針結(jié)合我公司工會和黨支部相關(guān)規(guī)定制定工作計(jì)劃,并按計(jì)劃全面開展工作。(按時上報(bào)上級組織所需的各種材料和至少分別每月一次活動、全面展開相關(guān)活動)未按時完成任務(wù)扣除20-50元/次,應(yīng)參加的外部會議,對外接待安排、處理。不按時完成或者不規(guī)范扣除10-30元/次本部門檔案管理不規(guī)范、建立的職工檔案混亂不齊、文件管理不規(guī)范的行為;保持辦公規(guī)范,辦公用品擺放規(guī)范。分別扣除20元/項(xiàng)。協(xié)助項(xiàng)目部完成項(xiàng)目申報(bào)資

7、料的編寫未按時完成50元/次。門衛(wèi)制度執(zhí)行不規(guī)范扣30元-50元/月o按照規(guī)定考勤,不規(guī)范的或者不準(zhǔn)確的扣30元-50元/月。每月組織一次所有員工政治思想及綜合知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)(有培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料和考試)不按時完成分別扣50元/次。安排工作例會,記錄、整理會議紀(jì)要;不按時完成分別扣20-50元/次。每月必須不斷完善消防及其它安全設(shè)備、設(shè)施建設(shè);至少一次培訓(xùn)和演練;安全存在隱患或者由于監(jiān)督不力發(fā)生安全事故的。不完成分別扣50-100元/月。合計(jì)執(zhí)行組織紀(jì)律、管理制度、員工執(zhí)行獎懲內(nèi)容獎懲金額手冊獎懲考核人簽字:年月日分管副總意見:年月日督察審計(jì)辦

8、意見:年月日總經(jīng)理意見:年月日被考核人簽字:年月日被考核人拒簽請注明詳細(xì)理由年月日

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