時(shí)間管理講義

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1、課程內(nèi)容：一、時(shí)間管理問題一：你認(rèn)為時(shí)間是什幺？思考、提問、回答講解：時(shí)間管理的意義與重要性時(shí)間管理不當(dāng)意義做時(shí)間的主人二、時(shí)間管理的方法問題二：你是怎樣管理你的時(shí)間的？思考、提問、分組討論，選出代表發(fā)言講解：如何減少被打擾的時(shí)間與次數(shù)做好時(shí)間管理的原則做好時(shí)間管理的方法三、時(shí)間運(yùn)籌問題三：你認(rèn)為時(shí)間是可以運(yùn)籌的嗎？思考、提問、回答講解：整體運(yùn)籌一生時(shí)間抓住最佳時(shí)間和時(shí)機(jī)增擴(kuò)時(shí)間容量時(shí)間的科學(xué)運(yùn)籌四、時(shí)間運(yùn)籌方法問題四：你有什幺節(jié)省時(shí)間、提高效率的方法？思考、提問、分組討論，選代表發(fā)言講解：時(shí)間的

2、分配成功的策劃時(shí)間表、24小時(shí)的科學(xué)運(yùn)籌有效工作時(shí)間的運(yùn)籌、提高單位時(shí)間利用率找尋片段零碎時(shí)間五、時(shí)間管理的障礙問題五：你覺得在你的時(shí)間管理中最大障礙是什幺？思考、提問、分組討論，選代表發(fā)言講解：抓時(shí)間的蛀蟲防治時(shí)間的竊賊作決定中的障礙及防治六、時(shí)間管理的真諦問題六：時(shí)間管理的訣竅為何？思考、提問、回答講解：1、“二八”時(shí)間管理法2、第二象限組織法日常生活中的四個(gè)象限如何發(fā)揮第二象限組織法的力量找出每個(gè)角色中第二象限的目標(biāo)建立一周的決策依據(jù)作案例練習(xí)、討論、發(fā)表七、總結(jié)、冋答學(xué)員問題時(shí)間管理課程目

3、的：?了解時(shí)間管理的觀念；?掌握優(yōu)先管理時(shí)間方法；?運(yùn)用目標(biāo)設(shè)定與時(shí)間規(guī)劃的方法；?了解時(shí)間浪費(fèi)的外在因素與內(nèi)在因素并掌握相應(yīng)的解決方法；?授權(quán)的原則與方法?學(xué)會使用時(shí)間管理工具適合對象：?企業(yè)人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理及員工?企業(yè)中高層管理人員?國家機(jī)關(guān)以及爭業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者課程大綱：?四代時(shí)間管理思想?確保成功的12種思維方法?目標(biāo)設(shè)定的SMART原則?優(yōu)先級管理?有效授權(quán)?浪費(fèi)時(shí)間的22種形態(tài)與應(yīng)對方法?時(shí)間管理的基本技巧課程特點(diǎn)：通過深入淺出的講解與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，使學(xué)員快速掌握時(shí)間管理的基本原則與方法。

4、培訓(xùn)時(shí)間：3小時(shí)。課程介紹商務(wù)環(huán)境中重要的不是“我是誰”，而是別人口光中的''你是誰”進(jìn)而定義“你的公司是誰”。這是向您推薦“塑造職業(yè)人”課程的原因，它是幫助您掌握一些實(shí)用的職業(yè)禮儀和技巧，作為附加值，在商務(wù)環(huán)境屮以職業(yè)人的形象脫穎而出，為公司的形象樹立口碑。本課程由在商務(wù)活動屮多年經(jīng)驗(yàn)積累而成，經(jīng)過粘:心設(shè)計(jì)，特別為商務(wù)人員度身定做的十分實(shí)用的技巧性課程。內(nèi)容緊緊圍繞商務(wù)工作中的常規(guī)活動，如電話技巧、拜訪等往往易被忽視的細(xì)節(jié)進(jìn)行培訓(xùn)，讓您從點(diǎn)滴的細(xì)節(jié)之處，體現(xiàn)一個(gè)“職業(yè)人”與“自然人”的區(qū)別，留

