如何通過(guò)面試這道坎兒——MBA面試完全指南

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1、如何通過(guò)面試這道坎兒——MBA面試完全指南  如何通過(guò)面試這道坎兒——MBA面試完全指南  如何通過(guò)面試這道坎兒——MBA面試完全指南  如何通過(guò)面試這道坎兒——MBA面試完全指南  面試是進(jìn)入MBA殿堂的一個(gè)重要門(mén)坎各MBA培養(yǎng)院校都非常重視面試希望從眾多達(dá)到筆試錄取分?jǐn)?shù)線的考生當(dāng)中挑選出具有培養(yǎng)前途、管理潛質(zhì)及深厚背景的優(yōu)秀考生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)為學(xué)校增光添彩一、認(rèn)清面試形勢(shì)做好充分準(zhǔn)備各學(xué)校生源情況有很大差別大致分了三類(lèi):第一類(lèi)為第一志愿爆滿多為國(guó)內(nèi)超一流院校如北京大學(xué)、清華大學(xué)取得面試資格的同學(xué)大大超過(guò)錄取人數(shù)面試淘汰率有時(shí)高達(dá)50%

2、并且還有部分同學(xué)達(dá)到國(guó)家錄取線而沒(méi)有達(dá)到該校面試線這部分同學(xué)需要積極聯(lián)系第二志愿調(diào)劑第二類(lèi)為第一志愿合格者與學(xué)校錄取人數(shù)基本相當(dāng)有時(shí)略有節(jié)余其面試淘汰率為10%左右第三類(lèi)為第一志愿合格者達(dá)不到學(xué)校計(jì)劃錄取人數(shù)甚至空缺許多名額可以接收第二志愿第三類(lèi)中又可分為二志愿面試有很大差額、差額很小或沒(méi)有差額面對(duì)上述三類(lèi)情況大差額面試、小差額面試和無(wú)差額合格面試面試的難易程度是非常不同的考生要注意區(qū)別有充分的心理準(zhǔn)備和應(yīng)變的準(zhǔn)備二、面試準(zhǔn)備的基本內(nèi)容面試一般時(shí)間都很短個(gè)人面試長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)半小時(shí)短則10分鐘左右集體面試一般也不會(huì)超過(guò)1小時(shí)短則30分鐘左右

3、各院校面試方式的選擇是不一樣的需要做不同的準(zhǔn)備對(duì)個(gè)人面試需要準(zhǔn)備四部分內(nèi)容:第一是對(duì)自己的自我介紹可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述準(zhǔn)備兩種方式不論種形式都需要深思熟慮、出口成章關(guān)鍵是將自己工作生活中的亮點(diǎn)發(fā)掘展現(xiàn)出來(lái)千萬(wàn)別說(shuō)成流水賬通過(guò)亮點(diǎn)的展現(xiàn)給考官以良好的第一印象產(chǎn)生積極的首因效應(yīng)可以在這部分間接或直接把你為什么要學(xué)MBA的思想動(dòng)力、雄心壯志表達(dá)出來(lái)這一部分對(duì)錄取有重要影響可達(dá)35%以上第二部分內(nèi)容一般是考官隨機(jī)提問(wèn)這一部分提問(wèn)主要針對(duì)的是在考生自我陳述中所反映出的信息當(dāng)中考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問(wèn)也可能會(huì)結(jié)合你的工作實(shí)際提出

4、一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問(wèn)題你是如何處理的相對(duì)比較靈活而沒(méi)有答案因此信息的把握主要在考生自己心中只要隨機(jī)應(yīng)變、自然回答、自圓其說(shuō)就可以了如果在面試中你陳述的內(nèi)容有不的情況在此處被考官發(fā)現(xiàn)那對(duì)于你的面試過(guò)關(guān)是非常不利的而這一部分如果考官對(duì)于你工作中的亮點(diǎn)或行業(yè)感興趣提出一些探討導(dǎo)向性問(wèn)題你可以積極發(fā)揮、充滿信心這對(duì)于通過(guò)面試是很有幫助的但是要注意不要得意忘形并流露出驕傲之態(tài)第三部分內(nèi)容為管理基本知識(shí)和原理提問(wèn)有些學(xué)校采取抽題目方式對(duì)于這一部分內(nèi)容因?yàn)榇蠹叶紡?fù)習(xí)過(guò)管理不必緊張?jiān)诿嬖嚽盎ㄒ恍r(shí)間將備考時(shí)看過(guò)的一些基本教材回顧一下不至于將內(nèi)容全還給

