罷工檢討書范文

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1、罷工檢討書范文篇一：經(jīng)典工作失誤檢討書范本工作檢討書范本尊敬的各位領(lǐng)導：由于本人的工作失誤，導致出現(xiàn)了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領(lǐng)導的關(guān)懷幫助。（一）出現(xiàn)錯誤的原因在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現(xiàn)了錯誤。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素質(zhì)不夠優(yōu)

2、秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態(tài)度-1不夠端正，導致工作作風不夠踏

3、實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負了領(lǐng)導和同事們的信任。（三）整改措施犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領(lǐng)導和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己"洗洗

4、澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動進步提高。二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領(lǐng)導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位鎔、盡快融入角色。三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想-2-認知，端正工作態(tài)度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠

5、專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領(lǐng)導和同志們的監(jiān)督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。-3-篇二：煤礦工人罷工檢討書檢討書礦領(lǐng)導：我叫***,是**礦綜采隊的副隊長，2010年來到**煤礦，是**煤礦對我的培養(yǎng)，才有了今天的我，對于前幾天小溝礦綜采隊發(fā)生罷工的事情，我深表遺憾，我覺得在此次罷工事件中我作為副隊長是有一定的責任的。首先，在此次事件發(fā)生前還是有一些蛛絲馬跡的預兆的，又一次我在澡堂洗澡時就隱隱約約聽到幾個工人因為工資的事情在發(fā)著牢騷，當時也沒有

6、多想，覺得也就是工人在隨便抱怨一下，我也沒有多想，如果那次我在第一時間聽到他們談話時就及時出現(xiàn)，曉之以理，動之以情，將工人的思想工作做好，也就有可能避免這次罷工事件。其次，遇到這件事情，應該及時匯報給隊領(lǐng)隊和礦領(lǐng)導的，我沒有在第一時間進行匯報，導致了時間的發(fā)生，我負有一定的責任的。其次，我認為這次事件，罷工的工人肯定是做錯了，相比較幾年前的工作面，我們**礦在礦領(lǐng)導的英明帶領(lǐng)下，現(xiàn)在的條件發(fā)生了翻天覆地的變化，工作面比以前的木支護安全了幾百倍，工資也早就翻了幾番，作為綜采隊的工人應該感恩，不應該罷工鬧事，我在這里先向礦領(lǐng)

7、導表個態(tài)，以后只要我在發(fā)現(xiàn)類似的事情，一定提前匯報，主動制止類似的時間發(fā)生。我在此鄭重承諾，我從頭到尾沒參與此次罷工，請上級領(lǐng)導調(diào)查！不過此次罷工是我沒管好工人才導致這事情的發(fā)生，我有責任，望礦領(lǐng)導批評我！***2015年12月20日篇三：員工鬧事檢討書員工鬧事檢討書尊敬的公司、領(lǐng)導：你們好！對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左

8、右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了？我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣,再不發(fā)工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。過一會，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做