5、給他人專業(yè)化的印象，為公司贏得更多的商業(yè)機(jī)會。n職業(yè)表現(xiàn)是競爭優(yōu)勢的附加值?通過案例故事學(xué)習(xí)n商務(wù)儀表?小組討論與總結(jié)n職業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度?小組討論n電話禮儀與技巧?演練，錄象與反饋n留下良好“第一印象”?角色演練與演示n宴請、招待會、展會禮儀n裔務(wù)川餐n約會和邀請n專業(yè)拜訪n接待技巧n組織會議n談判安排n書而往來?樣例演示，實(shí)際書寫n公司內(nèi)的人際關(guān)系?討論與經(jīng)驗(yàn)分享今天你能聽到最多的抱怨，就是時(shí)間不夠用，人人都靠拼命的加班來彌補(bǔ)時(shí)間的不足。其實(shí)，這只能使自己陷入更多的“時(shí)間陷阱”Z中，并無益于效率的

6、提高?！稌r(shí)間管理》這一話題是全球培訓(xùn)課程中，市場嚴(yán)大的一門課程z--，被很多公司定為必修課程，忖的只有-?個(gè)，“無人能延長時(shí)間，卻都可以提高時(shí)間的質(zhì)量”。時(shí)間管理概述?測試…認(rèn)識時(shí)間的緊迫性?一時(shí)間管理是什幺…了解現(xiàn)在時(shí)間的使用情況n時(shí)間管理的方法?講解和練習(xí)■一時(shí)間的四象限原則—20/80原則-高回報(bào)與低回報(bào)時(shí)間的管理辦法-時(shí)間管理表格的使用n常見浪費(fèi)時(shí)間的問題及解決方法?錄象或討論n四代時(shí)間管理理論?講解和練習(xí)"溝通”是在企業(yè)行為中出現(xiàn)頻率最高的詞Z—，I大I為據(jù)調(diào)查企業(yè)中的問題約冇70%是源

7、于溝通不良造成的，因此溝通的質(zhì)量顯然是企業(yè)管理的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)所在。所以你有必要選擇這門課程，它能幫助你更好地了解自己的溝通風(fēng)格，并學(xué)習(xí)一些實(shí)際的利于與他人溝通的方法，讓工作更順利的得以開展。溝通的重要性和基本原則n怎樣有效的發(fā)送和接收信息?角色演練溝通技巧n溝通的提問技巧n積極傾聽的技巧n有效的說服技巧n溝通的反饋流程n溝通中良好運(yùn)用身體語言nJOHARI視窗幫助你對自己和他人有更多?Johari視窗自我測評地了解，從而實(shí)現(xiàn)自我和組織的發(fā)展n溝通的人際風(fēng)格?自我測評與講評你可能有很好的想法、很好的

8、產(chǎn)品、很好的服務(wù)、很好的技術(shù)等等，這些如何能非常有效地傳達(dá)給你的聽眾、打動他們，達(dá)到你演講的目的，無疑是一名職業(yè)人事的必修功夫。面對他人進(jìn)行商務(wù)溝通是很多人懼怕的事情，現(xiàn)在，你可以選擇這門課程，你會發(fā)現(xiàn)原來你崇拜的那些演講“天才”，是可以訓(xùn)練出來的。你一定為白己兩天中的變化感到興奮，錄象教學(xué)讓你欣賞口己前后的變化，太有趣了。第一天設(shè)計(jì)演講內(nèi)容?討論與講解n準(zhǔn)備演講材料n個(gè)人形彖蜩造n準(zhǔn)備演講場地n運(yùn)川視聽設(shè)備O小組活動第二天n進(jìn)行實(shí)際演講O錄象與反饋n與聽眾交流n解決演講中的常見問