5、老師就可以了當(dāng)然管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人完全沒(méi)有必要死背書(shū)本來(lái)回答問(wèn)題只要結(jié)合以下你的工作實(shí)踐將你是如何在實(shí)踐中處理問(wèn)題的陳述一下就可以了這樣更能反映你的管理背景和潛能第四部分內(nèi)容有些學(xué)校為時(shí)事政治內(nèi)容、有些學(xué)校為管理靈活應(yīng)用問(wèn)題如果是時(shí)事政治內(nèi)容請(qǐng)將備考政治資料再看一遍;如果是管理靈活應(yīng)用則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神這時(shí)考心理、考反應(yīng)切莫緊張一般提出的問(wèn)題都很矛盾有沖突讓你不知如何回答往往這類(lèi)問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的完全看你臨場(chǎng)處事、變化能力對(duì)于團(tuán)體面試采取的學(xué)校不多面試難度較大既反映個(gè)人能力也反映團(tuán)體合作精神從選擇討論題目到相互之間的配合沖突在所難

6、免而最后團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)對(duì)小組的成績(jī)影響是非常大的能夠用人容人或善于被人用都是管理者必備的素質(zhì)三、面試考官的組成和一般思維面試考官目前有兩種組成方式一種是綜合組成由學(xué)校教師、企業(yè)界人員組成一種是MBA教師組成一般都是有高級(jí)職稱有些考官表面看可能很年輕但可能是企業(yè)的精英或年輕的領(lǐng)導(dǎo)有些可能很年長(zhǎng)是知名教授不管怎樣考生對(duì)此要有平常心千萬(wàn)不要以貌取人給自己制造緊張空氣或過(guò)于放松自己考官背景不論如何一般情況下對(duì)考生的取舍大致意見(jiàn)是相同的因?yàn)椴徽搹睦碚撋戏治鲞€是從行為實(shí)踐上考慮大家對(duì)什么樣的人適合上MBA的大體方向認(rèn)識(shí)是基本一致的而廣大考生只是要把

7、自己提到考官的位置進(jìn)行換位思考這種共同價(jià)值認(rèn)同是可以揣摩出來(lái)的從而為自己準(zhǔn)備面試打下良好的基礎(chǔ)一般而言考官要考察你三種技能的具備情況(概念、人際、技術(shù))有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)于無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)有工作業(yè)績(jī)優(yōu)于無(wú)工作業(yè)績(jī)有管理雄心優(yōu)于無(wú)管理雄心有志氣優(yōu)于無(wú)志氣反應(yīng)快優(yōu)于反應(yīng)慢心志穩(wěn)定優(yōu)于神智慌亂有管理地位由于無(wú)管理地位有團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)于無(wú)團(tuán)隊(duì)精神真誠(chéng)者優(yōu)于虛偽者四、面試前的基本流程1.面試登記分組(出分后兩周左右)第一志愿自動(dòng)分組或抽簽決定第二志愿需提前到調(diào)劑院校正式登記并在第一志愿院校備案以便轉(zhuǎn)送考生檔案接受調(diào)劑的院校一般都有些附加條件請(qǐng)考生調(diào)研清楚2.進(jìn)入

8、面試考場(chǎng)參加面試3.公布面試合格初步名單核對(duì)考生檔案(1周左右)4.體檢后確定最終名單(1個(gè)月左右)五、面試中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題本新聞共2頁(yè),當(dāng)前在第1頁(yè)12  面試是進(jìn)入MBA殿堂的一個(gè)重要門(mén)坎各MBA培養(yǎng)

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