社區(qū)人才工作總結(jié)與社區(qū)人武工作總結(jié)匯編

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1、社區(qū)人才工作總結(jié)與社區(qū)人武工作總結(jié)匯編區(qū)人才工作總結(jié)人才工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作。今年以來，城區(qū)街道工委認(rèn)真學(xué)習(xí)《乳山市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20**—2020年）》，落實(shí)市委人才工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則和精神，堅(jiān)持“人才資源是第一資源”的理念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。一、健全人才領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。成

2、立了街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，多次召開了專題會(huì)議對(duì)人才工作進(jìn)行研究，并制定了具體的工作方案，明確組織、宣傳、工會(huì)、團(tuán)工委、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心、社會(huì)事務(wù)辦、文化服務(wù)中心等部門及轄區(qū)村（居）、企業(yè)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。二、建立并完善人才信息庫針對(duì)城區(qū)街道實(shí)際情況，我們?cè)?月份對(duì)整個(gè)轄區(qū)內(nèi)的人才情況做了摸底調(diào)查，并統(tǒng)一進(jìn)行分類：在機(jī)關(guān)內(nèi)部我們建立了專業(yè)技術(shù)崗位人才信息庫，用于解決在日常工作中遇到的專業(yè)技術(shù)難題，建立了股級(jí)干部人才信息庫，用于發(fā)掘工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的站辦負(fù)責(zé)人；在農(nóng)村建立并完

3、善了農(nóng)村黨員干部人才信息庫、黨員人才信息庫、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才信息庫、農(nóng)村致富人才信息庫，將各類對(duì)農(nóng)村發(fā)展有用的人才進(jìn)行分門別類，解決農(nóng)村在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中遇到的各類問題；在社區(qū)我們建立并完善了離退休老干部人才信息庫、慈善義工人才信息庫、文體活動(dòng)人才信息庫，并開展各種便民服務(wù)和文化活動(dòng)，讓社區(qū)居民做到“身在社區(qū)，服務(wù)社區(qū)”的目的；在企業(yè)我們建立了管理和技術(shù)人才信息庫，用于幫助企業(yè)做大做強(qiáng)。三、優(yōu)化機(jī)關(guān)、村、居人才隊(duì)伍為了能夠發(fā)現(xiàn)并引進(jìn)工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)，能夠帶動(dòng)轄區(qū)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，能夠做好社區(qū)居委會(huì)服務(wù)工作的優(yōu)秀人才，我們今年分別在機(jī)關(guān)

4、、轄區(qū)村、居委會(huì)開展了一系列的人才引進(jìn)工作：（一）在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展股級(jí)干部競(jìng)聘及專業(yè)技術(shù)崗位人員競(jìng)聘活動(dòng)，通過公開報(bào)名，公開演講，現(xiàn)場(chǎng)打分投票的形式選取了9名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的股級(jí)干部，通過公開報(bào)名，硬件評(píng)分，公開演講，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、普通工作人員現(xiàn)場(chǎng)打分的形式，對(duì)19個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行競(jìng)聘，將專業(yè)技術(shù)過硬的人員引進(jìn)各職能站辦，通過這兩種形式，選取了28名優(yōu)秀機(jī)關(guān)內(nèi)部人才，為城區(qū)街道機(jī)關(guān)內(nèi)部注入新的活力；（二）我們結(jié)合農(nóng)村“兩委”換屆選舉活動(dòng)，通過前期宣傳發(fā)動(dòng)，指派機(jī)關(guān)兩委干部下村指導(dǎo)的形式，選取了一大批政治素質(zhì)高、文化水

5、平高、群眾威信高、發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的農(nóng)村干部人才，通過“三高三強(qiáng)”人才帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；（三）我們?cè)谏鐓^(qū)居委會(huì)通過采取公開報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式選取了1679名優(yōu)秀服務(wù)人才擔(dān)任樓（區(qū)）長(zhǎng)，讓其充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好轄區(qū)的居民服務(wù)工作，我們還在社區(qū)居委會(huì)選取了300多人，組成了慈善義工協(xié)會(huì)，選取了400多人，組成了文體團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮各自特長(zhǎng)，為轄區(qū)居民解決日常生活困難和豐富轄區(qū)居民業(yè)余文化生活。四、創(chuàng)新企業(yè)人才工作理念（一）引導(dǎo)非公企業(yè)主轉(zhuǎn)變用人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，發(fā)揮人才的最大資產(chǎn)；（二）到企業(yè)了

6、解人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動(dòng)中組織相關(guān)人員到企業(yè)聽取征求意見，幫助企業(yè)解決在人才引進(jìn)方面存在的問題；（三）將企業(yè)黨建與人才發(fā)展相結(jié)合，通過在企業(yè)中篩選優(yōu)秀的黨員人才，帶頭開展“比、趕、超”活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展注入活力；（四）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，幫助企業(yè)制定人才規(guī)劃，注重規(guī)劃的可操作性和實(shí)際相結(jié)合，避免規(guī)劃編制與實(shí)踐脫節(jié)。五、開展黨員干部黨性修養(yǎng)實(shí)施黨員人才工程，城區(qū)街道工委通過黨員干部周五定期學(xué)習(xí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)，業(yè)務(wù)知識(shí)，工作方法的掌握，加強(qiáng)對(duì)年輕黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考

7、試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類問題的能力，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在農(nóng)村開展了黨員人才“三培養(yǎng)”活動(dòng)，即把村（居）黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村（居）干部。結(jié)合遠(yuǎn)程教育和科普下鄉(xiāng)活動(dòng)，每月的5號(hào)、15號(hào)、25號(hào)定期對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行培訓(xùn)，豐富文化知識(shí)，將農(nóng)村黨員干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng)，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才，帶領(lǐng)農(nóng)民致富，提升黨的執(zhí)政能力和服務(wù)能力。下半年工作打算在下一步工作中，我們將以更大的決心、下更大的氣力，拓寬視野，更新理念，吃透政策，著力在薄弱環(huán)節(jié)上

8、下功夫。一要樹觀念，在健全組織、形成合力上下功夫。深化人才“第一資源”理念，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感。善于用戰(zhàn)略思維、開放視野、發(fā)展觀點(diǎn)謀劃和推動(dòng)轄區(qū)人才工作，努力為人才的成長(zhǎng)和發(fā)揮作用營(yíng)造良好條件和環(huán)境。各站所要根據(jù)自身