職業(yè)發(fā)展報(bào)告

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1、口81A月山東工商學(xué)咲職業(yè)發(fā)展報(bào)告IR句紅科M李女17本20姓性年學(xué)口北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司IR業(yè)發(fā)展報(bào)告一一李紅切-AZ-刖S本報(bào)告的目的：幫你在企業(yè)中找到真正適合自己的位置。我們每個(gè)人都面臨著這樣一個(gè)嚴(yán)肅的事實(shí)：我們必須長(zhǎng)期地、努力地工作,如果你用幾年的時(shí)間做你并不適合的工作（這樣情況非常常見(jiàn)），那你就是在浪費(fèi)你的生命、浪費(fèi)組織的信任。某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時(shí)會(huì)更加得心應(yīng)手，但傳統(tǒng)的常規(guī)分析只著眼于“三大方面”:能力、興趣和價(jià)值。作為職業(yè)顧問(wèn)，我們懂得這三點(diǎn)的重要性，但它忽略了內(nèi)

2、在的愿望要求和人的性格要求。木報(bào)告從及力&人格的角度描述了針對(duì)個(gè)體不同的職業(yè)滿足、適合的崗位特質(zhì)和你的發(fā)展建議。在看報(bào)告前請(qǐng)掌握以下原則：?本報(bào)告對(duì)你的人格特點(diǎn)及動(dòng)力特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)描述，它能夠幫助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是阪制你的選擇。?報(bào)告結(jié)果沒(méi)有“好”與“差”之分，但不同特點(diǎn)對(duì)于不同的工作存在“適合”與“不適合”的區(qū)別，從而表現(xiàn)出具體條件下的優(yōu)、劣勢(shì)。?你的動(dòng)力、人格特點(diǎn)由遺傳、成長(zhǎng)環(huán)境和生活經(jīng)歷決定，不耍想彖去改變它，但卻可以通過(guò)對(duì)報(bào)告有效利用,揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的發(fā)揮個(gè)人潛力。?報(bào)告

3、展示了你的性格偏好和做事的動(dòng)力狀況，而不是你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技巧?MBTI及動(dòng)力理論已有近50年歷史、上萬(wàn)例的研究報(bào)道，并有正在進(jìn)行的權(quán)威研究支持這些理論的應(yīng)用。本報(bào)告包括以下內(nèi)容?動(dòng)力測(cè)試結(jié)果?人格測(cè)試結(jié)果?工作中的優(yōu)勢(shì)?工作屮的劣勢(shì)?適合的崗位特質(zhì)?職業(yè)類型?個(gè)人發(fā)展建議?使用幫助嘆業(yè)發(fā)展報(bào)告一一李紅陰頁(yè)頁(yè)頁(yè)頁(yè)頁(yè)頁(yè)頁(yè)頁(yè)22345678第第第第第第第第山東工商學(xué)院動(dòng)力結(jié)果61%影響F圖所示為你的動(dòng)力人群指數(shù)一一即你在人群中的相對(duì)位置。例如：你影響愿望的人群指數(shù)是80%,則表示你比80%的人影響愿望

4、要高。愿豊57%??挫承受93從ft:23%O%O%5人格結(jié)果卜?圖中的數(shù)字是你的人格人群指數(shù)，人群指數(shù)的數(shù)值范圍為1-100%。是一個(gè)統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)，用于表明你在人群中的站位,即與他人相比你的相對(duì)位置。人群指數(shù)越接近100，你越符合相應(yīng)維度“上方”的人格特點(diǎn)：越接近0,越符合“下方”的人格特點(diǎn)。以“內(nèi)向外向”維度為例越接近100越外向越接近0越內(nèi)向人群分析結(jié)果顯示各維度中兩種特點(diǎn)的人數(shù)并非各占一半具體如下?外向型人的比例占44%內(nèi)向型人的比例占56%?感覺(jué)型人的比例占46%直覺(jué)型人的比例占54%-思考

5、型人的比例占54%情感型人的比例占46%?判斷型人的比例占49%知覺(jué)型人的比例占51%“要更深入地理解你的測(cè)試結(jié)果,請(qǐng)閱讀基本分析報(bào)告”100%0%感覺(jué)92%思考判斷人群統(tǒng)計(jì)比例參測(cè)者人群指數(shù)工作中的優(yōu)勢(shì)對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等級(jí)而言，沒(méi)有“好”與“壞”Z分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有冥特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。我們對(duì)成功的建議是：“取已Z長(zhǎng)，補(bǔ)已Z短”學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì):1.有很大的精力和動(dòng)力來(lái)完成任

6、務(wù)、創(chuàng)造成果2.能夠冇效地和別人協(xié)作，并且和他人建立起友好和睦的人際關(guān)系3.處理事實(shí)和細(xì)節(jié)問(wèn)題時(shí)，能夠記住并利用各種事實(shí)，具有客觀的態(tài)度和得天獨(dú)厚的天資才能4.善于培養(yǎng)和幫助他人；對(duì)于別人良好的行為舉止能夠給予贊揚(yáng)，并使他們更加發(fā)揚(yáng)光大5.果斷堅(jiān)決、穩(wěn)重可靠，工作勤奮，富冇效率，認(rèn)真，忠誠(chéng)6.能夠維護(hù)組織一向的價(jià)值觀念和工作原則7.善于組織，冇靈活的組織技能和明確的工作道徳8.信奉工作在一個(gè)傳統(tǒng)、穩(wěn)定的組織里有其自身的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處9.有非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；別人可以信任你去實(shí)現(xiàn)自己的諾言10.樂(lè)意遵循已

7、制訂的例行公事和工作程序11?通情達(dá)理，視角現(xiàn)實(shí)12.不論工作述是消逍時(shí)間，都愿意為團(tuán)體盡自己的力量13?有雄心和志向，魄力強(qiáng)14.有沖勁和闖勁，不患得患失山東工商學(xué)院釈業(yè)發(fā)展報(bào)告一一李紅坍工作中的劣勢(shì)卜?而列出了你工作屮可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)冇的比較明顯，冇的并不明顯或你沒(méi)冇意識(shí)到，目的是為了讓你“注憊”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因，缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，頁(yè)是去思考，其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高屮很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。你在工作中的

8、劣勢(shì)：1.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法2.沒(méi)有得到表?yè)P(yáng)和欣賞的時(shí)候可能會(huì)變得失望、泄氣，對(duì)于別人的界議和批評(píng)耿耿于懷3.可能只關(guān)注眼前需耍，而對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益重視不夠4.難于適應(yīng)新情況，在不同的工作任務(wù)之間來(lái)冋切換有時(shí)會(huì)困難5.容易表現(xiàn)得過(guò)于敏感；逃避難堪的場(chǎng)合，不喜歡在緊張的氣氛小工作6.不愿意長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)自工作；極其想要和別人在一起7.會(huì)輕易把個(gè)人的喜好表露出來(lái)8.可能由于情感方面的負(fù)擔(dān)而疲憊不堪9.在掌握的信息和資料還不夠的情況下，作決定過(guò)快，不考慮其他的選擇10.只關(guān)注