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《論增強法律風(fēng)險防范意識的途徑》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、論企業(yè)法律風(fēng)險防范意識的增強一、有些企業(yè)缺少防范意識，法律風(fēng)險時有發(fā)生。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，它的發(fā)展和壯大不僅為社會捉供了大量就業(yè)機會，還為國家增加了稅費收入，促進(jìn)了國民經(jīng)濟的發(fā)展。然而，由于市場主體魚龍混雜，不講誠信現(xiàn)象依然存在，冇些企業(yè)缺少防范意識，對經(jīng)營活動中的法律問題了解甚少，導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險吋有發(fā)生，主要表現(xiàn)在：（-）對合作伙伴資信情況考察不細(xì)，導(dǎo)致上當(dāng)受騙。一些不法商人，在申辦公司時，偽造資本證明資料，騙得注冊，或者借用他人資金注冊后又予抽逃，屈于典型的“空殼”公司。（二）法律關(guān)系不清，對經(jīng)營活動把握不準(zhǔn)，風(fēng)險増大。（三）樂觀簽約，缺乏風(fēng)險評估及保護(hù)措
2、施，一旦形成糾紛，損失難免。簽訂合同時，沒有約定糾紛解決的方式，或者約定了不利于己方的解決方式。大多數(shù)合同沒冇耍求對方捉供擔(dān)保，或者雖然對方提供了擔(dān)保，但因未依法辦理登記手續(xù)而歸于無效。（四）盲廿聯(lián)營，陷入聯(lián)營陷阱。（五）對合同履行重視不夠，導(dǎo)致后續(xù)工作被動。需要注意的是，勞動合同法律風(fēng)險防范主要包括以下內(nèi)容：招聘廣告的內(nèi)容要合法；明確設(shè)定錄用條件；主動履行告知義務(wù)；審查求職者的相關(guān)背景；確認(rèn)求職者是否有潛在疾病；確認(rèn)求職者是否年滿16歲；核實求職者是否已經(jīng)解除勞動關(guān)系；審查求職者是否存在營業(yè)限制；招聘外國人要辦理相關(guān)手續(xù)；不要輕易發(fā)出錄用通知書。（六）對應(yīng)收賬
3、款催討不力，導(dǎo)致風(fēng)險或者損失；（七）訴訟措施不當(dāng)，導(dǎo)致案件敗訴或者無法執(zhí)行。首先，選擇起訴對象不當(dāng)，導(dǎo)致訴訟請求被駁回；其次，沒冇申請財產(chǎn)保全措施，導(dǎo)致被告人的財產(chǎn)被其轉(zhuǎn)移、處分或者被其它法院查封、凍結(jié)，失去了償述債務(wù)的機會。第三，有關(guān)事項沒有保留書面材料或者材料丟失，導(dǎo)致無法向法庭提供證據(jù)；舉證不全面或者不及時，導(dǎo)致超過舉證期限而失權(quán)。第四，經(jīng)過訴訟程序勝訴后，沒有在法定期限內(nèi)向法院申請執(zhí)行，使生效的判決、調(diào)解喪失強制執(zhí)行的效力。二、為何有些企業(yè)會出現(xiàn)法律風(fēng)險，分析其中原因。第一，打前，有些公司是國冇企業(yè)獨家投資或者合資開辦的，但大多數(shù)商貿(mào)公司是公民個人開辦的
4、。這類公司沒有正式、真實的賬簿，開辦者往往把公司的有效資產(chǎn)落到自己或者親屬的名下，債務(wù)由公司承擔(dān)，個人不承擔(dān)任何責(zé)任。第二，錯定合同性質(zhì)和名稱，導(dǎo)致雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任無法確定。由于一些企業(yè)對合作公司的資信情況缺乏細(xì)致、深入的調(diào)查了解，投入資金或者供給貨物后，便被不法商人占冇、轉(zhuǎn)移或者揮霍，無法收回。就是起訴到法院，由于股東虛假注冊、抽逃資木和非法占有公司資產(chǎn)的證據(jù)難于收集，也無法追究股東的責(zé)任。第三，在經(jīng)營屮，缺乏對經(jīng)營項目風(fēng)險評估，好多項目沒冇對合作伙伴的資產(chǎn)、經(jīng)營、信譽情況進(jìn)行評估，沒有對發(fā)生糾紛解決途徑、方法進(jìn)行必要的研究和效果上的考量。
5、第四，資金實力強的企業(yè)，往往是各方招商引資的對象，面對復(fù)雜的情況,稍有不慎，一旦投入資金，便會陷入矛盾和糾紛之中。第五，國家對社會的管理主要通過各種法律、法規(guī)的實施來實現(xiàn)，企業(yè)作為國家經(jīng)濟活動的主體，受國家法律、法規(guī)的約束。企業(yè)不知法，不懂法.就有可能在不知不覺中因違法而受到法律制裁，更重要的是將使企業(yè)喪失盈利和持續(xù)發(fā)展的能力。有的企業(yè)對合同的履行不夠重視，導(dǎo)致合同不能履行、責(zé)任不清，企業(yè)的合法權(quán)益受到不法侵害。第六，超過訴訟時效，喪失勝訴權(quán)；由丁貨款拖欠時間過長，欠款企業(yè)發(fā)生重大經(jīng)濟糾紛或者經(jīng)營狀況惡化，甚至破產(chǎn)，喪失償還能力。三、為了提高企業(yè)對經(jīng)營風(fēng)險的識別
6、、防范能力，促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展，提出以下對策建議：首先，法律風(fēng)險是由法律規(guī)定的原因產(chǎn)生的法律后果，因此事前是可以預(yù)見的，可以通過各種冇效手段加以防范和控制。企業(yè)法律風(fēng)險的防范機制，應(yīng)該通過有關(guān)制度建設(shè)增強風(fēng)險控制的主動性、前瞻性、計劃性和時效性，按照風(fēng)險分析評估、風(fēng)險控制管理、風(fēng)險監(jiān)控更新三個階段，構(gòu)建科學(xué)的法律風(fēng)險防范制度。必須強化風(fēng)險意識。因為企業(yè)法律風(fēng)險種類多樣，所以要慎重開展緊密型、法人型聯(lián)營業(yè)務(wù)，預(yù)防聯(lián)營風(fēng)險。其次，必須加快以企業(yè)總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度建設(shè)。加強對經(jīng)營管理人員法律知識的培訓(xùn)，提高運用法律解決問題的能力，建立兼職或者專職的
7、法律顧問隊伍，加強對合同簽訂、履行的法律審查。（1）要對企業(yè)進(jìn)行全而深入的法律調(diào)查，研究以往案例，發(fā)現(xiàn)和識別企業(yè)所面臨的各方面的法律風(fēng)險，確定法律風(fēng)險點、風(fēng)險源、開列具體的風(fēng)險清單。（2）結(jié)合企業(yè)口身實際，根據(jù)法律管理工作的不同要求、企業(yè)經(jīng)營管理的特點和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)確定風(fēng)險分類方法，對企業(yè)現(xiàn)有的法律風(fēng)險進(jìn)行歸類。（3）依據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性、損失程度、損失范圍等，對各類法律風(fēng)險進(jìn)行評分和排序，劃分風(fēng)險等級，提出進(jìn)行風(fēng)險控制管理的措施建議。第三，必須突出合同管理、知識產(chǎn)權(quán)管理和授權(quán)管理。密切關(guān)注合同履行過程，確保合同履行善始善終。加強合同管理是防范金業(yè)法律風(fēng)險的
8、基礎(chǔ)性工作，要建立以事前
