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《物理診斷科副主任醫(yī)師績效考核指標(biāo)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、物理診斷科副主任醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1按時完成臨床申請單按時完成率％1）二目標(biāo)值,得100分2）比日標(biāo)值每降低％，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算中請單回饋時間記錄2報(bào)告單按時完成率按時完成率達(dá)％1）二目標(biāo)值,得100分2）比1=1標(biāo)值每降低％,減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算報(bào)告單時間記錄3報(bào)告單質(zhì)量回報(bào)單字跡淸楚、填寫完幣、項(xiàng)目齊全、準(zhǔn)確發(fā)生一項(xiàng)不合格，減分，累計(jì)最低至50分檢查記錄4符合率物理診斷打病理、CT、手術(shù)的符合率達(dá)％1）二
2、li標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高%,力［1分，累計(jì)最高至120分3）比日標(biāo)值每降低％，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)告5患者滿意度（患者滿意度調(diào)查結(jié)果良好數(shù)量/總調(diào)查數(shù)量）X100%1）二li標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高％，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低％，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算調(diào)查報(bào)告6工作被投訴次數(shù)個人被投訴低于〔）次1）二目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算投訴記錄、
3、直接領(lǐng)導(dǎo)7核心期刊發(fā)表文章數(shù)量在核心期刊上以第一作者身篇發(fā)表文章數(shù)量1）二目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加篇，加分，累計(jì)最高至120分3）比kl標(biāo)值每減少篇，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科教辦統(tǒng)計(jì)報(bào)表8對下級醫(yī)師診斷報(bào)告進(jìn)行復(fù)審和指導(dǎo)下級醫(yī)師診斷符合率達(dá)％1）二目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高％，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低%,減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算診斷報(bào)告統(tǒng)計(jì)9“導(dǎo)師”制負(fù)責(zé)本科室內(nèi)2-3名主治醫(yī)師、住院醫(yī)師的培養(yǎng)和教育丁作，定期開展
4、教學(xué)T作。對所帶人員有定期的評價(jià)。不能夠定期開展教學(xué)工作，人員無評價(jià)，發(fā)生一次，減分，累計(jì)最低至50分教學(xué)記錄、評價(jià)記錄10被指導(dǎo)人員的論文數(shù)量被指導(dǎo)人員冇篇聯(lián)名論文發(fā)表1）二目標(biāo)值,得100分2）比
5、=
6、標(biāo)值每提高篇，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低篇，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算論文發(fā)衣記錄11科研項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成率科研項(xiàng)U實(shí)際進(jìn)度U標(biāo)完成數(shù)/科研項(xiàng)1=1進(jìn)度計(jì)劃完成數(shù)X100%1）二目標(biāo)值,得100分2）比日標(biāo)值每降低％，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)
7、算科研項(xiàng)目進(jìn)度記錄12科研項(xiàng)目按計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成的科研項(xiàng)目數(shù)/當(dāng)期計(jì)劃完成的項(xiàng)日數(shù)X100%1）二目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低％，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科研項(xiàng)目驗(yàn)收記錄13研究報(bào)告完成的及時性研究報(bào)告完成延遲的天數(shù)1）二目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算研究報(bào)告確認(rèn)單序號GS指標(biāo)解釋考核主體、信息來源1教學(xué)質(zhì)量教學(xué)受到聽課者的接受喜歡程度、課件質(zhì)量、講課技能直接領(lǐng)導(dǎo)2培訓(xùn)講課工作完善性培訓(xùn)講課準(zhǔn)備充分，有教案，
8、并且有系統(tǒng)的總結(jié)直接領(lǐng)導(dǎo)3見習(xí)醫(yī)牛:教學(xué)見習(xí)醫(yī)生教學(xué)工作有序開展，效果良好直接領(lǐng)導(dǎo)4進(jìn)修醫(yī)生教學(xué)進(jìn)修醫(yī)生教學(xué)工作有序開展，效果良好直接領(lǐng)導(dǎo)5臨時性工作按時完成上級交辦的臨時性工作，達(dá)到要求直接領(lǐng)導(dǎo)序號否決性指標(biāo)指標(biāo)解釋考核主體、信息來源1醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)建設(shè)（一票否決）出現(xiàn)收受紅包、冋扣等違反醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)行為相關(guān)的投訴、處罰記錄
