市政府金融辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員整改落實方案

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1、附件1市政府金融辦領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案2014年8月23日根據(jù)中央、省委、市委黨的群眾路線教育實踐活動的布置,市政府金融辦認真開展了群眾路線教育實踐活動，認真廣泛征求和聽取意見，查擺問題，開展批評與自我批評，堅持邊學(xué)邊查邊改，為提高整改落實環(huán)節(jié)工作的針對性，確保查擺的各項問題得以落實，特制定本整改落實方案：一'總體要求'指導(dǎo)思想'工作原則高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、‘'三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊扣''為民務(wù)實清廉”主題和'‘照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的

2、總要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，聚焦四風(fēng)，從嚴從實，開門整改，改革創(chuàng)新，標(biāo)本兼治，把握大局，統(tǒng)籌兼顧的工作原則，把專項整治作為狠剎“四風(fēng)”的重中之重，把制度建設(shè)作為祛除病根的治本之策，把黨性修養(yǎng)作為黨員干部的安身立命之本，把群眾滿意作為檢驗活動成效的評判之尺，全面有序推進整改落實與建章立制各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。二'整改任務(wù)和措施（一）立行立改事項1.學(xué)習(xí)教育系統(tǒng)性不夠強，形式、內(nèi)容與效果結(jié)合得不緊密。（1）制定全年學(xué)習(xí)會議計劃，明確具體日期，具體講課人員，班子成員帶頭，全辦人員針對自己業(yè)務(wù)特點選擇講課題目，提前備課，制作ppt課件，提高每名同志的學(xué)習(xí)、授課能

3、力，形成全辦人員共同學(xué)習(xí)，共同進步的氛圍；（2）嚴格控制會議時間，每周工作例會不超過1.5小時、學(xué)習(xí)例會不超過1小時，各科匯報工作要控制在15分鐘以內(nèi)；（3）明確每次周四政治理論學(xué)習(xí)會議內(nèi)容，提前發(fā)給全體同志，并預(yù)先安排發(fā)言主題，著力提高學(xué)習(xí)討論的針對性和有效性，鼓勵機關(guān)人員積極發(fā)言；（4）按照上級要求制訂黨組中心組學(xué)習(xí)計劃和方案，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自進行審核把關(guān)，按照計劃落實推進；（5）各科深入開展崗位練兵活動，提升干部隊伍整體素質(zhì)。責(zé)任人：張伊民、劉楓責(zé)任單位：綜合科完成時限：7月底前1.貫徹民主集中制不夠嚴格。(1)在季度表彰先進時，民主測評后，黨組成員直接留下召

4、開黨組會，現(xiàn)場統(tǒng)計、現(xiàn)場討論、現(xiàn)場表決，充分實現(xiàn)發(fā)揚民主與正確集中的有機結(jié)合。(2)利用談心交心活動，充分發(fā)揚民主。責(zé)任人：班子成員責(zé)任單位：各科室完成時限：7月底前2.作風(fēng)紀律失之于寬，有差不多、過得去和顧情面的現(xiàn)象。(1)從班子成員抓起，認真執(zhí)行請銷假和上班簽到制度,明確要求每名班子成員和科室負責(zé)人，必須保持全天侯通訊暢通；(2)嚴格會風(fēng)會紀，包括全市大會，各項相關(guān)會議，周一例會和周四學(xué)習(xí)會；(3)定期自查機關(guān)工作紀律情況并進行通報；(4)修訂完善機關(guān)效能考評辦法；(5)充分開展批評與自我批評，杜絕機關(guān)'‘老好人”現(xiàn)象。責(zé)任人：班子成員責(zé)任單位：綜合科完成時限：7月底

5、前1.規(guī)范三公經(jīng)費使用。(1)領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下、模范帶頭，嚴格落實各項制度規(guī)定，公務(wù)接待嚴格落實公務(wù)灶接待、定點住宿、定點會議、報銷費用不超規(guī)定標(biāo)準；公車使用嚴格落實三定一統(tǒng)等；(2)對于接待超標(biāo)準、會議擺花草、來客高接遠送等，逐一整改，堅決杜絕違規(guī)問題的發(fā)生；(3)建立完善機關(guān)“三公”經(jīng)費支出審核和固定資產(chǎn)管理實施辦法、公務(wù)出差、公務(wù)接待工作實施辦法，并印發(fā)全辦人員，要求嚴格執(zhí)行。責(zé)任人：班子成員責(zé)任單位：各科室完成時限：8月底前2.群眾觀念有所淡化，深入基層調(diào)研幫扶比較少。(1)組織編印5000本《融資服務(wù)手冊》，免費發(fā)放各縣(市區(qū))和相關(guān)企業(yè)；(2)組織班子成員分頭

6、到各(縣)市區(qū)走訪調(diào)研和培訓(xùn);(3)建立為基層和企業(yè)服務(wù)相關(guān)制度。責(zé)任人：班子成員責(zé)任單位：各科室完成時限：8月15日前。1.有業(yè)績至上傾向，關(guān)心干部職工精神生活比較少。(1)深入開展談心交心活動；(2)使用福利費和工會會費為全體職工安排一次體檢；(3)主動為科室配備電扇，定期保障茶葉，更換維修電開水器等；(4)修訂干部職工帶薪休年假和加班補休規(guī)定。責(zé)任人：張伊民、劉楓責(zé)任單位：綜合科完成時限：8月15日前。(二》專項整治事項1.建立健全治理庸懶散拖的長效機制。(1)建立健全治理庸懶散拖的長效機制；(2)定期查擺問題，堅持每周一召開例會，每月召開查擺問題講評會、每季度召開

7、黨組問題剖析會，定期查擺和剖析問題；(3)問題建立臺帳，在全辦范圍內(nèi)公開公布，一項一項整改，整改一項消帳一項，確保整改取得扎實成效；(4)進一步加強制度建設(shè)，用制度推動工作落實。責(zé)任人：張伊民、劉楓責(zé)任單位：綜合科完成時限：長期堅持。2.建立健全治理冷硬橫推的長效機制。(1)對機關(guān)人員為官不為情況進行清理自查，填報自查報表；(2)堅持每周四下午政治理論學(xué)習(xí)時間雷打不動，定期組織開展黨風(fēng)廉政教育；(3)健全考核體系，向全辦印發(fā)了《機關(guān)效能考評獎懲方案》，每季度選出3名優(yōu)秀人員進行表彰獎勵，建立科學(xué)民主的效能考評獎懲制度；(4)定