如何把握面試必勝四大原則

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1、如何把握面試四大必勝原則公務員這一職業(yè)的特殊性，決定了面試答題的特殊性。在公務員面試答問中如何把握要領(lǐng)，運用技巧獲得好成績，這就需要把握好以下4個應答原則。一、沉著冷靜原則這個原則適用于冋答應急應變、人際溝通類考題。I叫答此類試題時，要體現(xiàn)沉著冷靜原則，辿事不慌亂，開頭注意表明H己的態(tài)度及對題目所涉問題的正確認知，回答問題過程中注意強調(diào)“堅持原則和大局意識”。【真題冋放】一份機密文件不見了，當你準備向領(lǐng)導報告時，第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。你如何處理這件事？【參考思路】機密文件涉及國家或部門重要信息，對于這件事我將嚴肅對待，立即做出以下處理：⑴我首先要向領(lǐng)導報

2、告這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導檢討自己的過失。機密文件涉及國家或部門機密，因此它的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構(gòu)成犯罪。(2)立即追查機密文件被何人傳閱過，有什么人接觸過機密文件，保證機密文件內(nèi)容不落入別有用心的人手里。查清后向領(lǐng)導報告，并請示處理意見。(3)對照本單位機密文件管理制度，深刻檢討自己的工作過失，請求領(lǐng)導給了相應的處分。(4)建議領(lǐng)導在木單位開展一次保密教冇活動，努力提高人家對保密工作重要性的認識，建立健全保密工作制度二、實事求是原則這個原則主要適用于冋答白我認識類題型?？贾餍枰Y(jié)合占身的實際情況談，可以適當拔高，但必須遵

3、循實事求是的原則，不能脫離現(xiàn)實，過于美化自己，語句表達力求誠懇?！菊骖}冋放】有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題有什么認識？結(jié)合你白己的情況談談這個問題?！緟⒖妓悸贰竣胚@話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提髙物質(zhì)生活水平，能夠更大程度地激勵人，發(fā)揮口身潛能，努力工作。(2)關(guān)于工作環(huán)境和待遇的范圍也要冇一個止確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，地理位置,還包括單位風氣、領(lǐng)導作風、和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等。(3)所以，考慮工作環(huán)境和待遇問題時，不僅要看硬環(huán)境

4、，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還?？淳窆膭?。(4)M后，我覺得工作環(huán)境和待遇不應該成為選擇工作的唯一標準，選擇工作時還要考慮自身價值的實現(xiàn)，此外也要與自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)和結(jié)合。三、辯證統(tǒng)一原則這個原則主要適用于回答綜介分析中社會現(xiàn)象、名言警句類考題?；卮疬@類題冃，可以運用哲學上的一分為二看問題的觀點，不耍急著全盤肯定或否定，首先對看起來相矛盾的話語進行一個總的評論；接著，從不同的側(cè)面來闡述；最后，結(jié)合實際工作談自己的感受?！菊骖}回放】拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：要立志做大事，不要立店做大官。談談你的看法?！緟⒖妓悸贰?1)

5、這兩句話都很冇深意，我分別是這樣理解的：拿破侖的話主要是激勵我們，告訴年輕人應該有一個崇高的理想，敢于為自己的1=1標而努力奮斗：孫中山的話則是告誡我們，應該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。(2)這兩句話講的是同一個問題的不同方面，并不矛盾，只冇充分領(lǐng)會這兩種精神才能更好的指導我們今示的工作。(3)從兩位偉人的至理名言中，我體會到：作為一名當代青年人，應該為自己樹立一個遠大冃標,為了這個目標而不懈努力；但是我更意識到時代所賦予的重任，如果我能有幸進入公務員隊伍，我將牢記孫小山的話，不應該為了當官而當官，因為無論是手中的權(quán)力還是頭頂上的光環(huán)，這一切都是人民群

6、眾所賦予的，我應該踏踏實實地為人民做事，為人民謀利益，這樣才能成為一個合格的公務員。(可根據(jù)報考崗位及自身情況多加拓展)四、團結(jié)溝通原則這個原則重點適用于M答人際溝通、情景模擬類考題。此類考題多出現(xiàn)一個或多個與人交往時的困境，需要考生很好的溝通解決，消除人與人Z間產(chǎn)生的誤解?！菊骖}回放】一位同事與你在工作屮常常有較人的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？【參考思路】在工作?；钪兴伺c自己有不同的想法和意見是非常正常的。自己首先要擺在心態(tài)，并且要認識到，和同事Z間，尤其是經(jīng)常需耍合作的同事問，和睦相處形成一個和諧一致關(guān)系是非常重耍的,否則肯定要影響到工作

7、效率。所以我們要發(fā)揮主觀能動性，主動的去尋求解決方法。（1）?；浿貙Ψ剑挥凶鹬貏e人，別人才會尊重你。真誠的對待他，主動找到這位同事多做溝通，不在背后傳播謠言。要謙虛謹慎，自己可能比較年輕，資歷淺，工作經(jīng)驗少，要本著請教學習的態(tài)度和他交流，不能恃才傲物。要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。在溝通中了解到為何會產(chǎn)生分歧，具體原因具體分析（2）如果是脾氣性格上的差別導致分歧，在平時交往時多多注意自己的言談舉止，工作Z余要多和這位同事溝通，增進彼此的了解，生活上能提供幫助的時候盡量提供。（3）如果是對于工作上的問題冇不同的想法，這其實也是件好事，可以集思廣益，更好的

8、完成任務。作為我要善于傾聽同事的意見，好的意見要仔細