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1、淺談如何加強機關作風建設013年7月24日所謂“作風”是指思想上、工作上和生活上,表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。一彳單位的風氣,機關作風建設是不可缺少的,作風連著風氣、風氣乃作風之“根”作風系于發(fā)展,作風系于興衰,機關作風事關形象,影響工作效率和工作水平,關系到單位的進步與發(fā)展。機關作風建設,就是根據(jù)機關工作性質圍繞職能的履行,而開展的一系列競高工作人員知識,轉變思想觀念,增強責任心和責任感,提高綜合能力和服務才平的建設活動。通過這一系列行Z有效的工作活動,使工作人員思想觀念意識,更能適應客觀發(fā)展變化的需要
2、,充分調動干部、職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性切實履行職責,服務人民、服務社會的發(fā)展。那么如何加強機關作風建設,是我們當前工作的重要任務。為加強機關作風建設,提高工作效率,從根本上轉變工作作風。我段結合實際工作,采取了幾項措施,在機關作風建設上取得了較好成績:一是加強學習創(chuàng)建學習型機關。以國設學習型機關為目標,采取集中學習和自學相結合方式。創(chuàng)建機關圖書室、開席每周例會學習,從政治理論、業(yè)務技能、法律法規(guī)等,學習公路養(yǎng)護知識,掌拆公路養(yǎng)護技能。不斷提高干部職工的思想意識和文化水平,讓干部職工有所學、有所
3、得,從而創(chuàng)新工作思路,轉變服務理念;二是完善制度規(guī)范行為。完善制徒了各項相關制度規(guī)定,成立了效能監(jiān)察小組,由段長擔任組長,在加強機關效自的同時,強化常規(guī)性督查與抽查。監(jiān)察小組對機關人員工作進行督查,檢查職2L上班遲到、早退、上網(wǎng)玩游戲、工作不作為等,防微杜漸。對違反紀律規(guī)定的訐部、職工,當場批評教育限時整改,嚴明了紀律規(guī)定、提高了工作效率;三是砂確責任落實目標。以誰主管、誰負責為抓手,把作風建設貫穿于各項工作中,紅化任務分工,強化責任落實,嚴格考勤、考評工作,改進機關工作作風,提高訐部、職工的服務意
4、識和責任感。我段機關作風建設取得了一定的成績,但依然存在很多不容忽視的問題,輿中一些干部、職工思想落后、滿于現(xiàn)狀、不求進取,工作缺乏主動性、創(chuàng)造性,述有些干部、職工工作中不踏實、怕吃苦,沒有奉獻精神,生活中耐不住寂寞,抵擋不住誘惑,違規(guī)違紀,嚴重影響了單位的形象。所有這些決定了機關作風國設是擺在我們面前的一項長期而艱巨的任務。那么如何進一步加強機關作風建設,改進機關作風,提高機關服務質量和工作效率。我結合本單位的工作實際,淺談一點粗淺的看法和建議。一、轉變思想觀念努力形成良好的學風。一個人的學習影響
5、其人生質量,-個單位的學風則影響整個工作的發(fā)展。所以機關人員要形成良好的學風,以學2提升素質,以學習增長才能和工作水平,大力開展學習之風,讓職工讀好書、壬好文章、記筆記、撰寫學習心得等,把“要我學”變成“我要學”,來提高學2力,引導干部、職工擴思路、強素質,努力創(chuàng)建學習型機關,形成善思敏行、?政樂學的濃厚氛圍。二、強化制度建設形成長效管理機制。建立健全各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行詳實。狠抓單位干部、職工責任心不強、服務意識淡薄、工作推諉扯皮、不作為,以權謀私、奢靡浪費等,全段干部、職工開展“照鏡子、正衣冠
6、、洗洗澡”自爭剖析,教育整頓活動,進行定期或不定期抽查檢查,加大對機關工作紀律和工竹作風的全面督查。形成以制度管人、按制度辦事的長效管理機制,把機關作風石在問題消滅在萌芽狀態(tài),從而促進機關作風的有效轉變,樹立良好單位形象。三、廉潔自律形成領導率先垂范。要嚴格執(zhí)行單位的紀律規(guī)定,單位領導齊頭從自身做起,敢于負責、甘于奉獻,時刻保持艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風以維護單位職工的切身利益為出發(fā)點和落腳點,慎言、慎行、自省、自勵,時亥繃緊“廉潔”這根弦,做到吃苦在前、享樂在后,先人后己、大公無私,不斷E進工作
7、作風,樹立良好優(yōu)秀的領導形象,訃單位職工值得信賴和擁護。四、團結和諧建設優(yōu)秀的人才隊伍。全面加強對干部、職工的科學發(fā)展觀孝育、求真務實的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習慣教育,加強機關干部的黨性鍛煉和人品修養(yǎng)的提升,提高機關人員的辦事能力和服務意識。嚴格執(zhí)行選人、用人競爭上崗制,培養(yǎng)組建思想端正、品格高尚、德才兼?zhèn)?、能干事、干實事邯人才隊伍,為單位工作發(fā)揮正能量。作風是無形的,但又是可以品味的,機關作風就是單位形象的集合和升華,也是單位在社會中的發(fā)展、評價、和期望。加強機關作風建設,發(fā)揚單位過去邯優(yōu)良
8、作風,同時與時俱進,努力在實踐中,培養(yǎng)單位新的優(yōu)良作風,讓我們的松關作風每天都能進一步,年年都有新變化,使單位的戰(zhàn)斗力更加堅強,單位的開象更加光輝。為進一步開創(chuàng)公路事業(yè)新局面而努力奮斗。