工會(huì)法+工會(huì)主席

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1、工會(huì)法+工會(huì)主席　　　　工會(huì)法是一部很重要的條例下面YJBYS小編為大家精心搜集了工會(huì)法歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家　　　　第一章總則　　　　第一條為了實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》結(jié)合本市實(shí)際情況制定本辦法　　　　第二條本市的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利　　　　企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織應(yīng)當(dāng)對(duì)職工參加和組織工會(huì)給予支持提供必要的條件　　　　任何組織和個(gè)人不得以職工戶籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為由以解除勞動(dòng)合同、降低工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手

2、段阻撓和限制職工參加和組織工會(huì);不得對(duì)參加和組織工會(huì)的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)　　　　第三條維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)　　　　本市各級(jí)工會(huì)組織代表職工的利益參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系依法維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做好職工服務(wù)工作　　　　第四條工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和物質(zhì)利益　　　　工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督保障職工民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)　　　　工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度監(jiān)督單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理保障職工的合法權(quán)益不受侵害　　　　第五條工會(huì)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)教育職工

3、遵紀(jì)守法遵守本單位依法制定的規(guī)章制度履行勞動(dòng)合同完成工作任務(wù)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動(dòng)　　　　工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位組織職工開(kāi)展知識(shí)技能培訓(xùn)提高職工的職業(yè)技能　　　　第六條工會(huì)應(yīng)當(dāng)健全職工服務(wù)體系創(chuàng)新服務(wù)方式組織開(kāi)展職工互助保障、法律服務(wù)、困難幫扶、心理關(guān)愛(ài)及文化體育等活動(dòng)　　　　第七條工會(huì)及其工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)密切聯(lián)系職工聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求依靠職工開(kāi)展工會(huì)工作全心全意為職工服務(wù)接受會(huì)員評(píng)議和監(jiān)督　　　　第二章工會(huì)組織　　　　第八條本市工會(huì)各級(jí)組織的建立實(shí)行民主集中制原則　　　　各級(jí)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)及工會(huì)主席、副主席經(jīng)民主選舉產(chǎn)生　　　　第九條

4、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織有會(huì)員25人以上的應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足25人的可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)也可以選舉組織員1人組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)　　　　女職工人數(shù)在25人以上的應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;女職工人數(shù)在25人以下的應(yīng)當(dāng)在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員女職工委員會(huì)、女職工委員代表和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益　　　　第十條市和區(qū)、縣建立地方總工會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)或者工會(huì)工作委員會(huì)社區(qū)、村內(nèi)企業(yè)較多的可以建立聯(lián)合工會(huì)　　　　同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)根據(jù)需要建立產(chǎn)業(yè)工會(huì)　　　　同一區(qū)域或者行業(yè)

5、的基層工會(huì)委員會(huì)可以建立區(qū)域性或者行業(yè)性的工會(huì)聯(lián)合會(huì)　　　　第十一條工會(huì)組織的建立必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)　　　　上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工組建工會(huì)任何組織和個(gè)人不得阻撓　　　　企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織開(kāi)業(yè)或者成立6個(gè)月尚未組建工會(huì)職工有建會(huì)意愿的上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)派員幫助和指導(dǎo)職工組建工會(huì)　　　　第十二條市和區(qū)、縣總工會(huì)以及產(chǎn)業(yè)工會(huì)從成立之日起具有社會(huì)團(tuán)體法人資格　　　　基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的按照中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦理法人資格登記取得社會(huì)團(tuán)體法人資格　　　　第十三條市和區(qū)、縣總工會(huì)委員會(huì)以及產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期5年基層工會(huì)委員會(huì)每屆

6、任期3年或者5年期限屆滿仍未進(jìn)行換屆的上級(jí)工會(huì)有權(quán)責(zé)令其限期進(jìn)行換屆　　　　第十四條工會(huì)主席、副主席不得由本企業(yè)的法定代表人兼任也不宜由分管勞動(dòng)、工資、人事的企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任　　　　企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)的成員　　　　第十五條工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)新當(dāng)選的工會(huì)主席、副主席、委員以及配備的專職工作人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)　　　　第十六條任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織　　　　基層工會(huì)所在單位終止或者被撤銷該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)　　　　第十七條職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的工會(huì)可以設(shè)專職工會(huì)主席或者副主席;工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要設(shè)工會(huì)專職工作人員具體

7、人數(shù)由工會(huì)與單位協(xié)商確定　　　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)可以設(shè)專職工會(huì)主席或者副主席;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職工人數(shù)較多的應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要設(shè)工會(huì)專職工作人員　　　　上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展工作　　　　第十八條基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿但是任職期間本人有嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外