組織行為學(xué)精彩試題及參考問題詳解

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1、實(shí)用1.“誰有金子誰定規(guī)則"的古訓(xùn)概括了那種的觀點(diǎn)：A.資源即為權(quán)力B.知識即為權(quán)力C.決策即為權(quán)力D.網(wǎng)絡(luò)即為權(quán)力正確答案：A2.（）是指決定個體行為的方向、幅度和持續(xù)期的心理過程：A.激勵B.目標(biāo)C.需要D.行為正確答案：A3.不屬于組織行為和管理的基本能力的是：A.自我管理B.管理溝通C.控制預(yù)算D.跨文化管理正確答案：C4.有效溝通必須包含反饋環(huán)節(jié)，甚至是多次的反復(fù)，這體現(xiàn)了有效溝通的什么標(biāo)準(zhǔn)：A.一致性B.可依賴性C.持續(xù)性文檔實(shí)用D.明確性正確答案：C5.致力于改變?nèi)后w相互之問的態(tài)度、成見和觀念的干預(yù)手段稱為：A.社會技術(shù)系統(tǒng)B.群體間關(guān)系的發(fā)展C.

2、過程咨詢D.社會責(zé)任感的培養(yǎng)正確答案：B6.學(xué)習(xí)型組織是一個具備不斷（）能力的組織：A.協(xié)調(diào)B.調(diào)整與革新C.發(fā)展D.自我審視正確答案：B7.假如你是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生在一座大城市找到一份工作，此時你需要租房住，而你看上的房子要價太高，那么你為了以最低的價格租到房子需要與房東進(jìn)行：A.分配性談判B.一體化談判C.競爭性談判D.協(xié)作性談判正確答案：A8.在組織變革中，工作重新設(shè)計(jì)的目的在于力圖（文檔實(shí)用）工作的多樣性、任務(wù)的一致性和工作的內(nèi)在意義、自主性和反饋等:A.保持不變B.辨別C.提高D.降低正確答案：C9.變革倡導(dǎo)者處理潛在變革阻力的另一個方法是，以一些有

3、價值的事物來換取減少對變革的抵制，這屬于克服變革阻力的哪種策略：A.教育和溝通B.參與C.協(xié)商D.強(qiáng)制正確答案：C10.在組織變革理論的發(fā)展歷程中，個人和組織完全結(jié)合的（）提供了擴(kuò)大和發(fā)展了組織變革與發(fā)展所必需的理論：A.科學(xué)管理B.霍桑試驗(yàn)C.產(chǎn)業(yè)心理學(xué)D.調(diào)查反饋正確答案：C11.非理性決策具有下面哪個特征：A.知識完備文檔實(shí)用B.價值觀一致C.優(yōu)中選優(yōu)D.信息有限正確答案：D12.學(xué)校決策興建一個網(wǎng)絡(luò)中心，你認(rèn)為哪一個是價值前提：A.資金到位B.別的學(xué)校都建了網(wǎng)絡(luò)中心C.國家支持D.加強(qiáng)學(xué)校的硬件，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)要求正確答案：D13.組織變革過程中，克服變

4、革阻力的策略多種多樣，其中不包括以下的：A.教育和溝通B.參與、促進(jìn)和支持C.協(xié)商、操縱、收買和強(qiáng)制D.妥協(xié)正確答案：D14.在學(xué)習(xí)型組織的領(lǐng)導(dǎo)方式方面，其特色在于共同的愿景和：A.協(xié)作的氣氛B.企業(yè)家精神C.團(tuán)隊(duì)意識D.互動關(guān)系正確答案：A文檔實(shí)用15.在勒溫模式中，變革的第一步解凍，其目的在于：A.穩(wěn)定變革B.將變革退向縱深C.創(chuàng)造變革的動力D.指明改變的方向，實(shí)施變革，使成員形成新的態(tài)度和行為正確答案：C1.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)該有那些特點(diǎn)：A.具有挑戰(zhàn)性B.明晰C.可實(shí)現(xiàn)性D.具體正確答案：AB2.下列說法中正確的是：A.組織理論傾向于比組織行為學(xué)更為宏觀B.組織

5、行為學(xué)往往比組織發(fā)展更宏觀，更具應(yīng)用取向C.組織行為學(xué)比人力資源管理更具應(yīng)用取向D.人力資源管理是組織實(shí)踐的一部分正確答案：AD3.與組織系統(tǒng)水平有關(guān)的是：A.工作團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)B.工作流程C.工作崗位的設(shè)計(jì)文檔實(shí)用D.組織中的人力資源政策正確答案：BCD4.組織內(nèi)部關(guān)系有哪些形式：A.團(tuán)隊(duì)B.聯(lián)合C.外包D.直線正確答案：ABC5.哪些是組織管理學(xué)的發(fā)展過程的趨勢：A.由原來的以基層管理為主發(fā)展到以高層管理為主B.由以日常業(yè)務(wù)性管理為主發(fā)展到以經(jīng)營戰(zhàn)略管理為主C.由原來以物為中心的管理發(fā)展到以人為中心的管理D.由單一的管理為主發(fā)展到綜合管理正確答案：ABCD6.下

6、列屬于引發(fā)政治行為的組織因素的有：A.資源的重新分配B.晉升決策C.角色模糊D.感覺到其它可供選擇的機(jī)會E.自私自利的高層管理者F.不明確的績效評估體系正確答案：ABCEF文檔實(shí)用7.下列命題正確的有：A.人格維度與工作績效之間有著重要關(guān)系B.ESTJ個性者組織能力強(qiáng)，重實(shí)務(wù)，喜好組織活動和管理事務(wù)C.麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)使榮格的類型理論進(jìn)入了實(shí)際應(yīng)用D.五項(xiàng)人格維度構(gòu)成了所有人格因素的基礎(chǔ)，并包括了人格當(dāng)中的大多數(shù)明顯變異正確答案：ABCD8.開放群體具有哪些特征：A.經(jīng)常更換成員B.成員來去自由C.成員比較穩(wěn)定D.等級關(guān)系較嚴(yán)明正確答案：AB9.下列哪些

7、描述的是簡歷特征：A.工作B.績效C.經(jīng)驗(yàn)D.成熟度正確答案：ABCD10.權(quán)力的主要結(jié)構(gòu)來源有：A.知識B.資源C.人際關(guān)系文檔實(shí)用D.網(wǎng)絡(luò)工作E.決策正確答案：ABDE1.組織對員工需求做出反應(yīng)的一種過程，即組織通過建立一定的機(jī)制，使員工充分參與到有關(guān)的決策中來，對他們自己的工作進(jìn)行設(shè)計(jì)，這是指：A.自我管理的工作團(tuán)隊(duì)B.工作人性化的質(zhì)量C.社會技術(shù)系統(tǒng)D.工作定義正確答案：B2.“科學(xué)家”這一職業(yè)屬于哪種技術(shù)維度組合：A.流程不確定性高，任務(wù)不確定性低B.流程不確定性低，任務(wù)不確定性低C.流程不確定性低，任務(wù)不確定性高D.流程不確定性高，任務(wù)不確定性高正確

8、答案：D3.將組織變革為