當今社會深刻剖析

當今社會深刻剖析

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1、省牟社會像況劇斬屮國曇產(chǎn)凳千秋為氯、永?;盍χ柨馴基層百姓、基層社會Z間問題、函需改進Z處眾多。其實改z不難,稍加改進,便可永保我黨之生機、活力,永保我屮華長盛不衰。一、基層組織機構一一縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級機構一部分人員素質低下,道德敗壞。首先要肯定的是基層工作是很難做的,大部分人都是很辛苦的,材料一大堆,天天都疲于應對檢杳各項工作。尤其是政策而后不一、政策出臺遲的、不能很好地落實的,難免不得不忙丁?補各種會議記錄、制度、活動、考核等迎檢材料。還有就是基層干部大部分人的內心都是善良和公正的?;鶎?/p>

2、機構是與人民大眾直接接觸的,負責國家各項政策的直接執(zhí)行及落實。如處理不好與人民群眾之間的利益關系,將直接影響我黨和政府在基層人民心目中的形象,久而久Z,積怨日深,必將危及我黨和政府的威信及活力、先進性。各級基層機構、各具辦部門吃拿卡要、不作為、慢作為、能拖多少年拖死多少人,事依然沒有問、沒有辦、沒辦成。尤值得一提的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和村干部。拿遷戶口來說,最簡單不過,可多少人不管遷多遠的城市,i遍i遍、一趟一趟,來回折騰多少趟,十天半月能辦成一件事就算是萬幸!就算是由效率!不是少這就是多那,不是聯(lián)網(wǎng)不成就是領導大人

3、開會去了(難不成整個派岀所離開了一個戶籍警,工作就癱瘓不成嗎?),不是晚上班就是早下班……總而言之,來的不是時候,還被熱心領導告之:為什么不預約或提前電話溝通好呢?天知道會有什么情況、什么理由打發(fā)了事!謝天謝地,材料終于齊了,可聯(lián)不了網(wǎng),交了材料下次來又被告知:某某材料你沒冇給我!犬,派出所大人把辦事人的材料、證明弄丟了……還冠冕堂皇地找個好理由,那就得再來個十天半月來跑了……名字打錯、或者故意打錯,以方便為H后卡老百姓上學、辦證或其他事而找他們辦事、上貨……。該轉的不給轉,該去的不給去:亡故的幾十年戶口不給

4、去掉——想死都死不了??!該改的不給該:夫妻一方亡故多年了,另一方婚配上還是“初婚”而不是“喪偶”——再婚都結婚不T!——戶口都早去掉了,派出所大人還口口聲聲要寫屮請(銷戶)!何等的素質!村干部們更是一手遮天,不是村里數(shù)一數(shù)二、有頭有臉、有人有錢有權有拳頭的人物你也干不了這個差事??!村干部何人物也?地頭蛇也?!叭^子里面出書記”一點也不為過,還有就是七老八十的還死不放手——書記的“寶座”,酗酒、抽煙、打架斗毆欺上瞞卜、坑蒙拐嵋老百姓樣樣精湛,好政策、好處都口己留著或給近親,論責任、掏錢、干活的事等盡找老百姓,老

5、百姓述一個好處就是當村干部的替死羊、當村干部的受氣包、黨村干部的牛和馬、黨村干部的取錢機,好處一個也甭想得,低保、五保、獎勵扶助、救濟等等的一切的一切,百姓有幾人得?真正的低保冇幾人能得到?老百姓辦事,一個字——“難”;兩個字——“難、難”;三個字——“難、難、難”……。更讓人氣憤的恐怕是——村干部私自收了老百姓的錢財還不辦事、辦壞事!這樣能保證沒冇老百姓委屈和禁止住了百姓上訪嗎?收了錢一個政策、不上交孝敬就格殺勿論——必須結扎、必須挨打、必須挨餓、必須推到房子……,這樣徇私枉法,實行雙重政策,焉能服眾?何來

6、威信?我黨和國家的威信和聲譽不就慢慢敗壞在這些基礎的蛀山手里嗎?述村委選舉呢,能不打死人就萬幸!在這些所謂“鄉(xiāng)紳寡頭”Z間能選出個什么高素質的村干部來?這樣的“官民”關系能敢說是很和諧嗎?沒有一點問題嗎?如此長久以往,必將有損我黨、我國之根基。相比老一輩革命家和建國初的人們,上下一心、同仇敵臨、所向披靡,是何等的干勁、是何等的豪情萬丈?現(xiàn)在人們還有那樣的激情和意識嗎?干部們都不想想如何富裕一方、造福一方,卻想著如何屮飽私囊、如何貪污受賄、如何吃拿卡要(這也不能都應該責備個人,其實國家政策上面也有部分原因)……

7、,何以服眾?何以親民?何以團結一心、共御外敵?二、效率低下,善做無用功、干廢物活(廢物干的活)和搞形象工程。工作不做,顯得沒有能力;工作做的少,顯得沒成績。于是乎,沒事找事、沒活找活,這是基層干部的特長,也是基層干部的無奈。首先是各級、各部門文件下發(fā)嚴重重復和雷同!比如說抗旱、比如防洪、比如加強換屆選舉、比如廉政建設、比如某某項上級或木級黨委政府的重大決策、比如節(jié)能工作……,不管什么工作,哪個部門不再重新編個號、制個文件就好像本部門不重視這項工作一樣!中央有文件、省市區(qū)有文件、市級也得有文件、縣也得冇文件、縣

8、更得冇文件,屮央各部、省區(qū)各廳、市里各局、縣級各部門和局等大都不敢落人后地得轉發(fā)一個遍……。能不能一年基本上就制定、下發(fā)一個總得工作綱要或要求或政策或文件呢?其次是會議是一批接著一批、一級接著一級、一個一個地開,總結、匯報、報表層出不窮。一個單位,專職一個人什么事不做,犬犬光開會也夠嗆的!能不能就不開那么多的會呢?能不能就只負責督查下級具體真實冇用的工作上呢?三是工作虎頭虎尾、落實前后不一、喊喊停停

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