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《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞資關(guān)系——?jiǎng)趧?dòng)爭議案件的省際差異及其解釋》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞資關(guān)系——?jiǎng)趧?dòng)爭議案件的省際差異及其解釋郭金興南開大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心天津300071作者簡介：郭金興，男，漢族人，1976年出生于河北棗強(qiáng)，南開大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，主要研究領(lǐng)域?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)，參與多項(xiàng)國家社科基金、國家自然科學(xué)基金及教育部重大課題研究，在《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《南開經(jīng)濟(jì)研究》等核心刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。作者單位：南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所通訊地址：天津市南開區(qū)衛(wèi)津路94號(hào)南開大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心（郵編：300071）電子郵件：guojinxing@nankai.
2、edu.cn聯(lián)系電話：13820127790經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞資關(guān)系本文是國家社科基金重大課題《完善國家宏觀調(diào)控體系與保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展》（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：06&ZD028）、教育部人文社科重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目《論馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)新及其在和諧社會(huì)建構(gòu)中的地位和作用》（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：05JJD790085）、國家社科基金青年項(xiàng)目《中國農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力估算：理論與實(shí)證》（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：07CJL018）的階段性研究成果?！?jiǎng)趧?dòng)爭議案件的省際差異及其解釋內(nèi)容摘要：在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，勞資關(guān)系發(fā)生了巨大的變化，勞資關(guān)
3、系更為直接和對(duì)立，勞資糾紛日益常態(tài)化。本文以勞動(dòng)爭議案件作為代表勞資關(guān)系狀況的一個(gè)綜合性指標(biāo)，考察了各省區(qū)之間勞動(dòng)爭議案件發(fā)生數(shù)量和頻率的顯著差異，并利用省際面板數(shù)據(jù)，對(duì)勞動(dòng)爭議案件的主要影響因素進(jìn)行了定量分析，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭議案件發(fā)生的數(shù)量和頻率與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型程度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈顯著的正相關(guān)關(guān)系，各省之間在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況等方面的差距能夠解釋勞動(dòng)爭議案件的省際差異。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞資關(guān)系、勞資爭議、省際差異EconomicTransition、EconomicDevelopmentandEmp
4、loymentRelations:TheProvincialDifferenceandExplanationofLaborDisputesinChinaAbstraction:TheemploymentrelationsofChinahasbeenchangeddramaticallyintheeconomictransitionandtheconflictofinterestsbetweenemployeesandlaborhasbeennormal.Inthispaper,thelabordisputescases
5、hasbeenstudiedasacomplexindexrepresentingtheemploymentrelations.Itisobservedthatthereisgreatprovincialdifferenceoflabordisputescases.Infact,byapplyingpaneldataoftheprovinces,itcanbeconcludedthatthesumandfrequencyofthecaseshaspositivecorrelationwitheconomictransi
6、tionandeconomicdevelopment.Thedifferenceofeconomictransition,economicdevelopmentandlabormarket,andsooncanexplaintheprovincialdifferenceoflabordisputesofChina.Keywords:EconomicTransition、EconomicDevelopment、EmploymentRelations、LaborDisputes、ProvincialDifferenceJE
7、LClassification:O18、P31、J531、引文近四分之一世紀(jì)以來，在中國經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)由二元經(jīng)濟(jì)向一元經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，勞資關(guān)系發(fā)生了很大的變化。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和壯大，傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下較為單一的勞資關(guān)系被以市場(chǎng)為導(dǎo)向的、更為復(fù)雜的勞資關(guān)系所代替，勞資雙方的利益沖突更為直接和尖銳。[1][2]如果將勞資爭議作為衡量勞資關(guān)系的一個(gè)綜合性指標(biāo)，根據(jù)我們的觀察，發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)重要的現(xiàn)象。第一，作為勞資矛盾的一個(gè)突出表現(xiàn)，在1996-2005的十年間，我國勞動(dòng)爭議案件及勞動(dòng)者當(dāng)事
8、人數(shù)量迅速增加，年均增長速度分別為25.81%和21.97%，遠(yuǎn)高于同期GDP8.79%的增長速度。因而，一方面是經(jīng)濟(jì)規(guī)模在迅速的擴(kuò)張，另一方面卻是勞資關(guān)系日趨緊張，甚至有可能成為經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的隱患。第二，勞資爭議案件發(fā)生的頻率在各省之間有著巨大的差異，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部地區(qū)，勞資爭議案件的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的中西部地區(qū)，
