我國的失業(yè)問題與對策研究)

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1、論文答辯題目辦學(xué)點論文題目：我國的失業(yè)問題與對策研究指導(dǎo)老師曹高學(xué)生姓名馮建銀考號040211300195論文答辯題目1.2.3.答辯組評定成績答辯委員（簽名）：學(xué)牛用習(xí)輕花孝畢業(yè)論文專業(yè)人力資源管理準(zhǔn)考證號碼04021130()195指導(dǎo)老師1=11X1學(xué)生姓名馮建銀論文題目我國的失業(yè)問題與對策研究評分——指導(dǎo)老師簽名—論文答辯評價：答辯組評定成績及答辯委員簽名、我國的失業(yè)現(xiàn)狀（一）農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量龐大，大量農(nóng)村人口進入城市人口由農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)移，是一個國家在現(xiàn)代化和經(jīng)濟成長過程中不可避免的現(xiàn)象。我國農(nóng)村剩余勞動力的產(chǎn)生是生產(chǎn)商品化、農(nóng)村工業(yè)化

2、和社會現(xiàn)代化進程的必然結(jié)果，并非中國所獨有，世界上許多國家在工業(yè)化進程中都曾遇到過這種情況。改革開放二十多年以來，由于我國農(nóng)業(yè)人口眾多、二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的制約和農(nóng)民比較利益的卜降等多方面的原因，我國農(nóng)村出現(xiàn)了數(shù)以千萬計的剩余勞動力，農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移是必然趨勢。據(jù)勞動部門資料顯示，2001年我國有4.82億農(nóng)村勞動力，2002年增加到4.98億，而今后平均毎年還新增1000萬人。據(jù)專家科學(xué)預(yù)算，在農(nóng)村現(xiàn)有的生產(chǎn)水平和生產(chǎn)規(guī)模條件下，我國農(nóng)村只能為1.5億勞動力捉供就業(yè)機會。也就是說，在4.98億農(nóng)村勞動力中，有近3.5億屬于剩余勞動力。除

3、了已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和大中城市打工的2.3億人以外，農(nóng)村中富余人員的基數(shù)還是很大的，屮國農(nóng)村富余勞動力在1?5億。在城市化過程中，每年都有大量的農(nóng)村人口進入城市尋找工作，加劇了初級勞動力市場的總量過剩，對城鎮(zhèn)人員就業(yè)產(chǎn)生了擠出效應(yīng)。（二）城鎮(zhèn)卜?崗人員再就業(yè)困難根據(jù)2006年《屮國統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據(jù)，截至2005年底，我國公開的城鎮(zhèn)失業(yè)人口達839萬人，失業(yè)率為4.2%,與2004年基本持平?？傮w看來，我國的失業(yè)人口從1995年的519.6萬增加到2005年的839萬人，失業(yè)率從1995年的2.9%增加到2005年的4.2%o失業(yè)人口、失業(yè)率

4、都在不斷地增加與提高。截至2007年6月末，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為838萬人，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%,雖然從2004年我國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有所下降，但是它不能說明我國失業(yè)問題有了根木性的改變，就業(yè)壓力巨大仍然是我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的心期性問題之一。造成城鎮(zhèn)下崗人員再就業(yè)困難的原因主要冇以下幾個方而：1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面的原因。當(dāng)前我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)止由勞動密集型為主向資金密集型、技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。就我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動而言，具體體現(xiàn)在改革開放后產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，第二、第三產(chǎn)業(yè)尤其是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。《中國統(tǒng)計資料》表明:1978—1996年，

5、第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額由70.5%下降為50.5%；第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額由17.3%上升到23.5%；第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額由12.2%上升到26.0%。雖然第三產(chǎn)業(yè)較于第一、第二產(chǎn)業(yè)更能吸納勞動力就業(yè)，然而在這一轉(zhuǎn)變過程中,即便第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額在上升，但仍然有一些勞動力由于素質(zhì)較低不能適應(yīng)新的崗位要求而長期無法就業(yè)。因此，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動引起的失業(yè)將長期存在。2、下崗人員普遍年齡偏大，女性偏多，文化素質(zhì)較低，技能單一，就業(yè)競爭能力差，不適應(yīng)市場經(jīng)濟條件卜?就業(yè)的需要。如上海勞動力市場登記的職業(yè)空缺中有80%的崗位招不足人，特別是市場營銷、汽車維修和會計電算化等冇一

6、定技能、素質(zhì)要求的崗位。據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查，1997年，我國下崗職工屮35—40歲占46.5%,41—50歲占16.3%,兩個年齡段合計為62.8%0因此，這些矛盾對下崗職工來說，構(gòu)成了一道較高的再就業(yè)“門檻”。3、國有企業(yè)改革方面的原因。長期的“鐵飯碗”用工制度養(yǎng)成了過分依賴企業(yè)或政府安置的思想，對企業(yè)的心理承受能力差，怕吃苦不愿自找出路。4、勞動者自身觀念方面的原因。有些人缺乏自我提高意識，不愿接受培訓(xùn),而擇業(yè)期望值過高與實際需要不相符，加大其就業(yè)難度。（三）高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難隨著高等教育的迅猛發(fā)展，高等教育大眾化吋代的到來，大學(xué)生就業(yè)難

7、已成為不爭的事實。大學(xué)生已不再是用人單位爭著搶著要的香饞饞了，據(jù)統(tǒng)計，2010年屮國內(nèi)地約冇630萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將走向就業(yè)市場，而這些畢業(yè)生中又將有大部分面臨就業(yè)困難的窘境。造成大學(xué)生就業(yè)困難的因素主耍有以卜?幾個方面：1、金融危機給大學(xué)生就業(yè)帶來巨大沖擊。受全球金融危機影響，我國經(jīng)濟中出口貿(mào)易受損嚴(yán)重，造成大量加工制造業(yè)企業(yè)倒閉。另一方面，企業(yè)對招聘人員的學(xué)歷、素質(zhì)要求卻大幅提高，增加了高校畢業(yè)生的求職壓力。2、自身綜合素質(zhì)不高，競爭力不足，缺乏實踐技能，高校對學(xué)生實踐能力培養(yǎng)鍛煉的平臺還不能完全滿足學(xué)生成才的需耍，造成就業(yè)競爭力不強，難以適

8、應(yīng)用人單位的要求，高校應(yīng)聯(lián)手社會、企業(yè)積極拓寬培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的平臺。3、大學(xué)生就業(yè)觀念有偏差，自我認(rèn)識不清晰，自我定位不明確。在就業(yè)屮