酒店員工制服管理制度范文

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1、酒店員工制服管理制度范文　　　　XX酒店員工制服管理制度　　　　按酒店工作性質(zhì)應(yīng)配備不同崗位的工作制服　　　　一、制服發(fā)放的范圍　　　　每位正式員工酒店將按員工具體工作崗位提供制服(含鞋襪、工作帽、頭花、領(lǐng)帶、圍裙等)且要必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝并佩帶工號(hào)牌　　　　二、制服發(fā)放時(shí)間　　　　1、員工入職之日起予發(fā)放;2、員工發(fā)生調(diào)動(dòng)之日起予以發(fā)放　　　　三、制服的發(fā)放　　　　新員工由人力資源部開具《員工制服發(fā)放單》(附)上注明其部門具體崗位及發(fā)放的數(shù)量等去工服房領(lǐng)到財(cái)務(wù)部按工作服的價(jià)格分兩次工工資內(nèi)扣除工作服押金(各崗位押金標(biāo)準(zhǔn)

2、附明細(xì)表)員工離店時(shí)須辦理歸還手續(xù)交回工作服退還全部押金　　　　四、服裝的采購和制作　　　　員工服裝歸口財(cái)務(wù)部統(tǒng)一采購和制作每人配備夏裝、冬裝各兩套換裝時(shí)間每年夏裝為6月1日至9月30日冬裝為10月1日至下年5月31日　　　　五、服裝的清洗及換洗原則　　　　為確保服裝的干凈、整潔員工服裝定期清洗一般情況下一套由員工穿著另一套由工服房保管以備調(diào)換換洗須遵循“以一換一以臟換凈”的原則　　　　六、制服及鞋襪的保管及發(fā)放賠償原則：　　　　1、員工須妥善保管制作愛惜制服保持制服的清潔如有破損、脫線、紐扣脫落等現(xiàn)象應(yīng)立即交工服房修補(bǔ)　　

3、　　2、下班后員工須將制服存放于更衣柜內(nèi)不可擅自把制服穿離酒店特殊情況除外　　　　3、員工離職時(shí)須將領(lǐng)用的制服歸還工服房并辦理手續(xù)　　　　4、制服遺失或經(jīng)判定是蓄意破壞除依據(jù)規(guī)定懲處并依下列規(guī)定賠償：　　　　1)制服領(lǐng)用90天內(nèi)全額(含料費(fèi))賠償;2)制服領(lǐng)用91天至180天以內(nèi)者賠償二分之一;3)制服領(lǐng)用181天至365天以內(nèi)者賠償三分之一　　　　5、前臺(tái)對(duì)客服務(wù)員工工作鞋工作襪發(fā)放原則如下：　　　　...　　　　特殊情況由部門以簽呈提報(bào)　　　　6、若員離職所領(lǐng)工作鞋未達(dá)到所規(guī)定更換期限須予相應(yīng)賠償以十二個(gè)月為折舊年限予以

4、計(jì)算(工作鞋價(jià)格/12個(gè)月×折舊年限內(nèi)未滿工作月份)　　　　以下皮鞋原價(jià)240元/雙為例：　　　　工作時(shí)間11個(gè)月10個(gè)月9個(gè)月8個(gè)月7個(gè)月6個(gè)月5個(gè)月4個(gè)月3個(gè)月2個(gè)月1個(gè)月1個(gè)月內(nèi)　　　　賠償金額20元40元60元80元100元120元140元160元180元200元220元240元　　　　7、如有與本規(guī)定不相符之要求或情況須以簽呈方式提報(bào)　　　　XX酒店　　　　綜合辦人力資源部　　　　X年X月