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《優(yōu)秀員工是如何煉成的》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、優(yōu)秀員工是如何煉成的內(nèi)部資料優(yōu)秀員工是如何煉成的（上）問候一下，我們新源房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司最棒的楮英，最優(yōu)秀的伙伴，大家上午好!大家對我問好的方式還不太習(xí)慣，有的人用點(diǎn)頭來回應(yīng)我，有的人用微笑來回應(yīng)我，有的人用掌聲來回應(yīng)我，等一下我再次問大家的時候，我們可否用一個整齊而響亮的“好”回應(yīng)我，可不口J以，來，新源縣最棒的精英，大家晚上好，熱烈掌聲鼓勵一下，0K,在我們生命當(dāng)中，我們每天都在扮演不同的角色，我們在父母面前扮演什么角色，好，我們在企業(yè)面前扮演什么角色，今天坐在現(xiàn)場，你扮演什么角色，我扮演什么角色，沒冇錯，各位
2、，今天晚上竟然要扮演一晚上老師的角色，我確保把這個角色扮演好，我確保全力以赴,各位，我們扮演學(xué)牛的角色要不要全力以赴，要還是不要，要的話給自己熱烈掌聲鼓勵一卞，我看各位，你是嘴巴說說要還是一定要，各位，在過去的工作當(dāng)中，在過去你的人生當(dāng)中以及工作當(dāng)中取得一淀的成績，想讓白己的未來更成功的請舉手，想止未來更成功，哇，這么多，舉手的這群人統(tǒng)統(tǒng)不會成功，各位，你們覺得是嘴巴說說比較容易成功，述是采取實(shí)際的行動哪一個比較容易成功，覺得采取實(shí)際的行動比較容易成功的請再次舉手，現(xiàn)在舉手的這群人依然不會成功，各位，一個人一年3
3、65天只行動一次，各位，他會不會成功，覺得運(yùn)動會健康的舉手，舉手的少了，各位，運(yùn)動也不會健康，一個人一年365天只行動一次，他怎么可能健康，所以行動不會成功，運(yùn)動不會健康，他差了兩個最關(guān)鍵的字，各位，我們覺得是那兩個關(guān)鍵的字，堅持，覺得堅持行動堅持運(yùn)動會成功會健康的再次舉手，現(xiàn)在舉手的這群人依然犯下滔天人錯，各位，請問太陽是從哪邊升起來啊？誰說西邊，你家住哪里??？各位太陽從哪邊升起來，沒有錯，太陽從東邊升起來，一個人要看H出，每天堅持行動往西邊去看，各位他怎么看呀，所以，我們不但要堅持行動不但要堅持運(yùn)動，要成功要
4、健康最關(guān)鍵所在，我們要方向正確，各位同意嗎，各位，同意的請舉手，這回沒有騙你們，謝謝各位，如果你連方向都錯了，即使你再全力以赴，只會讓你錯的更離譜，同意嗎？在這個世界上，你所冇的努力都會得到一個結(jié)果，但不一定是個好結(jié)果，你所冇的付岀都會得到一個結(jié)果，但不一定是你想要的那個結(jié)果，為什么很多人每天都在想，我一直都在努力搞為啥我命不好，我每天都很認(rèn)真為啥總是我的美夢不成真，我每天很向前為啥我的手里沒有多少錢，問問你自己，你的方向是否正確，那什么是我們正確的方向呢？各位伙伴，在這個世界上你有兩個選擇，要么就是做老板要么就
5、是做員工，各位，你們覺得做老板比較好還是做員工比較好？老板比較好，那我問各位，在這個世界上做老板比較好，我想請問你一個問題，在這個世界上有沒有虧錢的老板，有還是沒有？有沒有辛辛苦苦干了一整年一分錢沒賺，反而虧損五百萬，一千萬，冥至虧損一個億的老板，有沒有？讓你做個虧損一個億的老板好不好，不好，不是說做老板好嗎，很多人說做員工不好，今犬我們來看看，有沒有這個世界上頂級的員工，各位，三國時候有個劉備，三分犬下冇其一，劉備是做老板還是做員工，老板，沒錯，那他冇一個員工，這個員工叫做關(guān)羽什么，關(guān)云長，叫關(guān)公，今天我們來看
6、，在世界華人當(dāng)中我們聽到有關(guān)公廟，有聽過他的老板劉備廟嗎？你看過有人拜關(guān)公，你看過冇人拜他的老板，拜劉備嗎？各位，邁克爾喬丹在他籃球生涯當(dāng)中，他是做老板還是做員工，員工，沒有錯，一年薪水三千萬美金，李嘉誠最優(yōu)秀員工一年薪水一億港幣，所以各位，在這個世界上我想跟你分析一下，在這個批界上不是說做老板比較好，更不是說做員工不好，而是說做一個有能力的人最好，同意嗎？如果老板沒有能力，這家企業(yè)很容易曇花一現(xiàn)，成為流星企業(yè)，如果員工沒有能力，很容易被我們的企業(yè)被這個生產(chǎn)所淘汰，各位，是還是不是，那接下來我們思考一個問題以，能
7、力，讓我們來思考，冇能力就一定會卓越嗎？有能力就一定會達(dá)成目標(biāo)嗎？有能力就一定會創(chuàng)造口己的理想嗎？對不起在這個世界上，我走遍全中國人陸超過五百家以上民營企業(yè)，我發(fā)現(xiàn)很多有能力的普通人，為什么他有能力反而成為普通人呢，讓我們來思考，今天一個人的能力很好，我們來看第二個方向叫態(tài)度，讓我們來看一下，今天你在工作當(dāng)中能力不錯，思考一下你的態(tài)度如何，各位，今天我不管你的能力再強(qiáng)，請思考一個問題，你的能力怎么來的，是不是我們的平臺把我們培養(yǎng)的，各位，是述不是，所以以今天，各位跟我思考一個問題，在座各位，假如你是一個企業(yè)的負(fù)責(zé)
8、人，假如你是一家企業(yè)的老板，你冇一個重要的崗位，你是相信那個最有能力的人，還是相信那個最可靠的人，回答我，覺得相信最有能力的人舉手，覺得相信最可靠的人舉手，各位，覺得相信又冇能力，同時又可靠的請舉手，謝謝，把手放下來，所以請聽好，各位，如果你光可靠，老板心想雖然你可靠，但是沒有給我創(chuàng)造價值，可靠有什么用，今天我要跟你分析一下，不管是你的能力得到開發(fā)，得到運(yùn)用，你的能力創(chuàng)造
