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《江門行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法（討論稿）第一條為促進(jìn)依法治校，提高行政效能，保證學(xué)院行政管理部門（含學(xué)院黨群機(jī)構(gòu)及系部黨政機(jī)構(gòu)，下同）及其工作人員正確、及時(shí)、公正、高效實(shí)滋行政管理，防止行政過錯(cuò)行為發(fā)生，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本辦法。第二條學(xué)院行政管理部門及其工作人員必須依法高效行政。發(fā)布規(guī)范性文件、制定行政措施和作出行政決定，必須做到主體合法、內(nèi)容合法和程序合法。第三條學(xué)院行政管理部門必須依據(jù)各自職能建立、完善、規(guī)范和公開下列內(nèi)部管理制度：1、崗位目標(biāo)責(zé)任制嚴(yán)格定員定崗定職責(zé)，根據(jù)部門職責(zé)權(quán)限和工作實(shí)際，科學(xué)、合理制定工作人員崗位
2、工作目標(biāo)及管理辦法，保證內(nèi)部分工合作有序進(jìn)行。2、限時(shí)辦理制嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展實(shí)際，根據(jù)輕重緩急，合法、合理確定行政管理事項(xiàng)及其各個(gè)環(huán)節(jié)的具體辦理時(shí)限，江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法（討論稿）第一條為促進(jìn)依法治校，提高行政效能，保證學(xué)院行政管理部門（含學(xué)院黨群機(jī)構(gòu)及系部黨政機(jī)構(gòu)，下同）及其工作人員正確、及時(shí)、公正、高效實(shí)滋行政管理，防止行政過錯(cuò)行為發(fā)生，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本辦法。第二條學(xué)院行政管理部門及其工作人員必須依法高效行政。發(fā)布規(guī)范性文件、制定行政措施和作出行政決定，必須做到主體合法、內(nèi)容合法和程序
3、合法。第三條學(xué)院行政管理部門必須依據(jù)各自職能建立、完善、規(guī)范和公開下列內(nèi)部管理制度：1、崗位目標(biāo)責(zé)任制嚴(yán)格定員定崗定職責(zé)，根據(jù)部門職責(zé)權(quán)限和工作實(shí)際，科學(xué)、合理制定工作人員崗位工作目標(biāo)及管理辦法，保證內(nèi)部分工合作有序進(jìn)行。2、限時(shí)辦理制嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展實(shí)際，根據(jù)輕重緩急，合法、合理確定行政管理事項(xiàng)及其各個(gè)環(huán)節(jié)的具體辦理時(shí)限，保證行政管理工作高效進(jìn)行。3、公開辦事制明確和公開辦事依據(jù)、辦事職責(zé)、辦事程序、辦事條件、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)作透明度，方便行政管理相對(duì)人辦事。4、掛牌上崗制學(xué)院統(tǒng)一制發(fā)貼有相片及注明姓名、
4、職務(wù)的行政工作人員身份牌,放置在其辦公桌明顯位置。5、首辦責(zé)任制外來辦事人員來訪或通過電話、傳真等通訊工具所接觸的第一位行政工作人員為首辦責(zé)任人，首辦責(zé)任人要做到文明、禮貌，認(rèn)真了解對(duì)方的基本情況和要求于自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)要立即予以處理，不屬于自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)要指引到相應(yīng)的部門處理。第二章行政過錯(cuò)責(zé)任追究范圍第四條學(xué)院行政工作人員在處理行政內(nèi)部事務(wù)時(shí)，有下列情形之一，應(yīng)追究其行政過錯(cuò)責(zé)任:1、對(duì)來文、來電、來函，未按規(guī)定簽收、登記、審核、提出擬辦意見，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)批辦的；2、對(duì)服務(wù)對(duì)象不文明、不禮貌、不熱情，敷衍了事，冷漠待人，推諉扯皮
5、、拖延不辦的；第四條學(xué)院行政工作人員在處理行政內(nèi)部事務(wù)時(shí)，有下列情形之一，應(yīng)追究其行政過錯(cuò)責(zé)任:1、對(duì)來文、來電、來函，未按規(guī)定簽收、登記、審核、提出擬辦意見，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)批辦的；2、對(duì)服務(wù)對(duì)象不文明、不禮貌、不熱情，敷衍了事，冷漠待人，推諉扯皮、拖延不辦的；3、對(duì)符合規(guī)定可即時(shí)辦理但不即時(shí)辦理，或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無正當(dāng)理由未能完成交辦工作的；4、對(duì)不屬職權(quán)范圍或不宜由本人辦理的事項(xiàng)，不耐心解釋，不指引和幫助，不請(qǐng)示、不移送，置之不理的；5、應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成不良后果，或者對(duì)辦理事項(xiàng)不按規(guī)定報(bào)送相關(guān)部門造成延誤辦理的；6、工
6、作中遇有涉及其他部門職權(quán)的事項(xiàng)，不與有關(guān)部門協(xié)商或協(xié)商不能取得一致，未報(bào)領(lǐng)導(dǎo)裁決，擅作決定的；7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦（包括口頭或電話交辦）的事情、任務(wù)，忘記辦理或拖延不辦而造成不良后果的；8、未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔案、資料泄密、損毀或者丟失的；9、未按規(guī)定使用公章的；10、瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)考勤、重大突發(fā)事件或重要情況、數(shù)據(jù)，或者對(duì)重大突發(fā)事件處理不力的；11、違反學(xué)院財(cái)務(wù)管理規(guī)定，不按二級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算開支，濫用部門經(jīng)費(fèi)，或者擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目以及仍在執(zhí)行已經(jīng)明令禁止或取消的收費(fèi)項(xiàng)目的；12、利用職權(quán)便利謀取部門、個(gè)人利益，或者在工作中不堅(jiān)持原則，辦事
7、徇私舞弊，利用職權(quán)吃拿卡要的；13、違反組織紀(jì)律，泄漏工作秘密，對(duì)不宜擴(kuò)散和透露的內(nèi)容，給別人通風(fēng)報(bào)信、傳播信息，造成不良后果的；14、工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事情，或在工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位而耽誤工作的;15、不按要求上報(bào)、上送各種材料的；16、出現(xiàn)其他行政違紀(jì)及行政過失行為的。第三章行政過錯(cuò)責(zé)任劃分與承擔(dān)第五條行政過錯(cuò)責(zé)任分為：直接責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條承辦人未經(jīng)審核人、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體行政行為,導(dǎo)致行政過錯(cuò)后果發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。承辦人弄虛作假、徇私舞弊,致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)，導(dǎo)致行政過錯(cuò)后果發(fā)生的
8、，承辦人負(fù)直接責(zé)任。第七條雖經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不依
